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2025年 下半期BOXIL資料請求数ランキング人材紹介サービス
人材紹介サービス
集計期間
2025年7月1日〜12月31日
2025年下半期（7月〜12月）にBOXILユーザーから資料請求されたサービスをもとに、カテゴリ別ランキング*1*2をご紹介します。
※掲載している情報は2026年1月14日時点の情報です。
LIBZ
株式会社リブ
LIBZは、審査に通過したハイクラスの即戦力人材と、2クリックで出会える人材紹介サービスです。
面談で審査に通過したハイクラス即戦力人材の候補者情報が掲載されています。
経営メンバーや部長／責任者クラスの人材、現場で即戦力として活躍が期待されるリーダー、メンバー層の人材が登録されています。
事前準備、スカウト作成といった手間をかけずに、2クリックで質の高い母集団の形成を手間なく実現することが可能です。
おすすめポイント
転職アクティブ層のみが集まるDB
求職活動を現在進行形で行っている人のみを集めた専用のデータベースで採用活動ができます。
特徴#1
採用転職アクティブ層だけを集めたDBで採用活動ができる
特徴#2
エージェントの審査を経た品質が担保されている候補者情報を元に採用活動ができる
手軽で手間要らずなUI,UX
手軽に始められ、手間をかけずに“現在活動中”の自社にマッチした候補者にアプローチができます。
特徴#1
簡単な設定で利用開始できる
特徴#2
常時ログイン不要、毎週届く候補者の提案に1clickするだけでアプローチ可能
特徴#3
毎週2回99％候補者の提案が、業務チャットに届く
週2回システムが漏れなく＆継続的に提案するから、利用中ユーザーの99%が毎月候補者の提案を受け取れる
高精度でオープンなマッチングシステム
高確率で候補者と面談ができ、面談後の意向や感想も直接共有し合うから双方が即判断ができます。
特徴#1
アクションに対しての返信率60％で得られる
特徴#2
マッチしない場合も理由が収集され改善活動に活かせる
特徴#3
面談・面接後の意向を直通でFBし合うから、エージェントを介さずに個人/企業双方が判断できる
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。