【2026年】健康管理システムのおすすめサービス

ソシキスイッチ ストレスチェックのおすすめポイントは、「最低価格保証」を掲げてコストパフォーマンスを重視している点と、受検者リストを渡すだけで他の作業を代行してもらえる点です。 東大発ヘルステックならではの技術力で、手書きのアンケート用紙をデータ化し、高速で分析します。ストレスチェックの集計、出力までをシステム化されているため、最短2週間で分析結果を納品可能です。 受検者リストを渡すだけで、紙とWebどちらも他の作業も代行してもらえます。紙であれば、氏名差込の帳票印刷、分析レポートの封入作業を実施できます。Webであれば、受検者リストの登録や受験案内、未受検者への勧奨、高ストレス者への面接勧奨なども代行可能です。

Growbaseのおすすめポイントは、1画面で健康情報を確認可能な点と、健診データを一元化できる点です。 健康診断の受診履歴や面談履歴、ストレスチェック実施状況といった、社員に関する健康情報を1画面で確認できます。さらに、社員の人事情報だけでなく、特殊健康診断にかかる業務歴の管理、休職履歴などの一元管理も可能です。 さまざまなフォーマットの健診データを数クリックで一元化できるほか、医療機関によって単位やコード表記が異なる場合でも統一化して取り込めます。また、労働基準監督署へ提出する報告書や、厚生労働省が提供する報告書、意見書様式に準じた帳票も搭載されています。

健康経営支援サービス HPMのおすすめポイントは、勤怠や健診、ストレスチェックなどのデータを一元管理できる点と、戦略マップ作成機能を搭載している点です。 企業の人事、健康データ、実施サーベイで得られたデータなどの一元管理から、データをもとにした健康経営KPI評価やストレスチェックの集団分析まで行えます。 また、健康投資管理会計の戦略マップを作成し、健康投資の計画策定から投資効果を確認可能です。 機能単位での利用も可能なので、ストレスチェック機能のみといった導入にも対応してくれます。

『STRESCOPE（ストレスコープ）』は、精神科産業医監修の最新の医学的知見とデータ分析技術で、確かな職場改善につなげるストレスチェックサービスです。 従業員向けに、「睡眠」「食事」「運動」などに関する“具体的なセルフケア”のアドバイスを、マンガや動画などでわかりやすく示し、ストレスマネジメントを促します。 事業者向けには、ストレス要因のほか、ワーク・エンゲージメントや生産性など“職場改善に役立つ指標“を多角的に見える化して、組織の現状・課題をレポ―ティングします。 また、専門知識を持つ担当プランナーが、事前準備から集団分析結果のご説明、実施後の施策立案など、お客様の課題解決に向けて“伴走支援“いたします。 [1]従業員一人ひとりのセルフケア、[2]組織の現状の可視化、[3]担当プランナーによる伴走支援の3要素で、メンタルヘルス不調の予防と職場環境の改善をサポートするストレスチェックサービスです。

freee人事労務と従業員マスタを完全共有し、健康診断・ストレスチェックの管理業務を効率化する健康管理システムです。従業員情報は自動連携されるためメンテナンス不要。健康診断の予約管理から結果のペーパーレス化、未受診者への自動督促までを一元管理できます。 特に負担の大きい「労基署への報告書（定期健診・ストレスチェック）」も、集計から作成までワンクリックで完了。勤怠データとの連携で過重労働やメンタル不調の予兆も早期に発見でき、実務負担の軽減とコンプライアンス遵守を同時に実現します。

「WellWa｜ウェルワ」は、個人・組織のウェルビーイング推進をサポートする法人企業向けサービスです。「WellWaアプリ」では、チーム対抗の健康イベントや飲料へのポイント交換など、飽きることなく続けられるさまざまな機能を豊富に揃えています。アプリの他にも、従業員の健康習慣をサポートするセミナーや、飲料や食品の置き型サービスなど各種サービスを提供しています。※2025年6月より、「KIRIN naturals」は「WellWa｜ウェルワ」へサービス名称を変更し、運営をしております。

健診DXサポートは、紙やExcelの健康診断結果をデータ化できる健康管理システムです。有所見者への受診勧奨、事後措置のフォローなどを伴走型でサポートしてくれるほか、ストレスチェックや健康診断結果のデータを活用し、健康経営の推進に役立ちます。さらに、健康経営の推進に産業看護職がサポートします。さらに、紙やpdfからデータ化が難しい場合は、代行入力まで依頼可能です。 紙の健康診断結果をデータ化し、システム上に結果をまとめて確認できます。健康診断結果から、現状の状態把握と課題分析を実施し、結果に応じた看護職のサポートを受けられます。また、リモート産業保健を契約している企業であれば、医師意見聴取まで一気通貫で実施可能です。 可視化された課題の対策まで、ワンストップで提供されています。さまざまな課題を、禁煙サポートや女性の健康サポート、遠隔特定保健指導、認知症予防プログラムなどのソリューションサービスで解決できます。

OHMEクラウドは、株式会社さんぽテラスが提供する健康教育サービスです。従業員の健康診断結果やメンタルヘルスデータをクラウド上で集約し、産業医や保健師などの専門家と連携して健康促進施策を支援します。健康診断だけでなく、労働安全衛生法で義務化されているストレスチェックにも対応しており、個人のストレス状態に加え、職場全体のストレス傾向を集計できるのが特徴です。 従業員用のマイページからは保健師や産業医へのチャット相談が可能で、健康課題への対応を迅速に行えるのも利点です。AWS基盤でISO27001認証を取得しており、安全にデータを管理できるのも強みだといえるでしょう。

NTTデータが提供するHealth Data Bankは、バラバラな健診データを統一形式に変更して管理する健康管理システムです。 AIを駆使したリスク予測で従業員の健康課題を早期に把握し、健康支援に貢献します。健診機関のデータを一元管理し、健康経営ダッシュボードで組織の健康状態を可視化します。 健康経営に注力する企業や、従業員の健康を重視する組織に最適です。さらに従業員（個人）が、健康状態を確認する機能もあり、従業員一人ひとりの健康管理にも活用できます。

（BOXIL編集部／責任編集） みまもりがじゅ丸は、NTTPCコミュニケーションズ株式会社が提供するウェアラブル端末型の健康管理システムです。従業員の脈拍や位置情報を専用リストバンドで取得し、体調の変化をリアルタイムに取得できるのが特徴です。 バイタルデータを継続測定・分析して、従業員の状態を見守り、わずかな異変も即座に検知して熱中症などによる事故を未然に防止します。管理画面で複数の従業員の状況を一括把握でき、異常値を検出した際は即時にアラート通知を送信できるため、離れた現場でも迅速な対応が可能です。 建設現場や製造工場といった労働環境が厳しいケースでも、担当者が遠隔から従業員の体調を見守れるため、安全管理体制を強化できます。また、現場で働く従業員にとっても、作業中に「見守ってもらえている」という安心感を得られます。