【2025年】新卒採用サイト(ダイレクトリクルーティング)のおすすめサービス

キャリアチケットスカウトのおすすめポイントは、多くの学生と接点を持てる点と、価値観が伝わる募集掲載を行える点です。 平均オファー承諾率20％（※）のスカウト機能では、学生にピンポイントでアプローチできます。文理や学歴、強み、就活の軸などの検索項目でターゲットとなる学生を探せます。プロフィール上で共感した価値観を選択し、スカウトも可能です。また、ターゲット選定から日程調整まで採用活動をサポートしてくれるスカウト代行も利用できます。企業ページの作成、オファー文書の添削、定期お打ち合わせ、レポートの共有など丁寧なサポートがあるのも大きな特徴です。 価値観を登録したうえで募集を掲載できるので、企業に合う学生の集客を行えます。掲載数は無制限で、充実した企業ページや企業側の価値観の登録など、知名度に左右されずに学生へアピール可能です。 自社に合う優秀な学生と、ピンポイントで多くの接点を持ちたい企業へおすすめの新卒採用支援サービスです。 ※ボクシル掲載資料参照（2022年11月閲覧）

■採マネnext≫は新卒採用サイトと併用して効率よく活用できる広報・管理ツール 　LINEでコミュニケーションをとると同時に、就活生のデータベース管理がワンストップで可能です。 ・ タグ管理でグルーピング分けができる 　採マネnext≫では友達（対象者）の管理をタグという概念でグルーピング分けできる機能があります。 　説明会の予約者や参加タグをつけることによって一斉配信や、タグごとの配信分けが可能です。 ・友達（対象者）情報で効率よく管理 　会社ごとに友達情報を管理可能。タグとはまた別に自由に記載・管理ができます。 　順番やフォルダ分けも可能なため会社ごとにカスタマイズし効率よく管理ができます。 ・回答フォーム機能で情報収集が可能 　説明会のエントリーフォーム等自由に作成出来、回答内容は友達情報と紐付けて情報収集が可能です。 　また回答内容はGoogleのスプレッドシートに連携も可能なため一覧で管理も可能です。 ・QRコード機能を使って流入分析が可能 　LINEへの登録時はもちろん、登録後の読み取りで対象者の行動分析が可能。 　例えばホームページ、イベント用にQRコードを分け、流入元の分析や 　イベントに最適化した回答フォームなどを送信することが可能。 　それによりスムーズに情報を回収できます。 ■その他会話連絡、採用広報にも使えるnext»の特徴 ・1on1機能で候補者とやりとりや、一括配信も可能 　自動リマインド機能もあり、効率よく候補者へのアプローチが行なえます。 ・広報面ではさまざまなSNSとの連携が可能（Facebook、Twitter、Instagram、Youtube） 　SNSのリンクをLINEに連携させることでアプリブラウザへのスムーズな立ち上がりが実現可能です。

■スカウト配信によるイベント集客代行 ・ターゲット学生へスカウト配信し、貴社独自のイベントへの集客代行を行います。 　豊富な検索軸でターゲティングが行える事や、工数対効果の改善と分析データの収集を実現します。 ・ターゲット別のスカウト配信結果での開封率・予約率のデータを元に振り返りを実施。 　振り返りを元に、貴社の成功パターンを磨き込むことで採用力の強化にも貢献いたします。 ・貴社と共にスカウト集客の一連のプランニングを実施いたします。 　特にスカウト文面作成、配信代行、日程調整といった業務は弊社が全面的に支援いたします。 ■母集団への継続的な接点を生むメディア • メディア機能では 認知形成・理解促進・継続接点 の3つの価値を実現。 • 各種他のサービスとの連動し、コミュニケーションの土台となるインフラの役割を果たします。 ■社員訪問による相互理解促進 • 貴社の社員訪問実施履歴より時期別の訪問依頼数、 OB/OG別ランキングなどレポートを提出。 • 面談後記録の項目は貴社独自の項目設定も可能、データを活用した採用力向上が期待できます。

（BOXIL編集部／責任編集） type就活エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが提供する、新卒紹介エージェントサービスです。 type就活エージェントでは、首都圏を中心に採用を行っている優良企業の選考情報を学生に紹介し、アドバイザーが学生と企業のマッチングや選考調整を行います。 大手上場企業から優良ベンチャー、あまり知られていない安定企業まで多彩な求人情報をカバーしており、学生一人ひとりに合わせたマッチングによって採用効率の向上を目指せます。 type就活エージェントは1万社以上の企業データ（※）を活用してサービスが展開されており、新卒採用支援の分野で豊富な実績を誇ります。 ※出典：type就活エージェント公式HP（2025年8月27日閲覧）

「ViViViT（ビビビット）」は、ポートフォリオを介したデザイナーとしごとのマッチングプラットフォームです（2020年度グッドデザイン賞受賞）。2013年3月のサービス提供開始からこれまで、投稿作品数110万点、導入社数2,700社を突破し、11万件以上のマッチングを創出しています。新卒就活から転職活動、副業・フリーランスのしごと探しまで、デザイナーのキャリアのインフラとして活用されています。

Smartthon(スマートソン)は東京大・京都大・一橋大・東京工業大・大阪大のトップ国立大学生を重点的に会員とし、ほかには早慶・MARCH・難関国立大学の学生が登録するマッチングサービスです。会員はすべて学生証を確認した上で登録する、完全審査制になります。 学生に対し、自社の魅力を訴求するコンテンツや採用情報・イベント情報をカード形式で紹介します。 カードの作成は1分で完了。自社サイトやナビのページURLを入力するだけでカードが完成するので手軽に魅力が伝えられます。そのカードに興味を持った学生は右スワイプします。それ以降メッセージ機能を使って直接コンタクトが取れるようになり、母集団化・選考案内から内定まで連絡を取り続けることが出来ます。また、興味を持たなかった学生(左スワイプ) にはその理由を回答してもらい、訴求内容の検証・採用活動改善のヒントを得ることができます。会員の半数が1〜2年生のため、通年採用に向けたツールとして低学年層からアプローチを進めていくことも出来ます。

株式会社Cheerが提供するチアキャリアは、ベンチャー企業への就職を目指す新卒・第二新卒・転職者と企業のマッチングを促進するサービスです。 SEO(検索エンジン最適化)対策・リスティング広告のほか、新卒・第二新卒・転職者向けのイベントや自己分析ツール・スキルアップ講座から「働きがい・やりがい・成長」を重視するターゲットユーザーを集客しています。スカウトでの平均応募率22.93％と業界最高水準で、マッチした人材にダイレクトアプローチが可能です。 またスタートアップ企業やベンチャー企業など、採用が初めての担当者でも安心して利用できるよう、掲載前の原稿入稿サポートや掲載後の改善提案、採用勉強会など幅広いサポートを実施しています。

0円就活のおすすめポイントは、説明会イベントを開催している点と、専属担当者による質が担保された紹介を受けられる点です。 説明会イベントが開催されており、ミスマッチングチェックや志望度を確認可能です。ほかにも、紹介最大化ブーストオプションや着座ベース送客サービスも用意されています。 専属担当者が最終チェックでフィルタリングを行い、セグメント分けしてくれるため、クオリティが保証された紹介を受けられます。また、専属担当者が、求人を理解したうえで紹介してくれるため、質が安定した求職者を紹介可能です。

2021年5月のリリース後、掲載企業は120社、登録ユーザー数は13,000名を超えており、2024年2月には『エシカル就活』から『BaseMe』にリブランディングを行いました。これまで同様「社会課題」や「取り組みたいテーマ」を軸にしたマッチング創出を行いつつも、弊社の掲げる『人類の価値観を解放する』というビジョンの実現を加速すべく、スキルや経験に加え、より個人の価値観を軸に、企業や組織カルチャーとの本質的なマッチングを創出することを目指しています。

Career Selectは新卒エンジニアに特化した採用支援サービスです。学生が企業を選ぶのではなく、就職活動のプロが学生にあった企業を見つけだすダイレクトリクルーティング方式で、年間2,000名以上のエンジニア学生の登録があり、90%以上が開発経験がある学生となっています。