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2026年 9月度BOXIL資料請求数ランキング健康管理システム
2026年9月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
medimentは、従業員の健康にまつわる業務を効率化し、健康経営の推進を支えるクラウドの健康管理システムです。これまで点在していた健康の情報を一元化し、社員の健康状態を見える形にすることで、離職や休職につながりかねないリスクの兆候を早い段階でつかめる仕組みを提供します。
健康診断の予約や受診のフォロー、法令に沿った情報の安全な管理、産業医や保健師による専門的な支援まで幅広く対応します。集めて見えるようにして活かすという流れで担当者の業務を効率化しながら、社員の健康の増進と早期のリスク発見を支援可能です。
健康情報の管理に課題を抱える人事・労務の担当者に向いています。
おすすめポイント
点在する健康情報を一元化し健康状態を見える化
medimentは、健康の情報を一つに集めて一元化します。健康診断の結果がばらばらで管理できていない、といった状態を解消し、社員一人ひとりの健康の状態を見える形にできます。
情報が整理されて可視化されることで、これまで気づきにくかった不調のサインを早い段階でとらえることが可能です。離職や休職につながりかねないリスクの兆候を早くつかめれば、面談や指導といった適切なフォローにつなげられます。
産業保健の担当者や企業の担当者、そして社員自身がそれぞれ必要な健康のデータにいつでもアクセスできる環境を整えられるため、情報が特定の担当者の手元だけにある属人的な状態も避けられます。
健診予約から受診フォローまでの業務を効率化
medimentは、健診にまつわる業務を効率化します。健診の予約の案内や受診を促すリマインド、健診機関との調整、受診していない人へのフォローアップといった、これまで時間がかかっていた作業を支え、担当者の負担を軽減可能です。
また、健康の情報を扱ううえで欠かせない法令への対応もサポートします。面談や事後の措置の進捗を見える形にすることで、対応の漏れを防ぎ、属人化しがちだった法令対応を安心して進められるようにします。
さらに、産業医や保健師による面談や指導といった体制の強化や、専門的な支援も受けられるため、これらの選任や体制づくりが必要になった企業やリソースが足りない企業でも、専門家の力を借りながら健康管理を進めることが可能です。
産業医・保健師の専門支援とデータ活用で健康経営
medimentが目指すのは、健康の情報を管理して終わりにするのではなく、その情報を活かして組織と個人の健康を守り、事業の成長につなげることです。集めて一元化した健康のデータは、可視化して分析することで健康経営の推進や健康リスクへの対策に活用可能です。
どこにリスクがあるのかをデータでとらえ、対策につなげられるため、感覚ではなく事実にもとづいた健康の施策を進められます。加えて、産業医や保健師といった専門職による支援を受けられる体制も整っています。
面談や指導の体制を強化したいものの、社内のリソースが足りない、産業医の選任が必要になった、といった場面でも、専門家の力を借りながら対応を進めることが可能です。従業員の健康のリスクを見える形にし、適切にフォローしていくことは、社員が前向きに働ける状態を保ち、人材の定着にもつながります。
Carelyは、健康診断やストレスチェック、長時間労働管理などの煩雑な健康管理業務を一元化でき、従業員のリスクを可視化するクラウド型システムです。
紙やExcelで散在していたデータを自動で統合・判定することで、担当者の負担を大幅に削減し、労基署への報告や法令遵守をスムーズに行うことができます。
産業医や保健師ともシステム上で安全に連携し、面談の依頼から実施記録の保存までを、ワンストップで完結させることが可能です。
また、権限設定や国際規格のセキュリティ認証により、機微な個人情報を厳重に保護します。組織全体の健康課題を明らかにし、経営判断に資する「健康経営」を強力に支える基盤です。
健康管理システム「HealthCore」は、充実したストレスチェックとエンゲージメントサーベイが標準搭載されている健康管理システムです。社員の健康情報を一元管理でき、就業判定から労働基準監督署への報告書作成まで、工数の大幅削減に役立ちます。また、個人と組織の健康状態を可視化でき、タスクや実施状況といった情報が一目で確認可能です。
※HealthCoreは従業員の健康管理、法定業務対応を目的とした法人企業様向けの提供サービスとなっております。
◆HealthCoreの４つの特長◆
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【1】健康診断データの共通フォーマット変換と一元管理
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異なる医療機関の健康診断データを共通のフォーマットに変換し、一元管理できます。人間ドック学会の標準規格に対応されており、異なる項目名や値を統一してインポート可能です。さらに、データ管理だけではなく、集計、経年比較も行えます。
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【2】わかりやすいマイページで従業員ヘルスリテラシー向上をご支援
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従業員一人ひとりに専用マイページが用意されており、ストレスチェックや健康診断の結果確認、医師面接の申し出などを実施可能です。管理者と従業員に必要な情報がダッシュボードに集約されているほか、健康診断結果確認、二次検診結果の報告も行えます。
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【3】多重リスク管理機能で不調者をいち早くフォローアップ
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HealthCoreのもつ様々な健康情報をかけ合わせた抽出が可能です。
例えば、健康診断結果の有所見者のうち、ストレスチェックの高ストレス者を抽出したいなど、複数の条件から、不調リスクのある従業員をいち早くフォローアップ。企業の健康経営の推進を加速させます。
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【4】３つの健康データを活用した戦略的な健康経営・組織課題の実践を支援
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従業員/組織の〈カラダ〉〈ココロ〉〈エンゲージメント〉の状態をわかりやすく可視化。豊富な分析機能で不調リスク者を発見し、オペレーションの負荷なく効率的/効果的なアプローチを可能にします。
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ハピネスパートナーズ
エムスリーヘルスデザイン株式会社
「ハピネスパートナーズ」は企業の健康経営推進を支援する健康管理システムです。全従業員の健康診断・ストレスチェック・産業医面談などのデータをクラウド上で一元管理する基本機能に加え、AIが組織・個人の健康課題から解消策・アクションプランまで自動で分析・提案します。東証プライム上場エムスリーグループの豊富なサービスと連携し、本質的な健康経営を総合的に支援することも可能です。
▼ ハピネスパートナーズの特徴・強み
・健康診断のデータ化から管理・分析まで一貫してサポート。
・特殊健診やストレスチェックなど高度なカスタマイズも可能。
・独自の健康指標「EBHS（エビス）ライフ」搭載。AIが健康課題から解決策まで自動で分析
・東証プライム上場エムスリーグループが提供する信頼のセキュリティ
・エムスリーグループの提供する産業医・オンライン診療サービスなどを連携し健康経営をトータルサポート
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アドバンテッジ ヘルスケア
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
アドバンテッジ ヘルスケアは、健康管理システムの選定から導入・運用設計までを一体で支援するサービスです。自社に合う選び方（＝選定基準）の整理から、複数の健康管理システムを比較・選定し、運用を見据えた導入までを支援します。
特定のシステムに依存せず、企業ごとの運用体制や課題に合わせて、最適なシステム選定をサポートします。
健康管理システムは、機能面の比較だけでは違いが分かりづらく、導入後に「想定していた運用とズレが生じる」といったケースも少なくありません。
本サービスでは、健康管理・産業保健の実務を理解した担当者が関与し、導入後の運用や体制まで見据えた選定を支援します。
現状の業務整理や課題の可視化を行い、自社に合った「選定基準」を整理。その上で、運用を見据えた比較・選定を支援し、導入に向けた設計まで伴走します。
想定外の運用負荷や「思っていたものと違う」といった課題の発生を防ぎながら、課題に適した健康管理システムをご利用いただけます。
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けんさぽ
株式会社Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ Ｔｅｃｈ
けんさぽは、株式会社Personal Health Techが提供する、健康管理システムと健診業務代行を組み合わせたサービスです。健康診断やストレスチェックに伴う煩雑な業務をシステム化とアウトソーシングで一括支援し、人事・総務担当者の負担を大幅に軽減します。
けんさぽでは、ユーザー企業ごとに専用の健康管理センターを設置し、健診予約の手配から従業員へのリマインド、医療機関とのやり取り、結果データ化までをまとめて代行します。そのため、社内で複数のツールを使い分けたり、別々の外注先と調整する必要がありません。
また、クラウド上の健康管理システムで健診結果やストレスチェックの情報を自動集約・分析し、組織全体の健康状態を可視化できます。ダッシュボードから有所見者の状況を把握し、産業医や保健師による面談指導へとつなげられます。
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Well-Gate
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
Well-Gateは、紙やExcelでの煩雑な管理を解消し、従業員の健康診断やストレスチェック結果を一元管理できるシステムです。
各種データを取り込んで健康リスクを自動評価し、受診漏れの防止や高ストレス者の抽出などの処理をスムーズに実行できます。
また、管理者がダッシュボードで対象者の状況を横断的に把握し、産業医面談に必要な情報へ簡単にアクセスすることが可能です。
これにより、休職リスクの早期発見や労働安全衛生法への対応を確実に行い、適切なフォローアップで組織全体の健康推進を支援します。
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HRBrain
株式会社HRBrain
HRBrainは、人材データの一元管理と人事業務の効率化をクラウド上で実現するタレントマネジメントシステムです。紙やExcelに頼った煩雑な人事管理を脱却し、企業内の人事評価・人材育成・配置計画などをデータに基づいて進めます。
人事部門だけでなく各部署のマネージャーや社員も参加し、目標設定や評価プロセスをオンラインで透明化し、評価業務の納得度向上と工数削減を両立可能です。
従業員との1on1面談内容やフィードバックをHRBrain上に蓄積すれば継続的な成長支援につながり、そのデータをもとに異動や配置のシミュレーションを行うことで、適材適所の配置案を検討できます。
蓄積された人材データは、ダッシュボードで即座に可視化・分析でき、離職リスクの検知や次世代リーダーの発掘など戦略人事の意思決定を支援します。
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Be Health
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア
Be Healthは、企業の人事・労務担当者や産業保健スタッフが従業員の健康情報を一元管理できる健康管理システムです。産業保健に15年以上（※）寄り添ってきたノウハウをもとに、使い易さと柔軟性を追求して開発されました。450社以上（※）の利用実績があり、継続率も94.6%（※）と高い水準です。従業員の定期健診データやストレスチェック結果、残業時間、面談記録などを集約し、個人ごとの健康状態を継続的に把握できます。
医療機関ごとに形式が異なる健診結果データを取り込む際は、付属のツールで項目名や数値単位まで統一でき、人間ドック学会基準の自動判定をまとめて実施可能です。集まった各種データはクラウド上で一元管理され、過去から現在までの推移や相関を簡単に閲覧できます。その結果、「誰が要再検査か」「誰が長時間労働によるリスクが高いか」といった重要情報を即座に抽出でき、産業医の面談対象者選定や保健指導の優先度判断に役立ちます。
従業員には専用の閲覧画面が用意されており、自身の健診結果やストレスチェック回答を確認できます。また、二次健診の受診結果入力や提出書類のアップロードも可能です。管理者や産業医は、アクセス権限に応じて必要なデータのみ閲覧・操作できるため、安全性を保ちつつ組織全体の健康情報を俯瞰できます。
セキュリティ面では国際的な認証であるISO27001（ISMS）とISO27017（クラウドセキュリティ）、及びプライバシーマークを取得しています。オプション機能では二要素認証やシングルサインオンにも対応しているため、安心してご利用いただけます。
※出典：Be Health公式HP（2026年1月13日閲覧）
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