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2025年 下半期BOXIL資料請求数ランキング人材紹介システム
人材紹介システム
集計期間
2025年7月1日〜12月31日
2025年下半期（7月〜12月）にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年1月14日時点の情報です。
PORTERS
ポーターズ株式会社
PORTERS Staffingは企業・拠点管理、求人管理から求職者・スタッフ管理、マッチング、契約まで人材ビジネスにおける一気通貫の管理ソリューションを提供しています。以下のような課題を解決します。
・マッチングに時間がかかり、スピード推薦ができない
・複数のシステムを使っていてデータ管理に手間と時間がかかる
・稼働状況などのKPIが瞬時に把握できず、売上予測が立てにくい
利用中の基幹システムは変更せずに、利益や業務拡大に貢献し、業務のパフォーマンスを向上させます。
おすすめポイント
決定率・稼働率の改善
人材派遣に特化し、求人開拓や募集の最大化と、スピードマッチング、面談、本人OK、職場見学など、派遣事業の重要KPIを可視化し最大化します。
受注案件 or 登録スタッフのマッチング状況を可視化し、抜け漏れなく案件紹介を実施し、決定率を上げ、かつ、稼働を管理できることで、終了予定者を別のお仕事とマッチングしたり、後任の受注を得るためのプロセスをシステムで実現します。
業界特化型のノウハウで業務フローの標準化まで
あらゆる特化業界・領域に最適な業務フローを簡単に設計。
創業時の企業から業界最大規模の企業まで、必要な機能をセットアップして利用可能です。
カスタマイズの費用はかかりません。
派遣のフロント業務を自動化し生産性を向上
派遣のフロント業務を自動化（DX化）し、営業やコーディネーターの生産性を向上させることで、稼働数の維持・増加、売上増加を実現します。
案件獲得からスタッフの選定、稼働・契約管理、登録スタッフの掘り起こしなど、情報を最大限に資産に変えて収益に転換します。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。