【2026年】eラーニング(システム)のおすすめサービス
eラーニング(システム)とは
eラーニング(e-Learning)とは、主にインターネットを利用して端末から受講できる学習形態です。従来の学習方法よりも時間や場所に囚われない、コスト削減などのメリットがあります。一方的に情報を受け取るだけでなく相互に情報をやり取りできるものもあり、学習形態に革新をもたらすeラーニングシステムの、人気製品のレビュー数・満足度のランキングを紹介します。
(BOXIL編集部/責任編集) エムスタは、最大50IDまで無料(※)で全機能が利用可能な実験的プランを提供しているeラーニングシステムです。 有償版と同等の機能・操作性を費用をかけずに体験でき、教材登録や配信対象設定、回答結果の分析、メール一括送信など主要機能がすべて自由に利用できます。スマートフォン・携帯電話どちらでも利用可能です。 また、学習コンテンツは管理者が作成したマル・バツや選択式のクイズ形式で配信され、受講者は回答後すぐに正解を確認できるゲーム感覚の設計です。受講者のモチベーションが高まり、継続的な学習や知識定着に寄与します。 さらに受講者ごとの進捗や正答率、得点などをリアルタイムで集計、可視化できるため、理解が遅れている受講者へのフォローもしやすいでしょう。 ※出典:エムスタ@ラボ公式サイト(2025年7月30日閲覧)
(BOXIL編集部/責任編集) eden LMSは、エデン株式会社が提供する、シンプルで柔軟なクラウド型eラーニングシステムです。PowerPointや動画などの既存教材をもとに、効果的な学習コンテンツをワープロ感覚で簡単に作成できます。また、AIによる自動ナレーション・字幕追加にも対応しています。 パソコンやスマートフォンなどの主要なデバイスで利用でき、さらにZoomやMicrosoft Teamsと連携することで、集合研修の参加募集や履歴管理なども一元化が可能です。 権限管理やIPアドレス制限、二要素認証といった柔軟なセキュリティ設定により、クラウド上でも安全に運用できます。こうした柔軟な機能により、研修運営の効率化やコスト削減にも寄与します。 初めてeラーニングシステムを導入する企業でも無償サポート付きで安心して運用でき、無料トライアルも提供されているため、導入前の検証も容易です。
eラーニングマネージャーZは、社内での研修などに役立つ学習管理システムです。講座やテスト教材の受講、進捗の確認を一括で管理できます。また、ユーザーを学習コース、ステータス別に細かく管理でき、教育コストの削減が可能です。
スキルアップ・サプリは、人工知能を駆使して各社員に最適な講座を届けるシステムであり、効率的な運用が可能です。専用アプリを通じて動画を視聴することで、技能を補うことができます。 AIが受講履歴を分析した上で、各自の成長段階に合わせた学習計画の提示が可能です。豊富な教材が揃っており、企業の課題に合わせて種類を柔軟に増やすこともできます。 管理者は、進捗をリアルタイムで把握しダッシュボードを用いた状況の統括が可能で、自動生成されたテストにより、個別の理解度を詳細に判定できます。 社内資料の文字起こしや要約を行い、知見を集約して有効活用することも可能です。このような仕組みにより、日々の学びを業務へ自然に溶け込ませて人材力を強化できます。
【HR University|学習から設計・運用・効果検証・改善まで可能な総合研修プラットフォーム】 ◆ HR Universityが選ばれる4つの理由 【1】育成を“仕組み化”するプロの伴走も可能! • スキルマップ作成代行で、職種・等級ごとの育成方針を明文化 • 評価制度と研修の連動設計で、体系的な育成カリキュラムに • 社内ワークを通じて、現場での実践定着も支援 【2】 すぐに学べる&実務に直結 • 1本5分から学べるスキマ学習設計 • 職種・階層別に最適化された独自カリキュラム • 新卒・管理職・人事・部下育成・ハラスメントなど豊富なテーマ別パッケージ 【3】効果が「見える」から、やりっぱなしにしない • 社内ワークや確認テストで知識の定着度を見える化 • 行動変容可視化サーベイで“行動の変化”を360度評価 • 結果をレポートでフィードバック、現場の実践まで後押し 【4】 管理・運用もラクに • LMSで受講状況をリアルタイム可視化 • 自社コンテンツも容量無制限でeラーニング化可能 • 集合研修の出欠・アンケート管理にも対応(タレマネ連携)
necfru LMSは、株式会社ネクフルが提供する、人材開発支援助成金に特化した学習管理システムです。eラーニング研修を提供する企業や教育機関向けに、受講時間やログ管理など、人材開発支援助成金の申請に関わる主要な要件に対応した機能を搭載しています。受講時間の管理や受講記録の自動保存、受講完了要件の細かな設定が可能で、申請時に求められる受講時間・履歴管理などの要件を手厚くサポートします。 受講者の受講時間はシステム内に自動で記録され、勤務時間内での受講制限設定も可能です。そのため、正確な受講時間管理が実現できます。 このように、necfru LMSは研修サービスの提供者と受講企業双方に配慮した設計で、運用負担を大幅に軽減できるようになります。
ST learningのおすすめポイントは、身につくまでアウトプット可能な点と、OJT/座学研修を教育コンテンツ化できる点です。 動画やスライドといったインプットだけではなく、ライブ型オンライントレーニングも可能です。動画はもちろん、オンライントレーニングも参加回数の制限がないため、受講者が身につくまでアウトプットできます。また、オリジナルテストやレポートを作成でき、昇格用テスト、研修後の提出用レポートなどの用途で活用可能です。 OJTと座学研修を教育コンテンツ化し、研修担当者の負担軽減につながります。入社時研修で伝えた内容のほかにも、現場で指導している内容もコンテンツとして配信できます。
(BOXIL編集部/責任編集) ヒューマンサイエンスが提供するTotara Learnは、柔軟性とカスタマイズ性に優れた企業・組織のためのeラーニングシステム(LMS)です。 オープンソースであるためカスタマイズ性が高く、企業独自の要件に応じてソースコードや機能を自由に拡張できます。 受講者は、ビデオ・eラーニングパッケージ・Webキャスト、PDF、質問バンクなどのコンテンツに素早くアクセスできます。インストラクター主導の集合研修とのブレンド型学習も可能です。 また、Totara EngageおよびTotara Performと連携して、学習、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメントのタレントエクスペリエンスプラットフォーム(TXP)を構成できます。そのほかにも、ソースコードの調整や新機能の追加で、最適なLMSにカスタマイズ可能です。 さらに組織階層や役職ごとに学習コンテンツ・レポートを割り当てるマッピング機能により、社内外のパートナーやグローバル拠点にも柔軟に対応します。 Totara Learnは、企業の人材育成に特化し、多言語対応やマルチデバイス対応も兼ね備え、高機能・低コストの優れたコストパフォーマンスです。病院やヘルスケア、小売業、政府機関、製造業など幅広い業界で利用されています。
(BOXIL編集部/責任編集) Skillnoteは、株式会社Skillnoteが提供する、製造業に特化したスキルマネジメントシステムです。従業員の技能や資格情報をクラウド上で一元管理し、データにもとづく計画的な人材育成と最適な人材配置による現場力強化を支援します。 同システムの導入によって属人的な教育管理から脱却し、多能工化や技能伝承の推進にも大きく寄与します。 また、数十名規模の部門から数万人規模の大企業まで柔軟に対応できる点もポイントです。航空宇宙から食品、医薬品まで、さまざまな分野の現場DX推進を下支えし、生産効率や品質管理の向上にも貢献しています。 さらに、製造業で培った現場知見を活かした直感的なUIにより、ITツールに不慣れなスタッフでもすぐに使いこなせのも利点です。 Skillnoteは、大手製造業を中心に200社以上(※1)で導入されており、ユーザー数15万人・継続利用率99.7%(※2)という高い実績を誇っています。 ※1 出典:Skillnote公式HP(2025年8月20日閲覧) ※2 出典:Skillnoteプレスリリース(2025年8月20日閲覧)
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