2026年 7月度

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1on1ツール

ManejaSは、マネージャー支援に特化したクラウド型の従業員満足度調査ツールです。離職やメンタル不調の増加に悩む企業に向けて、現場の管理職が抱える多様な課題への対応を強力に支援することが可能です。 性格診断やエンゲージメントサーベイなどの機能により、職場の複雑な「見えない課題」を客観的に可視化できます。AIが収集データを精密に分析して離職や不調の兆候を検知し、誰を優先的にケアすべきかリスト化することが可能です。 また、性格に合わせた最適な指導方法が自動提案されるため、高い再現性でチーム運営できます。人事、現場、メンバーが三位一体でデータを有効活用し、組織一丸となって課題解決に取り組むことが可能です。

「カオナビ」は、タレントマネジメントシステム（人材管理・人事管理SaaS）分野においてシェアNo.1（※1）を誇るクラウド型サービスです。 利用企業数4,500社超（※2）、継続利用率99％以上（※3）と、大手企業から中小企業まで幅広く導入されている実績あるタレントマネジメントシステムです。 従業員の顔写真・基本情報・評価・スキル・経歴・労務・勤怠データなどの人材情報を一元管理。 人事担当者だけでなく、現場マネージャーや経営層までが共通データをもとに人材活用・意思決定を行える戦略人事の基盤を構築できます。 ◆主な活用シーン ・人材情報の一元管理 ・人事評価運用の効率化 ・最適な人材配置計画 ・スキル管理と育成計画立案 ・活躍人材の分析、採用 ・離職抑止、退職予兆分析 ・エンゲージメントの向上 ・1on1や面談情報の記録・蓄積 ・労務管理・勤怠管理の効率化 また、カオナビは2025年に「タレントインテリジェンス」という新ビジョンを掲げ、AIを活用した人材データ分析により、配置・育成・評価・抜擢を高度化。 経験や勘に頼らない、データにもとづく戦略的タレントマネジメントを可能にします。 ※1：出典元: ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） ※2：※:2025年9月末時点 ※3：MRR解約率の直近12ヶ月平均（2021年6月時点）より算出

SkillCanvasは、「スキル可視化ツール」と「伴走コンサルティング」のパッケージを提供し、人材育成の「仕組み化」を最短6ヶ月で実現するサービスです。 【あなたの育成の“モヤモヤ”を解消します！】 多くの企業が抱える育成の課題感は、この2つの“不在”から生まれています。 ●「目盛り」の不在： 職種ごとに「やってほしいこと＝スキル」が定義されておらず、社員のスキルレベルも見えない状態。結果、育成課題が特定できず、施策がもぐらたたきに。 ●「仕組み」の不在： 人事が施策を考えても、育成の実行が現場のマネージャー任せになり、ノウハウが蓄積せず、育成が“属人化”して定着しない状態。 SkillCanvasは、この「目盛り」と「仕組み」をセットで提供することで、育成成果を生み出す組織へと変革します。

PXクラウドは、会議や1on1をAIが分析してマネジメントを支援できる1on1ツールです。課題に対して、人ではなくテクノロジーが伴走するマネジメント支援のAIシステムです。 通常の会議や1on1にAIの分析用のアドレスを招待するだけで、会議の内容がデータとして蓄積・分析され、サーベイや1on1のように現場へ追加の工数をかけずに使い始められます。AIが会議を分析して組織の課題の把握を代行し、議事録の自動作成やフォローが必要な人・案件の通知、日々のマネジメント行動へのフィードバックを実施可能です。 傾聴や承認といったコミュニケーションを数値化することで、マネジメントスキルの成長も見える形にできます。会議に追われる負担を抑えながら、マネジメントの質を高めたい企業や人事部門に向いています。