【2025年】360度評価・多面評価システムのランキング！おすすめサービス

リアルワンの360度評価（360度サーベイ、360度フィードバックなどとも呼ばれます）は、対象者の能力開発や行動変容に効果的な360度評価を支援するサービスです。科学的な理論背景を踏まえて作成された評価内容・項目、結果を丁寧に報告するフィードバックレポートとWeb集計システム、結果の活用につなげる支援サービスにより、対象者の効果的な振り返りや行動改善、成長につなげていただけます。 2006年の創業時からこだわり続けているのは、システムや機能を追いかけるのではなく、対象者の効果的な内省と成長に貢献するという本質の追求です。 人材育成や能力開発を目的とした360度評価の内容と評価項目による実施、円滑な実施を支援する担当者サポートとシステム、多くの気づきが得られるフィードバックレポート、専門家によるフィードバックセッション等の支援を提供しています。 評価項目は、リアルワンが提供する標準評価項目はもちろん、お客様が用意するオリジナル評価項目での実施にも対応しています。標準評価項目は、リーダーシップアセスメントとコンピテンシーサーベイの2種類あり異なるニーズに対応しています。 初めて導入される場合でも安心してご利用いただくことができます。

人的資本開示を見据えた社員のコンピテンシー測定やマーケット水準を踏まえた自社人材の育成支援など、データドリブンな人事施策のための360度評価ツールです。 【GROW360の特長】 ・正確な能力データの測定が可能なので、マーケット水準との比較が可能 360度評価の課題とされていた評価のブレや忖度を、AIを活用したバイアス補正技術（特許取得済）で改善することに成功。客観的なデータが取得できるため、マーケット水準との比較やコンピテンシーデータに基づく強み・弱みの分析が可能になりました。 ・ミニマム3名での評価により、客観的なスコア抽出が可能 AIを活用したバイアス補正技術（特許取得済）により、「最低3名」という少人数の評価においても、偏りのない客観的なデータを抽出することが可能です。 ・受検者の行動変容のために、結果レポートや活用ガイド、フィードバック研修までご用意 結果レポートの出力のみならず、レポート読み解きガイドや成長計画立案のためのガイドもご用意。能力開発のコツをまとめた動画のご提供からフィードバック研修の実施まで幅広く支援が可能です。継続実施を見据えた、社内のフィードバック者向けガイドやフィードバックに関する教育動画もご提供可能です ・データ分析支援による、育成の最適化はもちろん、評価や配置検討での活用事例もあり 例えば、キャリア自律の向けたグレードや職種別の能力水準の構築も、マーケット水準や自社のハイパフォーマ分析から構築することができます。その基準と個人結果を可視化することにより、能力開発優先順位の提示などが可能になります。他にも、JOB型人事制度における能力評価の実現や次世代幹部候補の選定。チームパフォーマンス向上のための能力タイプの組み合わせ検討など、個別の課題に即したデータ活用支援までご支援可能です。