国内最大級のSaaS比較・口コミサイト
- リストに資料はありません
ログイン
20
25
2025年 12月度BOXIL資料請求数ランキング給与明細電子化
2025年12月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
「カオナビ」は、タレントマネジメントシステム（人材管理・人事管理SaaS）分野においてシェアNo.1（※1）を誇るクラウド型サービスです。
利用企業数4,500社超（※2）、継続利用率99％以上（※3）と、大手企業から中小企業まで幅広く導入されている実績あるタレントマネジメントシステムです。
従業員の顔写真・基本情報・評価・スキル・経歴・労務・勤怠データなどの人材情報を一元管理。
人事担当者だけでなく、現場マネージャーや経営層までが共通データをもとに人材活用・意思決定を行える戦略人事の基盤を構築できます。
◆主な活用シーン
・人材情報の一元管理
・人事評価運用の効率化
・最適な人材配置計画
・スキル管理と育成計画立案
・活躍人材の分析、採用
・離職抑止、退職予兆分析
・エンゲージメントの向上
・1on1や面談情報の記録・蓄積
・労務管理・勤怠管理の効率化
また、カオナビは2025年に「タレントインテリジェンス」という新ビジョンを掲げ、AIを活用した人材データ分析により、配置・育成・評価・抜擢を高度化。
経験や勘に頼らない、データにもとづく戦略的タレントマネジメントを可能にします。
※1：出典元: ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
※2：※:2025年9月末時点
※3：MRR解約率の直近12ヶ月平均（2021年6月時点）より算出
おすすめポイント
【シェアNo.1（※）】人事から現場まで根付くタレントマネジメントシステム
人材配置や育成など、組織の未来を左右する意思決定を誤らないためには、常に最新の人材情報が必要不可欠です。
スキル情報や面談で得られる一人ひとりの情報などが、現場に眠ったまま活用されていなければ、判断の精度は上がりません。
「カオナビ」は、現場のマネージャーや社員一人ひとりが使いやすいUIを通じて、日常業務の中で人材情報が自然と蓄積・更新される仕組みを実現。
だからこそ、常に最新の情報をもとにした人材配置や育成判断が可能となり、人事戦略の再現性と納得感を高めます。
※出典：ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）
組織規模に合わせて柔軟に対応！カオナビの活用シーン
【小規模企業様向け】
＼まずは人材情報をデジタル化して業務負担を軽くしたい／
紙やExcelで行っていた評価・スキル管理や申請などをクラウド上で一元化。
入社時の情報登録から、日々の面談記録、評価、各種申請、退職時の情報整理まで、すべてをWEB上で完結できます。
人事・現場双方の手作業を減らし、日常的な人事業務の負担を大幅に削減します。
少人数でも使いやすい設計なので、はじめての人事システムとしてスモールスタートできます。
→社員データの一元管理、評価のペーパーレス化など
【中規模企業様向け】
＼人事業務をシステムでまるごと管理・分析したい／
労務手続き・人事評価・スキル管理などの業務を一つのプラットフォームで実現し、データを集約。
集めたデータは育成や配置、抜擢・キャリアパス設計などの実務にそのまま活用できます。
複数の部門・拠点で分散していた人材情報を統合し、戦略的な判断につなげることができます。
→育成計画、人材分析など
【大規模企業様向け】
＼人材戦略の高度化・人的資本経営を実現したい／
人的資本の情報開示やリスキリング、ジョブ型雇用設計など、大規模組織ならではの複雑な人事課題に対応できる高度なタレントマネジメントを実現します。
システムの提供にとどまらず、運用設計やデータ活用の分析支援までをワンストップでサポート。
膨大な人材データを活かした組織分析や、経営判断の高度化を力強く後押しします。
また、セキュリティ面でも高い水準を備えており、政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）をはじめ、各種認証を取得。
厳格なセキュリティ要件が求められる大規模企業や公共性の高い組織でも、安心してご利用いただけます。
→人的資本指標の可視化、スキルマップ分析、戦略的人材配置・離職抑止施策 など
利用人数・利用機能に応じたシンプルな料金体系
カオナビは、利用人数と選択する機能に応じて費用が決まる、シンプルで明瞭な料金設計です。
必要な機能のみを組み合わせて利用できるため、過不足のない形で自社にフィットした導入が行えます。
人材情報の一元化と人事評価機能を起点にスモールスタートし、運用の定着や課題に合わせて、サーベイやスキル管理機能を追加することも可能です。
ご契約後も柔軟にプラン変更できるため、組織の成長や体制の変化にも無理なく対応できます。
【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】
雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活用できます。
クラウドハウス労務は、株式会社Techouseが提供するクラウド労務管理システムです。入社・退社手続きや雇用契約、社会保険関連手続き、給与明細の電子配信、年末調整など、煩雑な人事労務手続きをクラウド上で自動化・電子化できるのが特徴です。紙の書類の印刷や配布、回収に伴う進捗管理の手間も大幅に削減し、従業員が自身の情報をオンライン上で入力するだけで各種申請手続きが完結します。
クラウドハウス労務はセミオーダー型の設計に強みを持っており、業務フローに合わせて柔軟にシステムをカスタマイズできます。誰でも迷わず使える直感的な操作画面が用意されており、現場へのスムーズな定着を実現できるのもポイントです。
オプションでクラウドハウス労務の導入時には、専任担当者がサポートを行ってくれるため、初心者でも安心してシステムを導入できます。
既存の人事管理システムや給与計算ソフトとも柔軟に連携が可能で、蓄積したデータを一つのシステム上で一元管理できるようになるでしょう。
4
ジンジャー給与が選ばれる4つの理由
【０１だれでも使いやすい画面・操作性】
ジンジャー給与では毎月の給与計算から明細書の発行までの給与管理業務を一画面上で完結しております。
画面上の流れに沿って処理を進めていただくだけで、正確な給与管理業務を最小限の工程で実現可能です。
また、従業員の働き方が多様化している昨今、それぞれの働き方に合った給与計算をおこなう必要があります。
ジンジャー給与では様々な給与体系を設定し、月次の給与計算や賞与計算を行うことが可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【０２給与計算業務の効率向上の実現】
ジンジャー給与では、支給（控除）項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。
従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算をおこなえます。
また、計算間違いや作業ミスの原因となったり、印刷→封入→郵送と時間や費用のかかる給与明細・賞与明細・源泉徴収票などの各種明細をワンクリックでweb上へ公開・PDF出力が可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【０３給与計算関連情報をスムーズに自動連携】
月末月初に必ずおこなう労働時間の集計。タイムカードや日報を従業員から回収し、エクセルに入力して、勤怠を集計するには、多くの工数がかかります。また、人の手による集計はミスが起きやすいので、確認作業も必要です。
ジンジャー給与はジンジャー勤怠・人事労務と連携することで、残業・休暇も含めて勤務データが自動で集計され、勤務実績や勤務状況、従業員情報ををリアルタイムに反映し、給与計算前の確認作業や情報の更新作業を大幅に削減できます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【０４初期導入から運用定着まで支えるサポート対応】
導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。
運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法のご提案など、ジンジャーを最大限活用いただけるようなサポートを心がけています。
5
マネーフォワード クラウド給与
株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウド給与は、株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。給与計算業務をわずか3ステップで完了できるのが強みで、さらに勤怠情報連携や自動計算といった豊富な機能で作業負荷を劇的に軽減します。
Web上で給与明細を発行できるほか、社会保険・労働保険料や所得税にも対応し、ミスや二度手間を削減できるのも利点です。そのほかにも、銀行振込連携により、給与振込をワンクリックで完了できる点もメリットといえます。
独自のカスタム計算式機能を備えており、IF関数やChatGPTを活用した計算式作成にも対応可能です。
給与計算結果をワンクリックで社会保険手続きや年末調整に反映できるため、人事労務業務全体を効率化できるのもポイントです。勤怠管理システムや人事労務システムなどと連携できるのも特徴で、さまざまなバックオフィス業務をシームレスに効率化できます。
6
freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。
【マルチデバイス対応】
マルチデバイス対応のクラウド型・勤怠管理システムであり、インターネット環境さえあれば、PCやスマートフォンからいつでもどこでも勤怠情報の入力・管理ができます。打刻機の使用も可能で、ICカードや生体認証など、さまざまな打刻方法に対応可能です。
【botが自動で過重労働を防ぐ】
特徴的なのが、過重労働や法令違反を防ぐbotを搭載していること。botは「従業員ごとの勤怠状況」と「社内規定や労働基準法・36協定」を自動で照らし合わせ、必要に応じてアラートを出します。
【充実したシステム連携】
他システムとの連携も充実。会計システムや勤怠システムとのAPI連携はもちろん、勤怠情報のCSV出力も可能です。Excelで勤怠管理をしている企業も、CSV出力により、業務の流れを変えずに効率化を図れます。労務だけでなく、会計や法人設立などのさまざまなシステムを提供している「freee」のシステムであり、自社に必要な機能を選んで揃えることも可能です。
7
Edge Tracker 給与明細参照
株式会社ミロク情報サービス
クラウド給与明細参照システム
MJSの「Edge Tracker給与明細参照」
今ならお得に始められます！3ヵ月無料トライアル実施中！
PCやスマートフォンを利用して「いつでも」、「どこでも」、給与明細など各種明細書を閲覧することができます。
紙で出力する場合に比べて、印刷・封入・配付にかかる手間やコストを大幅に軽減できます。
もちろん社会保険改定などの通知や年末調整後の源泉徴収票の配付も可能です。
●導入時の設定や操作説明など万全のサポート体制を構築しています。電話・メールでのサポートはもちろんのこと、必要に応じて直接訪問して対応させていただきます。
-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･･-･-･-･-･-･-･-･-･
3ヵ月無料トライアル実施中！
-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･･-･-･-･-･-･-･-･-･
今ならお得に始められます！
まずは資料請求・お問い合わせください。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。