【2026年】360度評価・多面評価システムのサービス一覧

360度評価・多面評価システムとは、上司だけでなく同僚・部下・関係部門など複数の立場から従業員への評価やフィードバックを集め、客観的な現状把握や育成に活かすためのシステムです。 紙やエクセルでは極めて煩雑になりがちな、関係者への評価依頼や匿名性の維持、本人のレーダーチャート付きフィードバックレポートの自動生成を一元化できます。周囲からの多角的なフィードバックを通じて従業員の自発的な気づきや行動変容を促し、管理職の育成、組織改善、公平感のある評価運用の定着を強力に支援します。