2026年 8月度

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管理職向け研修サービス

グロービスは、日本有数のビジネススクール運営で培った知見を活かし、企業の経営戦略実現を支援する実践的な研修サービスを提供しています。年間3,600社超（※1）の企業にご利用いただき、日経平均銘柄企業の導入率は89％（※2）に達しています。 最大の特徴は、独自の「ケースメソッド」を活用した双方向の学びです。第一線で活躍する実務家講師のもと、ビジネス事例を題材にした議論を深めることで、現場の課題を解決するためのスキルと判断力を養います。 研修形式は、「集合研修（講師派遣型）」と、他社の志高い人材と切磋琢磨できる「スクール型研修（公開講座）」、各自のペースで学べる「GLOBIS学び放題（eラーニング）」をご用意。同時にアセスメントテスト（GMAP）と組み合わせるなど各社の状況に合わせたご提案が可能です。 また、専門コンサルタントが 育成課題に即した最適なプログラムを設計し、企画から研修後のフォローアップまで一貫して伴走します。 人材の「能力開発」と「マインドセット」の両面から、貴社の未来を強力にバックアップいたします。 ※1,2 出典：グロービス法人向けサービス公式HP（2026年7月16日閲覧）

etudes Classroomは、階層に合わせた体系的な教育により、全社一律の研修を、効率的に実施するビジネススキル・マナー基礎研修サービスです。新入社員の早期戦力化や、管理職のマネジメント力向上へ向け、自社の課題に合わせたカリキュラムを選択可能です。 また、独自の認定試験に合格した、講師陣が実践的な講義を提供し、演習を通じて現場での行動変容を促します。くわえて、明確な料金体系で予算管理の負担を抑えつつ、質の高い教育が実施可能です。

EVeM(イーブン)は、あらゆる組織・企業のマネージャー・管理職を支援するサービスです。 中核となるのは、マネジメントを「センス」ではなく再現可能な「型」として体系化した独自メソッド「マネジメントの型100」。 この型をベースに、マネージャー・管理職向けのトレーニングプログラム、マネージャーに伴走する1on1パートナー、組織の状態を可視化する組織サーベイ、マネジメントタイプを診断するツールなどを提供しています。 その人の経験や勘でなんとなく実行されることの多かったマネジメントを、誰もが学び・実践できるものにすることで、マネージャーや管理職の方、個人の成長と組織全体のパフォーマンス向上を支援します。

ドゥファインの応対能力診断＆研修は現場ノウハウを凝縮した実践的な応対品質向上サービスです。35年（※）にわたるコールセンター運営の知見を活かし、独自の評価基準でオペレーターの応対スキルを100点満点で定量的に可視化して最適な研修を提供します。受講者の弱点や課題を把握した上でロールプレイングや個別フィードバックを行い、座学にとどまらず現場で実践しやすい応対スキルの習得を支援します。 電話応対だけでなく、メールやチャットなど多様化する顧客接点にも対応しており、新入社員からベテラン、スーパーバイザーに至るまで、階層や業務内容に合わせて柔軟に内容をカスタマイズすることが可能です。属人的になりがちな応対品質を平準化し、顧客満足度の向上とブランド価値の保護を推進する実践型の研修プログラムとして、数多くの企業で導入され確かな実績を築いています。 ※出典：株式会社ドゥファイン・研修＆応対能力診断（2026年04月30日閲覧）

Schoo for Businessは、ビジネススキルから最新テクノロジーまで幅広い分野を網羅した、法人向けのオンライン学習サービスです。豊富な動画教材とライブ配信機能を備え、社員の自律的な学びを促進する次世代型の研修プラットフォームです。 特に約9,000本（※）の学習コンテンツや、双方向の学習体験、各業界の最前線で活躍する現役プロフェッショナルによる講義など、独自の特徴が多くあります。 ※出典：Schoo for Business公式HP（2025年4月8日閲覧）

ディジタルグロースアカデミアの管理職向け研修は、デジタル・AIを前提とした働き方への転換に向け、管理職が現場変革をリードできるようにする研修です。DXリテラシー、データ活用、業務変革、チェンジマネジメントまで体系的に学び、部門の生産性向上と組織変革を実行できる管理職層を育成します。実務に直結するワークショップ形式で、現場に戻ってから即活用できるスキルを習得します。