2026年 6月度

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給与明細電子化

ジンジャー給与は、勤怠・人事労務と一体化した統合型データベースで給与計算を自動化できる給与計算ソフトです。ジンジャー勤怠との連携によって勤怠実績を給与計算に自動反映でき、複数の給与体系・雇用形態にも柔軟に対応した計算式の設定が可能です。Web給与明細の発行・閲覧機能を備えており、紙の給与明細の印刷・配布コストと手間を削減しやすくなっています。法改正への自動対応機能により、税率・社会保険料率の変更が生じた際もシステム更新が自動的に行われるため、法令対応にかかる担当者の工数を抑えやすくなっています。 年末調整・賞与計算・退職金計算にも対応しており、ひとつの給与計算ソフトで一年を通じた給与関連業務を完結しやすい構成です。複数拠点・グループ企業の給与データを一元管理することができ、ジンジャーシリーズの人事評価結果を給与に自動反映する仕組みも整っています。正確な給与計算基盤を整備することで、担当者の業務負担を抑えながら安定した給与処理を実現しやすくなっています。

オフィスステーションは、株式会社エフアンドエムが提供する労務管理システムです。人事労務に関する各種手続きや申請フローを電子化することで、従業員の負担を最小限に抑えられます。 社会保険・雇用保険の各種手続きなど、労務管理に関わる幅広い業務を網羅しており、これらをすべてペーパーレスかつオンラインで完結できる点が特徴です。紙の申請書や帳票をなくすことで人為的なミスを減らし、従業員とのやり取りもクラウド上でスムーズに行えます。 オフィスステーションは必要な機能だけを選んで導入できるため、要件に近いシステム設計が可能です。導入時は担当制の導入支援サービスがあり、導入後はオプションとして、ユーザーの問い合わせ用にコールセンターも用意されているため、操作に不安があっても安心です。 【オフィスステーションが選ばれる理由】 1.市場シェアNo.1（※1）の圧倒的実績 クラウド型労務管理システム市場においてシェアNo.1（※1）を獲得。導入社数は50,000社（※2）を突破しています。 運送業においても多数の導入実績があり、業界標準のシステムとして、金融機関レベルのセキュリティと安定稼働を誇ります。企業規模を問わず最も選ばれているシステムであり、多くの運送会社が実務で活用しているため、システム選定で失敗したくない企業様にとっての最適な選択肢です。 2.初心者でも使いやすい設計 誰でも使いやすい親切設計 画面上のガイドに従って入力するだけで、複雑な行政手続きや年末調整が完了します。 専門的な知識が必要という従来の常識を覆し、知識ゼロの担当者でも即座に使いこなせる直感的な画面設計を実現しました。不規則な勤務や人の出入りが激しい運送業の現場でも、担当者が操作に悩むことはありません。法改正にも自動対応するため、ミスの不安から解放されます。 3.コストを最適化するアラカルト方式 「全機能セット販売」ではなく、自社に必要な機能だけを1つから選んで契約可能です。「労務管理」から始めて、段階的に「年末調整」や「勤怠」を追加するなど、無駄なコストを一切かけずに、企業の成長に合わせた最適なシステム構築が可能です。 ※1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」（2026年1月19日閲覧） ※2 出典：オフィスステーション公式HP（2026年1月19日閲覧）

Edge Tracker 給与明細参照は、給与明細をWebで閲覧できるWeb給与明細システムです。PCの対応ブラウザやスマートフォン用アプリから、給与明細を閲覧できるクラウド型サービスで、毎月の印刷・封入・配付工数の削減を支援します。従業員はログインするだけで自分の明細を確認でき、テレワーク・在宅勤務環境でも明細配布の運用を維持しやすい設計です。 MJSが提供するEdge Trackerシリーズの一つとして、給与明細参照のみを単体で導入することも、年末調整申告・経費精算・電子請求書など他のEdge Trackerサービスと組み合わせて活用することも可能です。「いつでも」「どこでも」「すぐに」利用できるクラウド型サービスとして、従業員の利便性向上と経理部門の業務効率化を両立しやすい環境を提供します。紙の給与明細の課題を解消しながら、従業員満足度の向上にも寄与します。

弥生給与 Nextは、勤怠管理から給与計算、労務管理をトータルでスムーズにするクラウド労務管理ソフトです。 煩雑になりがちな勤怠データの自動収集はもちろん給与計算は自動計算、入退社手続きといった行政への書類提出が必要な業務も一気通貫で完了します。 さらに法令改正にも自動対応しており、社会保険料の算出や年末調整などの一連の作業を、シームレスに進めることが可能です。 また複数人でのデータ共有や権限設定を活用し、担当者間の引き継ぎや、顧問先の社労士・税理士との連携をスムーズに行い、組織全体の労務管理を支えます。

【大手企業向け・セミオーダー型システム】 　クラウドハウス労務は、株式会社Techouseが提供するクラウド型労務管理システムです。入退社手続きや社会保険関連手続き、給与明細の電子配信、年末調整等に対応しており、機能ごとに導入できます。 　業務フローに合わせてシステムを柔軟にカスタマイズできるのが特徴で、パッケージ型システムでは要件を満たしにくい大手企業を中心に多数導入されています。 ・グループ企業や拠点が多く、複雑なワークフローや権限設定が必要 ・基幹システムはあるものの改修費用が高く、細かな業務は紙やExcelで対応している 等の課題を抱えている企業に特におすすめです。 　導入時には専任担当者がつき、要件定義から構築・設定・運用まで一貫してサポートします。人事担当者が多忙でシステム導入に時間を割けない場合や、社内にシステムに詳しいスタッフがいない環境でも、スムーズに導入できます。

XOLOGY給与明細は、給与明細の配付に伴う手間とリスクを解消するクラウドサービスです。 人事担当者は、明細データをアップロードするだけで、明細や源泉徴収票を安全に配付でき、情報漏洩のリスクも軽減します。従業員は、PCやスマホからどこでも閲覧でき、紛失や誤配付の心配も不要です。 また、既存の給与システムを変更せず導入でき、クラウドで簡単に利用を開始できるため、導入・運用負荷が低いのが特徴です。公開日時の予約機能やパスワードの自己再発行機能、電子化への同意管理機能など、管理者の負担を軽減する仕組みが充実しています。 さらに、複数社で構成される企業グループの一括管理にも対応し、会社ごとにアクセス権限を分離できます。