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2025年11月資料請求数ランキング組織診断ツール
2025年11月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
【確かなデータで組織はもっと強くなる】
人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで一気通貫で支援するタレントマネジメントシステムです。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。
カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。従業員の個性や才能を発掘し、戦略人事を加速させるクラウド型のサービスとして提供されています。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで幅広い目的で活用でき、業種や企業規模を問わず自社に合った形で導入可能です。
カオナビでは、各部署の現場のマネージャーから経営陣まで、組織全体で人材データをリアルタイムに共有・活用可能です。紙の台帳やExcelで分散管理されていた従業員の顔写真や基本情報、評価、スキル、労務・勤怠データまで、幅広い人材情報をクラウド上で一元管理・可視化できます。
タレントマネジメントを次のステージへと進化させる。タレントインテリジェンスという新ビジョンをカオナビでは2025年から掲げています。
AIを活用して蓄積したデータを分析することで、適材適所の配置やリスキリングの推進を可能にし、データにもとづく人材活用が実現できるでしょう。
人事評価や勤怠管理、エンゲージメント調査など幅広い機能を備えており、人事・労務領域のさまざまな課題を包括的かつ効率的に解決できることもメリットです。
シリーズ累計100,000社(※)導入！HRMOSでは、従業員データの一元管理、評価、サーベイ、1on1などのデータを蓄積しダッシュボードで簡単に分析までできます。「社内版ビズリーチ」で社内公募も可能に。HRMOS勤怠・HRMOS採用との連携で、個人の生産性の可視化や採用から定着までご支援！
【サービスの特徴】
・豊富な機能により人と組織の課題抽出から改善までを支援
・手厚いサポートにより導入から運用までを徹底的に伴走
・直感的なUI/UXで管理者も従業員も使いやすい
【主な機能】
従業員の一元化
- ニーズに合わせた柔軟なデータベース構築が可能
- データ履歴が蓄積され遡ったデータ抽出ができる
- 申請・承認による従業員からのデータ更新や提出が可能
目標評価業務の効率化
- カスタマイズ性の高い目標・評価シート
- 提出状況がリアルタイムに確認できる
- 一覧での評価調整により相対評価がラクに
- 360度評価、スマートフォンにも対応
人材配置・育成支援
- タレントラベルによる人材抜擢・育成
- スキルマップの構築
- 組織シミュレーションを用いた最適配置
サーベイ機能
- 組織診断により組織の強みと弱みの抽出
- 個人コンディションの変化の把握・可視化
組織診断ツール
- 専門家が作った項目を使用した、影響度の大きい阻害要因の特定
- 優先的に改善すべき項目を特定・明確化
1on1（面談）支援機能
- 目標を連動した1on1により評価納得度を向上
- テーマ設定やレポート機能で面談サイクルの定着を支援
※出典：HRMOS公式HP(2025年3月26日閲覧)
4
離職防止とエンゲージメント向上を実現！
サーベイ結果から『要因』までわかる組織改善ツール。
累計導入社数2,200社（※）の実績！業種・業態・規模問わず幅広くご利用いただいてます。
サーベイ運用でよくあるお悩み
● なぜこの結果が出たのかわからない
● どう対策すべきかわからない
● やりっぱなしになってしまう
その結果、効果が感じられず担当者が疲弊・・・
「お任せください」
ラフールサーベイは結果の根底にある「要因」を明らかにすることで、
次に取るべき適切な施策へ導きます。
※出典：ラフールサーベイ公式サイト（2025年7月30日閲覧）
5
タレントパレット
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
「タレントパレット」は、人材管理市場シェアNo.1（※1）のタレントマネジメントシステムです。
タレントパレットは、導入法人数4,300社以上（※2）、継続率99.7%（※3）の導入実績を誇り、さまざまな業界業種の先進企業が続々導入数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されています。
採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践します。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で支援します。また、タレントパレットは人事業務に特化した生成AI機能も豊富に搭載しています。
※1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
※2：2025年3月末時点。
※3：既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値）
6
HRBrain
株式会社HRBrain
HRBrainは累計導入社数3,500社以上（※1）の顧客満足度No.1（※2）のタレントマネジメントシステムです。
従業員の基本情報やスキル、特徴などを一元管理し、蓄積したデータをもとに「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。
【HRBrainが選ばれる理由】
1.直感的に使いこなせるUI/UX
管理者だけでなく、実際に利用する従業員にとっての操作性も重視して開発しています。
2.充実したサポート体制
初期設定や導入支援はもちろんのこと、成功事例のご紹介などを含めた充実したサポートを提供します。
※1 出典：HRBrain公式サイト（2025年11月11日閲覧）
※2 ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門_顧客満足度｣（2025 winter）
7
Geppo
株式会社リクルート
Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、
働き方改善を個人・組織の両方からささえるエンゲージメントサーベイです。
サイバーエージェントとリクルートの人材事業ノウハウが結集したサービスであり、
サイバーエージェントで3年間運用され、いくつもの実績を残している組織診断ツールを
ベースに、リクルートの人材事業ノウハウを結集。
3問のみの質問で回答者も集計者も低負荷。
また、単に調査をするだけでなくその調査結果の分析からどうアクションするかをCSスタッフと
伴奏することで、人事課題の解決（離職防止・人材定着、オンボーディングなど）、ストレスフリーな
働き方改善が可能です。
8
Wevox
株式会社アトラエ
Wevoxは、チームの進化を支えるプラットフォームです。
組織や個人の状態をサーベイで可視化するだけでは、組織は変わりません。可視化したデータを活用するための方法を知り、試していくことが重要です。
Wevoxでは、エンゲージメントや組織カルチャー、個人特性など、サーベイによってメンバーの声や状態を可視化し、気づきが生まれ、対話が起こり、行動が広がります。チーム全員が関わり合いながら、自らの力で進化し続ける循環を生み出します。
※導入組織・団体数:4,100以上。回答データは累計4億を超える。（2025年11月時点）
9
ジンジャーサーベイ
jinjer株式会社
ジンジャーサーベイは、社員の声を可視化する組織診断ツールです。学術的根拠に基づいた設問で、各組織が抱える課題と強みを明確に把握できます。この可視化されたデータによって、チームの強みをさらに引き出すための具体的なアクションに導きます。
また、個人のストレス度合いや心理的負荷を早期に検知できる、メンタルヘルスサーベイもご利用いただけます。厚生労働省のストレスチェックに対応しており、社員の負担を抑えながら迅速なケアを実現し、健康的な組織づくりを支援します。
自由記述・均等目盛・チェックボックスなど、多彩な設問形式をドラッグ＆ドロップで組み合わせられます。高いカスタマイズ性で、貴社の目的や企業文化にあわせた独自のサーベイを柔軟に作成できます。
10
モチベーションクラウド
株式会社リンクアンドモチベーション
モチベーションクラウドは、企業と従業員の相互理解度合いであるエンゲージメントを可視化し、その向上を支援するクラウドサービスです。
ただ組織状態を診断するだけでなく、診断結果にもとづき具体的な組織変革までを一貫支援する点が大きな特徴です。
定期的なエンゲージメントサーベイ（従業員意識調査）により、社員の期待度と満足度を2軸で測定し、どの課題に優先的に取り組むべきかを科学的に明らかにします。
調査結果は国内有数のデータベースを基に他社や過去との比較分析が可能で、組織課題を客観的に把握可能です。
さらに、数問・約1分（※）で回答できるパルスサーベイを活用して月次・週次で改善の進捗をモニタリングし、継続的なPDCAサイクルを回せます。
結果の分析や優先施策の立案にはAIが組み込まれており、AIアドバイザー機能がレポート内容の理解やアクションプラン策定をサポートします。
また、リンクアンドモチベーショングループの25年以上（※）の組織人事コンサルティング知見を活かした専任コンサルタントの伴走支援も含まれており、調査後の改善活動の計画策定から実行まで徹底的に支援する体制が整っています。
※出典：モチベーションクラウド公式HP（2025年7月3日閲覧）
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
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