【2024年】健康管理システムのランキング！おすすめサービス

Growbaseのおすすめポイントは、1画面で健康情報を確認可能な点と、健診データを一元化できる点です。 健康診断の受診履歴や面談履歴、ストレスチェック実施状況といった、社員に関する健康情報を1画面で確認できます。さらに、社員の人事情報だけでなく、特殊健康診断にかかる業務歴の管理、休職履歴などの一元管理も可能です。 さまざまなフォーマットの健診データを数クリックで一元化できるほか、医療機関によって単位やコード表記が異なる場合でも統一化して取り込めます。また、労働基準監督署へ提出する報告書や、厚生労働省が提供する報告書、意見書様式に準じた帳票も搭載されています。

健康経営支援サービス HPMのおすすめポイントは、勤怠や健診、ストレスチェックなどのデータを一元管理できる点と、戦略マップ作成機能を搭載している点です。 企業の人事、健康データ、実施サーベイで得られたデータなどの一元管理から、データをもとにした健康経営KPI評価やストレスチェックの集団分析まで行えます。 また、健康投資管理会計の戦略マップを作成し、健康投資の計画策定から投資効果を確認可能です。 機能単位での利用も可能なので、ストレスチェック機能のみといった導入にも対応してくれます。

「STRESCOPE（ストレスコープ）」は、法制化前より大学や医療機関と連携し、「本当に効果のあるストレスチェック」「今日からできるストレス対策」を目指したサービスを提供しております。 「ストレスの状態を測定する」だけで終わってしまうサービスも多い中、我々はプロフェショナルグループ(医師、統計学者、企業内カウンセラー、コンサルタント)として、「エビデンスに基づく」解決策を提案します。 皆様の健康を守り、生産性を向上させるためのお手伝いをさせて頂ければ幸いです。

株式会社セイルズが提供するOHMEクラウドは、従業員の健康データをセキュアな環境で一元管理する健康管理システムです。健康診断結果の集計や受診勧奨、保健指導を実施することで、従業員の健康状態を把握し、健康な職場環境をサポートします。 Web上での登録やファイル管理も簡単で、自動的に健康データがシステムに反映され、健康診断結果の集計や受診を勧奨します。また、健康診断結果の集計やストレスチェックの実施を通じて、従業員の健康状態を把握。保健師や産業医と連携して健康な職場環境をサポートします。セキュリティ面ではISO27001認証を取得。信頼性の高いクラウドサービス（Amazon Web Services）を使用し、高いセキュリティ基準を満たしつつ、セキュアなクラウド管理で従業員の健康データを安全に管理しています。 OHMEクラウドは健康管理の社内実施、医学的専門知識や人材の不足など悩みを持つ企業に必要な支援を案内し、福利厚生の一環を担う最適なソリューションとなるでしょう。

NTTデータが提供するHealth Data Bankは、バラバラな健診データを統一形式に変更して管理する健康管理システムです。 AIを駆使したリスク予測で従業員の健康課題を早期に把握し、健康支援に貢献します。健診機関のデータを一元管理し、健康経営ダッシュボードで組織の健康状態を可視化します。 健康経営に注力する企業や、従業員の健康を重視する組織に最適です。さらに従業員（個人）が、健康状態を確認する機能もあり、従業員一人ひとりの健康管理にも活用できます。

エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズが提供するみまもりがじゅ丸®は、従業員の体調の変化をリアルタイムに把握できる健康管理システムです。脈拍と位置情報をリストバンド型の活動量計で計測し、中継機に送信し、受信したデータは、管理者がダッシュボードで確認できるほか、アラート機能で異常があった場合には管理者や従業員に通知します。複数の活動量計を接続できる通信機など、ユーザーのニーズに応える機能が充実しています。 さらに、API機能もあるので他サービスとの連携が可能です。従業員が大人数、またはフィールドが広く、全員の状況把握が困難な企業や、体調の変化や事故が起きやすい労働環境の改善に取り組んでいる企業におすすめです。

健康管理の専門家が提供するドクタートラストは、職場環境改善を実現する産業医サービスです。メンタルヘルスに強い複数の産業医を紹介してくれます。スポット契約や専属など、需要に合わせて契約可能です。 他にも「STELLA」を活用した分析で、具体的な改善策を提案。「アンリ」では、従業員が気軽に相談できる環境を整え、メンタルヘルスのサポートを強化します。健康経営に注力する企業に最適で、産業医の不足を補い、健康診断から健康指導まで一貫したサポートを提供します。また、「エールプラス」を用いた健康管理で、従業員一人ひとりの健康状態を把握し、適切な対策を講じることが可能です。生産性の向上とともに、従業員の満足度も高めます。

■サービス概要 従業員が腕時計型のウェアラブルデバイスを装着し、デバイスから取れるバイタルデータや位置情報をクラウドで一括管理。転倒・停滞や暑熱等に対する異常時には、本人と管理者へアラートを出すことができる健康・安全管理ソリューション ■特長 - 従業員の体調を一元管理。異常発生時はアラートを通知 - 暑熱対策(熱中症等)、低体温症対策 - 体温上昇おそれ検知。勤務中の体温上昇の疑いの従業員を発見できる - 作業環境(WBGT)・体調変化を監視し、異常時にアラート通知 - 転倒・停滞アラート監視により、事故発生時に早期発見できる - GPSによる屋外のみならず、ビーコンとGWを用いて建物(複数フロア)内でも位置情報を管理できる 　※位置情報ログから行動の見える化への活用できる - 端末からワンタッチで従業員からSOS発信ができる - 腕時計型端末にメッセージ通信を送信可能(緊急時の連絡手段のみならず、事務連絡や休憩促し等が可能) ■こんなユーザ様にお勧めです ・入札やBCP対策で安全管理対策が必要な建設業の方 ・工場内の暑熱や冷凍庫等での低体温症対策が必要な製造業の方 ・単独作業も多く異常の早期発見が課題の物流業、ビル管理、農業/林業の方 ・安全管理ソリューションは試したことがあるが、誤検知・誤通知等が多く期待外れ、 　代替となるサービスを探されている安全管理担当の方 ・等

newbie（ニュービー）は、健康診断結果やストレスチェック、面談記録などの健康情報を一元管理することで、企業の健康状態の見える化と健康管理業務の効率化を実現するクラウドシステムです。 newbieは、貴社が抱える以下のお困りごとを解決します！ ・健康診断結果が紙管理で業務が大変… ・社員の健康情報がバラバラで管理が煩雑… ・健康経営に向けて、組織の健康情報を分析したい… ・リモートワークに対応するために、健康管理もオンライン化したい… 【newbieの導入メリット】 1．健康データのペーパーレス化で、テレワーク環境下でも業務を支援 健康診断結果やストレスチェック結果、面談記録などの健康情報をペーパーレス化・一元管理し、人事・労務の業務効率化を実現します。 また、健康管理業務のペーパーレス化は、働き方改革推進にも効果を発揮します。人事・労務の健診担当者は、会社に出社せず受診率や有所見者数の確認、労基署への報告書作成などの業務が可能です。産業医は、オンラインで一元管理された健康情報を参照しながら面談でき、テレワークでもスムーズで適切な対応ができます。 2．分析機能で健康経営を促進 登録されたデータを組み合わせ、社員と企業の健康状態を可視化します。部署別や年齢別など多角的な視点で比較や分析を行い、健康課題を見える化して健康経営サイクルの促進や、社員の生産性の最大化が期待できます。 【主な機能】 ・健康診断管理 ・ストレスチェック受検・結果管理・集団分析 ・問診管理 ・労基への報告書の自動作成 ・産業医面談記録 ・再検査自動推奨（メールで自動通知）など

M-Check+は厚労省のマニュアルに完全準拠した、ストレスチェック支援ソリューションです。 ストレスチェックの実施だけでなく、分析や面接（面接希望の申し出、面接結果の記録など）、労基署への報告までワンストップで対応しています。 メンタルヘルス専門機関が監修しているため、サポート範囲は実施者代行や医師による面接指導など、ストレスチェック制度全体をトータルサポート。 ISMS認証取得済み企業が提供しており、セキュリティも安全・安心のクラウドサービスです。 ※掲載プランと料金は一例です。無料お試し期間あり。詳しくは提供企業までお問合せください。