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組織診断ツールの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも
組織診断ツールでは、会社や団体での組織調査(意識調査)を通じて、組織の現状を定量的に明らかすることで、今後の方針や改善に役立てます。
1960年代から行われだし、会社の拡大や、企業合併などからニーズが高まり、現在では導入企業数もかなり伸びてきました。
組織の「望ましい状態」を定義し、定期的に計測・比較することで組織の活性化や問題発見・解決に繋がります。
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満足度が高い
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SmartHR
4.35
207件の口コミ
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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カオナビ
3.97
206件の口コミ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
HRMOSタレントマネジメント
4.22
154件の口コミ
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標評価管理、1on1支援、サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!
料金プラン
-
サービス
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Talknote
4.03
97件の口コミ
「社内SNS機能」「タスク管理機能」など、業務効率化による生産性向上だけでなく、従業員エンゲージメント向上を支援するHR機能も備えています。また専門のカスタマーサポートが並走し、社内コミュニケーション活性化や離職率改善などの組織課題を全力でサポートいたします。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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タレントパレット
4.03
62件の口コミ
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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EX Intelligence | HRBrain
4.25
57件の口コミ
「EX Intelligence」は従業員エンゲージメントや従業員エクスペリエンス(EX)を可視化し、改善につながる組織診断サーベイです。エンゲージメントの向上や活躍人材の離職防止などを実現します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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スマカン
4.54
35件の口コミ
官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で30年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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ミイダス
3.83
30件の口コミ
ミイダスは、独自のコンピテンシー診断を用いて入社後のミスマッチをなくす中途採用サービスです。求職者の内面的な特徴をデータ化し、ピンポイントで求める人材を見つけられます。
料金プラン
-
サービス
選択
Geppo
4.15
27件の口コミ
リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発! Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえるHRサーベイです。
料金プラン
20,000
円-/月
無料トライアルあり
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Wevox
3.89
19件の口コミ
組織改善するならエンゲージメントサーベイ『Wevox(ウェボックス)』。たった3分のサーベイで、社員のエンゲージメントを見える化。AIによるデータ解析機能によって分析・改善を加速。また、カスタマーサクセスによる改善支援もご提供可能。
料金プラン
300
円-/ユーザー
無料トライアルあり
サービス
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ラフールサーベイ
4.42
19件の口コミ
エンゲージメントだけでは解決できない、課題と対策がひとめで分かる。人的資本とウェルビーイング経営実現のサーベイです。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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AIさくらさん
4.54
13件の口コミ
AIさくらさんシリーズの1つであるメンタルヘルスは、AIが従業員の心のケアを担当し、離職や仕事効率低下を防ぐサービスです。 AIさくらさんは、業務効率化・自動化を実現できるサービスを各種取り揃えています。
料金プラン
-
サービス
選択
モチベーションクラウド
4.33
6件の口コミ
国内初の組織改善クラウド。組織の課題を可視化・診断し、組織改善のPDCAサイクルを回すことで、 従業員エンゲージメントを向上させるサービスです。専門コンサルタントが必ず並走し、組織改善を支援します
料金プラン
-
サービス
選択
パルスアイ
4.5
4件の口コミ
パルスアイは、⽉1回のアンケート配信で、従業員個⼈と組織の課題を⾒える化する組織改善サービスです。AIが、従業員の退職リスクを判定し、フォローを適時に行うことで、離職率改善に効果を発揮します。世界最先端の対話型AIである「ChatGPT(チャットGPT)」を実装しており、マネージャーが抱える様々な悩みに対して効果的な助言・提案を行うこともできます。初回調査無料、導入サポート付で月額300円/人。
料金プラン
300
円-/ユーザー
無料トライアルあり
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LLax forest
5.0
4件の口コミ
LLax forest エンゲイジメント エンゲージメント エンゲージメントサーベイ 従業員満足度調査 ES調査 ESサーベイ ストレスチェック 健康経営 メンタルヘルス 研修 Eラーニング
料金プラン
0
円-/ユーザー
無料トライアルあり
サービス
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ジンジャー人事労務(サーベイ)
4.0
3件の口コミ
従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツール。定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。
料金プラン
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モチベーションナビ
4.5
2件の口コミ
メンバーひとり一人だけでなく、チームが最も大事にしている価値観をAIが見える化。マネジメントがうまくいっていない理由が明確に。さらに、マネジメントの具体的な改善案や効果的な学習コンテンツがシステム上でわかります!
料金プラン
1,000
円-/月
無料トライアルあり
サービス
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ハタラクカルテ
4.5
2件の口コミ
ハタラクカルテは、組織と個人の状態把握に特化した意識調査ツールです。人材定着と相関関係が強い項目をベースにした設問と、回答に応じて自動生成される設問で、離職要因となる組織課題を可視化したり、人事施策の効果を検証したりできます。
料金プラン
167
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サービス
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いっと
5.0
1件の口コミ
タレントマネジメントやエンゲージメントといった定量分析の視点ではなく、本質的な離職理由の発見を目的とした定性分析に重きを置いたサービスです。 定性分析では第三者である当社が行う事で、タテマエではないホンネを基盤とした離職率改善を目指します。
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GALILEO
0.0
0件の口コミ
GALILEO(ガリレオ)は、マクロレベルからミクロレベルまでの組織活動を診断するツールです。
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
勤怠管理システム
、
eラーニング(システム)
、
労務管理システム
、
給与明細電子化
、
マイナンバー管理システム
、
健康管理システム(ストレスチェック)
、
採用管理システム(ATS)
、
人事評価システム
、
給与計算ソフト
、
タレントマネジメントシステム
、
従業員満足度調査
、
オフィスコンビニ
、
受付システム
、
eラーニング(コンテンツ制作)
、
給与前払いサービス・システム
、
派遣管理システム
、
Web面接システム
、
360度評価・多面評価システム
、
ピアボーナス
、
その他(人事・給与)
、
1on1ツール
、
年末調整ソフト
、
離職防止ツール
、
目標管理ツール
、
リファラル採用ツール
、
リファレンスチェックサービス
、
人事管理システム
まで含めた一連の
組織診断ツール
のサービスについてまとめています。
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組織診断ツールの口コミ
Wevoxの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/03/14
4/5
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
組織の健康管理に
社員に簡単なアンケートを毎月実施してもらい、その内容から統計的に情報をまとめてみることができます。それぞれの名用に応じてグラフも表示されるため、社員が不満に感じているか、モチベーションはどうかなど、表面上では見えないところを読み取るのに活用しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社全体だけでなく、事業部やチームごとで情報を見ることができるため、どこの組織にどんな問題があるかをざっくりではありますが、可視化できるようになりました。そこからは1on1などでメンバーなどから情報を吸い上げることで、具体的なポイントを見つけ出すことができています。
このサービスの良いポイントはなんですか?
数値が見やすい
直感的な操作のしやすさ
このサービスの改善点はなんですか?
質問項目が多い
地味に面倒なため、社員が慣れるまでアンケート回答を促す必要がある
費用感や連携サービスをくわしく見る
モチベーションクラウドの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/02/23
4/5
在籍確認
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員のエンゲージメント度合いが向上しました。
期待度と満足度の2軸でのアンケート調査により、どの組織課題から優先的に取り組めば良いかが分かります。私が特に役立った機能は、他社との比較ができるエンゲージメントスコアです。これにより、自社のエンゲージメントの現状を客観的に把握し、改善の方向性を見出すことができます。また、部門ごとや階層ごとに数値を比較できることも役立ちました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
・組織の課題解決 モチベーションクラウドを導入することで、組織内の課題を把握し、具体的な施策を提供することができます。例えば、従業員のモチベーション低下やコミュニケーション不足など、組織における課題を可視化・診断し、解決に向けた具体的なアクションプランを立てることができます。 ・エンゲージメント向上 モチベーションクラウドでは、組織のエンゲージメント度合いを測定し、改善するための施策を提供することができます。具体的には、アンケート調査やパルスサーベイを行い、結果を可視化して、従業員の期待や不満を把握し、改善に向けた施策を立てることができます。また、従業員が自己実現や成長を実感できるような環境を整えることで、従業員のモチベーション向上にもつながります。 具体的な導入エピソードとしては、従業員のモチベーション向上を目的にモチベーションクラウドを導入したところ、アンケート調査の結果、従業員のストレスや負荷が高いことが判明しました。それを受けて、企業は従業員のワークライフバランスの改善や、コミュニケーション環境の整備などの施策を実施し、従業員のエンゲージメント度合いが向上しました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
国内最大級のデータベースを持っているため、豊富な組織データから分析が可能である
従業員のエンゲージメントを算出する「エンゲージメントサーベイ」を提供しており、組織の課題を見つけ出すことができる
アンケート調査の期待度と満足度の2軸で分析することで、どの組織課題から優先的に取り組めば良いかが分かる
このサービスの改善点はなんですか?
データの更新が手間に感じる
エンゲージメントサーベイに答える従業員が少ないため、正確な診断が難しい場合がある
サーベイの結果から、具体的なアクションプランを立てることが難しい場合がある
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