2026年 3月度

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新卒採用サイト(ダイレクトリクルーティング)

LabBase就職は、理系学生の採用に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。採用担当者はWeb上の管理画面から全国の理系学生データベースにアクセスし、学生が登録した研究内容・スキル・志向性など詳細なプロフィール情報を多角的に検索できます。 たとえば、研究概要や希望職種、習得技術といった条件で候補者を絞り込み、採用ニーズに合致する学生を発見し直接アプローチが可能です。企業側で求人情報（募集要項）を作成・公開すると、対象学生に対してはプラットフォーム上で内容が共有され、学生からの直接応募の受け付けもできます。 採用担当者は見つけた学生に対し、一人ひとりに合わせたスカウトメッセージを送信して面談や選考に誘導します。スカウトメールの作成にはAIアシスト機能が備わっており、入力した募集要件にマッチする学生の自動抽出や、候補者ごとにカスタマイズされた文面の自動生成が可能です。 こうしたオンラインスカウト機能と求人公開機能に加えて、LabBase就職は採用イベントやコンテンツ掲載にも対応しています。機械・電気系や理系女子などテーマ別のオンラインイベントでは、企業と学生が双方向に交流できる場を提供。さらに企業の魅力や技術内容を伝える記事をLabBaseのWebメディアに掲載し、認知度向上やブランディングにつなげられるでしょう。

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために､何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか？という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

Ｒｅ就活キャンパスは、全学年を対象にしたスカウト型新卒就職サイトです。大学1／2年生のキャリア形成支援、3年生のインターンシップ、3／4年生の採用まで対応できます。卒業年度ごとに分かれていたサービスを統合し、通年採用型サービスにリニューアルしたため、1つのサービスで全学年を対象にアプローチ可能です。 学生の情報収集スタイルに合わせて、企業の雰囲気や社員の声を伝える豊富な動画が用意されています。プレエントリー前後で視聴できる動画を用意できるため、志望意欲の醸成につながるほか、高い選考移行率を実現可能です。 連携するリアル開催イベントが複数用意されています。合同企業セミナー、少人数制ダイレクトリクルーティング型イベントなど、リアルな場で学生と出会い、直接面談できる機会が充実しています。

ヤギオファーは、230万人（※）の履歴書情報を確認してスカウトを送れるサービスです。企業側は求職者のエントリーを待つ必要なく、履歴書を見て会いたいと思ったユーザーに対して直接スカウトを送信し、アプローチを行えます。企業がみずから登録ユーザーの情報を検索して会いたい求職者のみアプローチできるため、効率的な採用活動に役立ちます。 圧倒的な低コストの最低1万円で、ユーザーの履歴書／職務経歴書に記載された社名、経験職種などを検索し、欲しい人材へオファー可能です。求職者の年齢やアクセス日順で求職者を検索が可能なほか、現職中のプロ人材の複業／短期バイトも募集できます。 新卒／中途以外に、パート／アルバイト、複業のカテゴリが用意されています。急な欠員や期間限定での採用、地域のイベント、ボランティアなどの仕事といった枠に囚われず、さまざまな人材へオファーを送付可能です。 ※出典：ヤギオファー公式サイト（2025年11月25日閲覧）