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下半期ランキング

2025下半期
BOXIL資料請求数ランキング
中途採用(ヘッドハンティング)

集計期間
2025年7月1日12月31日
2025下半期7月12月)にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年1月14日時点の情報です。
1位
AUTOHUNTのロゴ

AUTOHUNT

株式会社XAION DATA
AUTOHUNT(オートハント)は、"転職市場にいない"理想の人材にアプローチができる採用支援プラットフォームです。約780万の人物DBから候補者を探すことができます。 ・採用母集団が枯渇している ・要件にあった候補者に出会えない ・採用したもののミスマッチが発生してる このようなお悩みを抱えている採用担当の方のお悩みを解決します。
おすすめポイント
非登録型のため転職媒体にいない優秀な人材に出会える
AUTOHUNTは非登録型のプラットフォーム。特許技術を活用してデータベースから個人プロファイルを作成します。また、他社がアプローチしていない優秀人材に対し、転職潜在層を含む膨大なデータベースから効率的にアプローチすることが可能です。
潜在候補者を自動でナーチャリング
潜在候補者ナーチャリングに加えて、顕在候補者を管理しているATSの母集団へのナーチャリングも可能。両方にアプローチできることで、質の高い多くの母集団形成を実現します。
オープンデータの一元管理・一斉送信
潜在層採用において一番難しい候補者探索やアプローチ管理を簡易化するため、オープンデータの統合と可視化を実現。また、ステータスごとに一斉送信も可能です。
2位
YOUTRUSTのロゴ

YOUTRUST

株式会社YOUTRUST
YOUTRUSTは、株式会社YOUTRUSTが提供する、日本のキャリアSNSを基盤としたネットワークリクルーティングサービスです。仕事仲間とのつながりやプロフィールの登録、投稿、副業・転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを生み出せます。こうしたネットワークを活用し、潜在的な候補者にダイレクトにアプローチできるのが魅力です。 システム上では、ユーザーの転職意欲が可視化されており、適切なタイミングでアプローチできます。法人向けプランとして、独自のタレントプールから採用できる「YOUTRUST TALENT」が提供されていることも特徴です。成果報酬型ではない定額課金体系で、中長期的に採用コストの抑制にも寄与します。
3位
Re就活のロゴ

Re就活

株式会社学情
Re就活は、株式会社学情が提供する、20代の若手人材に特化した転職サイトです。多くの若手登録者を抱えており、豊富な人材プールを活用して効率良くターゲット層の母集団形成が可能です。スカウト機能を活用して対象層に直接アプローチでき、応募対応の手間を軽減できます。 カスタマーサクセス担当が付き、求人掲載や選考フローの設計を支援します。短期間で求人掲載が可能なため、欠員補充といった急な採用ニーズに対応できるのがメリットです。急募案件から数十名規模の通年採用まで、採用計画に応じたプラン提案も受けられます。株式会社学情の豊富な採用ノウハウを活かしたサポート体制で、初めて20代採用に取り組む企業にも安心です。

注1:資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

注2:当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。

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