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月間ランキング

20265月度
BOXIL資料請求数ランキング
派遣管理システム

20265月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
1位

PORTERS

ポーターズ株式会社
PORTERS Staffingは企業・拠点管理、求人管理から求職者・スタッフ管理、マッチング、契約まで人材ビジネスにおける一気通貫の管理ソリューションを提供しています。以下のような課題を解決します。 ・マッチングに時間がかかり、スピード推薦ができない ・複数のシステムを使っていてデータ管理に手間と時間がかかる ・稼働状況などのKPIが瞬時に把握できず、売上予測が立てにくい 利用中の基幹システムは変更せずに、利益や業務拡大に貢献し、業務のパフォーマンスを向上させます。
おすすめポイント
決定率・稼働率の改善
人材派遣に特化し、求人開拓や募集の最大化と、スピードマッチング、面談、本人OK、職場見学など、派遣事業の重要KPIを可視化し最大化します。 受注案件 or 登録スタッフのマッチング状況を可視化し、抜け漏れなく案件紹介を実施し、決定率を上げ、かつ、稼働を管理できることで、終了予定者を別のお仕事とマッチングしたり、後任の受注を得るためのプロセスをシステムで実現します。
業界特化型のノウハウで業務フローの標準化まで
あらゆる特化業界・領域に最適な業務フローを簡単に設計。 創業時の企業から業界最大規模の企業まで、必要な機能をセットアップして利用可能です。 カスタマイズの費用はかかりません。
派遣のフロント業務を自動化し生産性を向上
派遣のフロント業務を自動化(DX化)し、営業やコーディネーターの生産性を向上させることで、稼働数の維持・増加、売上増加を実現します。 案件獲得からスタッフの選定、稼働・契約管理、登録スタッフの掘り起こしなど、情報を最大限に資産に変えて収益に転換します。
2位

RPM

株式会社ゼクウ
RPMは、株式会社ゼクウが提供する採用管理システムです。採用管理業務をクラウド上で一元化できるのが特徴です。400以上(※)の求人媒体と連携し、応募情報を自動で取り込めるため、応募受付から選考までの対応を大幅に効率化できます。そのため、複数の媒体を通じた採用数の最大化に寄与します。 進捗管理や応募者属性別の分析機能が備わっているのも特徴で、採用プロセスの可視化や改善につなげられます。 応募者へのメール・SMS送信や面接調整の自動化機能も搭載されており、採用担当者の負担を軽減しつつ、24時間365日体制で速やかな対応を実現できるのもメリットです。 ※ 出典:RPM公式HP(2025年11月25日閲覧)
3位

MatchinGood

株式会社ブレイン・ラボ
MatchinGoodは、人材派遣業と職業紹介業の両方の業務を一つのシステムで管理できる人材派遣・紹介管理システムです。求職者管理・求人案件管理・進捗管理・マッチング・帳票出力など、人材ビジネスに必要な機能を基本プランに標準搭載しており、業務ごとにシステムを使い分ける手間を省きやすくなっています。月払い・週払い・日払い・前払いに対応した給与計算機能を備えており、複数の支払パターンに応じた給与処理を管理しやすくなっています。最短1営業日でアカウント作成が可能なため、早期導入を検討している組織でも始めやすい環境が整っています。 Pマーク取得(※)や権限設定などのセキュリティ対策があり、HR業界出身者が使いやすさを重視して設計したクラウド型の派遣・紹介管理システムです。スタートアップから事業規模の大きな派遣・紹介事業者まで幅広い規模の組織が活用できる設計となっており、派遣・紹介業務の効率化と管理精度の向上を包括的に支援します。 ※出典:MatchinGood公式サイト(2026年05月07日閲覧)
4

キャスティングナビ

ユニテックシステム株式会社
キャスティングナビは、ユニテックシステム株式会社が提供する業務請負&人材派遣総合管理システムです。人材派遣業務の全フローを一元管理できるオールインワンのサービスとして提供されています。応募者の登録から勤怠管理、給与計算、請求書発行まで、煩雑な事務処理を自動化することで、紙の書類やExcel管理から脱却し、業務効率化とヒューマンエラー防止に大きく貢献します。 導入から運用まで充実したサポート体制が整っているため、ITに不慣れな企業でも安心して運用可能です。法改正に伴う帳票類のアップデートやe-Gov連携にも随時対応し、各種手続きを最新の体制でサポートします。日払い・週払いなど、多様な支払サイクルにも対応しており、派遣業界特有の複雑な給与処理にも柔軟に対処できます。
5

スタッフナビゲーター

ユニテックシステム株式会社
スタッフナビゲーターは、一般派遣・職業紹介・紹介予定派遣のあらゆる業務を一元管理できる、累計導入実績3,000社超(※)の派遣管理システムです。創業期から中小・大手企業まで幅広く導入されています。長年にわたり現場の声を反映し続けており、スタッフ機能(スマホ対応)や派遣実務に必要な機能を標準で網羅しているため、そのまま長く使い続けられるのが特徴です。「Web面接」や「e-Gov連携」など最新の業務フローや法改正にも対応。オペレーターがユーザーと同じ画面を見ながら案内する「画面共有サポート」があるため、IT専任者がいない企業でも安心して導入できます。 【スタッフナビゲーターが選ばれる理由】 1.累計3,000社超の実績(※)と長く使い続けられる「標準機能の網羅性」 業界屈指の導入実績に加え、2001年の販売開始から約20年(※)にわたり、数千社の要望を機能改善に反映し続けてきました。「スタッフ機能(Web)」を含む派遣実務に必要な機能を標準で網羅しており、そのまま長く使い続けられるのが特徴です。創業期の企業から大手まで、企業の成長に合わせて幅広く活用されています。 2.実務担当者が絶賛する「直感的」な操作性 「業務のスムーズさ」を最優先に考えた、実務特化型の画面設計です。現場の業務フローを熟知した作りになっており、複雑な操作を覚えなくても直感的に動かすことができます。「多機能すぎて使いにくい」といった課題を解決し、導入したその日から迷わずに運用可能。システムに不慣れな担当者でもストレスなく扱え、日々の業務時間が大幅に短縮されます。 3.他社システムからの「乗り換え(リプレイス)」に強い 既存システムからのデータ移行支援や運用変更への手厚いサポート体制が評価され、他社システムからの乗り換え実績が豊富です。「今のシステムは機能が足りない」「サポートに不満がある」「コストを見直したい」といった課題を持つ企業に対し、専任スタッフが並走してスムーズな移行を実現します。 ※出典:スタッフナビゲーター公式HP(2026年4月1日閲覧)
6

マイリク

株式会社ブレイン・ラボ
LINEツール マイリクは、公式LINEを活用し求職者を獲得・育成し就労まで決定率を高める、MA(マーケティングオートメーション)ツールです。 セグメント配信による求人配信・ステップ配信によるナーチャリングで応募意欲をモニタリング・スコアリング。意欲を可視化することで、採用数増加をアシスト。 さらに 派遣ビジネスには、定着支援機能を活用し、就労スタッフにサーベイ・企業満足度調査・eNPS 調査とアンケートを実施し離職予兆をスコア化し、離職を未然に防止し定着率向上に役立てます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 製品ポイント ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ・人材派遣・人材業界・新卒/中途採用など採用に特化 ・LINE利用し圧倒的な情報到達と開封率を実現 ・求職者の意欲可視化 ・離職未然防止 ・多言語対応 人材特化型LINEツールで人材戦略

注1:資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。

注2:当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。

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