2025年】目標管理ツールのランキング!おすすめサービス

目標管理ツールとは

目標管理ツールとは、業務で設定している目標や進捗状況を管理するためのツールのことです。目標管理ツールを導入すると、モチベーションが上がったり、進捗状況を客観的に把握できたりといったメリットが得られます。目標管理ツールのなかには人事評価と連携しているものもあり、人事評価の質を高める効果も期待できます。

株式会社カオナビ
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導入社数4,000社超※! シェアNo.1※ の『カオナビ』< IT導入補助金対象 > 人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。 大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしています。 【 IT導入補助金 対象 】 導入システム費用の50%、最大150万円未満が最長で2年分交付されます。 ランニング費用はもちろん、初期費用や有料オプションの費用なども含まれます。 ※IT導入補助金の対象:制度条件にあてはまる中小企業・小規模事業者 === ※2024年12月末時点 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2024」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度)

株式会社ビズリーチ
HRMOSタレントマネジメントのロゴ

シリーズ累計100,000社導入!HRMOSでは、従業員データの一元管理、評価、サーベイ、1on1などのデータを蓄積しダッシュボードで簡単に分析までできます。「社内版ビズリーチ」で社内公募も可能に。HRMOS勤怠・HRMOS採用との連携で、個人の生産性の可視化や採用から定着までご支援! 【サービスの特徴】 ・豊富な機能により人と組織の課題抽出から改善までを支援 ・手厚いサポートにより導入から運用までを徹底的に伴走 ・直感的なUI/UXで管理者も従業員も使いやすい 【主な機能】 従業員の一元化 - ニーズに合わせた柔軟なデータベース構築が可能 - データ履歴が蓄積され遡ったデータ抽出ができる - 申請・承認による従業員からのデータ更新や提出が可能 目標評価業務の効率化 - カスタマイズ性の高い目標・評価シート - 提出状況がリアルタイムに確認できる - 一覧での評価調整により相対評価がラクに - 360度評価、スマートフォンにも対応 人材配置・育成支援 - タレントラベルによる人材抜擢・育成 - スキルマップの構築 - 組織シミュレーションを用いた最適配置 サーベイ機能 - 組織診断により組織の強みと弱みの抽出 - 個人コンディションの変化の把握・可視化 1on1(面談)支援機能 - 目標を連動した1on1により評価納得度を向上 - テーマ設定やレポート機能で面談サイクルの定着を支援

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレットのロゴ

「タレントパレット」は、大手実績No.1(※)のタレントマネジメントシステムです。採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践します。 あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で支援します。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版 ユーザー規模別人事・配置クラウドベンダー売上高(2022年度)

株式会社HRBrain
HRBrainのロゴ

HRBrainは累計導入社数3,000社以上の顧客満足度No.1(※)のタレントマネジメントシステムです。 従業員の基本情報やスキル、特徴などを一元管理し、蓄積したデータをもとに「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。 【HRBrainが選ばれる理由】 1.直感的に使いこなせるUI/UX  管理者だけでなく、実際に利用する従業員にとっての操作性も重視して開発しています。 2.充実したサポート体制  初期設定や導入支援はもちろんのこと、成功事例のご紹介などを含めた充実したサポートを提供します。 ※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント部門」(2022 Spring)

SmartHRタレントマネジメントのロゴ

【確かなデータで組織はもっと強くなる】 人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。

One人事株式会社
One人事のロゴ

「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント(人事評価・目標管理・スキル管理・人材育成など)を1つのシステムで一元管理できるクラウドサービスです。 「One人事」の活用によって、分散した従業員データを統合し、システムごとに発生する更新の手間や担当者の管理負担、書類の配付業務の工数などを最低限に抑えられます。 各システム間のAPI連携や操作性・サポート窓口の複雑化を避け、従業員データの管理をシンプルにすることで、担当者が本来やりたい業務への注力をサポートします。

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ハイマネージャー株式会社が提供するHiManagerは、営業目標や社員のマネジメントに必要なOKRや1on1、フィードバック機能を備えたオールインワンの目標管理システムです。 制度設計に基づいた透明性の高い目標設定と、それを達成するための主要なステップを明示してOKRツリーを作成。目標達成の進捗を一目で把握します。 マネージャーのマネジメント状況を可視化し、組織全体の成果とエンゲージメントの向上に貢献する機能を備えています。これにより、マネジメントの工数とコストを削減し、組織運営の効率化を実現します。 また、社員間で称賛や評価を交換できるポジティブな機能も搭載し、モチベーション維持と成長を促す建設的なフィードバックを共有。リアルタイムフィードバックと1on1のアジェンダテンプレートを活用し、社員のパフォーマンス向上を支援します。 人事制度の改善やマネジメント方法の最適化を目指す企業にとって、エンゲージメントの向上や離職率の改善に寄与するシステムです。

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HiManagerは、パフォーマンス・マネジメントに必要なオールインワンプラットフォームです。 リアルタイムフィードバックにより、社員のパフォーマンス向上を実現。1on1のアジェンダテンプレートを活用して会話の内容を記録し、次のステップに活かせます。また、ハイブリッドワーク環境でも、組織の目標を透明にし、全社一丸となって目標達成に向かうことができます。その他にも、社員の状況を週次の簡単な設問に答えることでリアルタイムに把握可能。10の簡単な質問から、NPS(会社のおすすめ度)と組織運営、マネジメントに関する8つの観点を評価し、多角的な情報収集を行います。 HiManagerは、社員のパフォーマンスやエンゲージメント向上を図りたい企業やハイブリッドワークを実施する企業、1on1面談を効率的に実施したい企業に特におすすめで、従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、リテンションを最大化します。

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