【2025年】360度評価・多面評価システムのおすすめサービス

リアルワンの360度評価（360度サーベイ、360度フィードバックなどとも呼ばれます）は、対象者の能力開発や行動変容に効果的な360度評価を支援するサービスです。科学的な理論背景を踏まえて作成された評価内容・項目、結果を丁寧に報告するフィードバックレポートとWeb集計システム、結果の活用につなげる支援サービスにより、対象者の効果的な振り返りや行動改善、成長につなげていただけます。 2006年の創業時からこだわり続けているのは、システムや機能を追いかけるのではなく、対象者の効果的な内省と成長に貢献するという本質の追求です。 人材育成や能力開発を目的とした360度評価の内容と評価項目による実施、円滑な実施を支援する担当者サポートとシステム、多くの気づきが得られるフィードバックレポート、専門家によるフィードバックセッション等の支援を提供しています。 評価項目は、リアルワンが提供する標準評価項目はもちろん、お客様が用意するオリジナル評価項目での実施にも対応しています。標準評価項目は、リーダーシップアセスメントとコンピテンシーサーベイの2種類あり異なるニーズに対応しています。 初めて導入される場合でも安心してご利用いただくことができます。

▼クアルトリクス（Qualtrics）の従業員調査ソリューションとは？ クアルトリクス（Qualtrics）の従業員調査ソリューションは、単なるアンケートツールではなく、従業員体験（EX）を戦略的に管理し、直接的に企業成果へ結びつけるための統合されたプラットフォームです。トヨタ自動車様やみずほフィナンシャルグループ様など、全世界20,000社以上(※)に弊社プラットフォームをご利用いただいております。 ※出典：Qualtricsプレスリリースより（2025年11月11日閲覧）

GROW360+は、人的資本開示や人材の戦略的活用を見据えた360度評価システムです。PCやスマートフォンから自己評価と他者評価を実施するだけで、従業員の「気質」「コンピテンシー」「スキル」を一括で測定し、マーケット水準との比較や自社内の強み・弱みの分析に活用できます。 設問は業務に即したルーブリック（評価基準）形式で設計されており、評価者は具体的な行動指標に沿って回答を選択します。全設問は5段階評価で構成され、評価にかかる回答所要時間や傾向をもとに、自動でバイアス補正を行います。このバイアス補正アルゴリズムは特許を取得しており、評価者の「甘辛」や「忖度」といった主観的偏りを排除・低減化するGROW360+独自の設計です。 管理者側は評価対象者と評価者をシステム上で登録するだけで360度評価を開始できます。システム内での評価者割当や並列評価モードにより、大規模運用にも対応可能です。 GROW360+では、初年度〜2年目で人材ポートフォリオの現状把握と育成施策を実施し、3年目以降にROI算出や人的資本開示への活用を行う運用設計が提示されています。評価データはIGSが保有する約100万件（※）の匿名化済み市場データと照合可能で、自社の立ち位置や職種別・階層別の能力偏差値を客観的に確認できるのも特徴です。 ※出典：GROW360+公式HP（2025年11月11日閲覧）