【2025年】パート・アルバイト・インターン採用サイトのランキング!おすすめサービス
パート・アルバイト・インターン採用サイトとは
デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。
しゅふJOBは、「しゅふ採用」に特化したパート採用向け求人媒体メディアを運営しています。登録者の8割は社会人経験があるなど、即戦力につながる人材を低コストで採用することが可能です。 1.「働きたいしゅふ」がとにかく集まる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国の3人に1人(*1)のしゅふがアクセスしている「しゅふJOB」では、 就職意欲のあるしゅふを集めるために、テレビCMや新聞、しゅふに人気の雑誌への掲載、 しゅふ向け情報サイトの運営など、様々なメディアへの露出も意欲的に行っています。 2.しゅふを「低コスト」で採用できる!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ しゅふのニーズに合う募集条件であれば、どのプランをご利用いただいても 応募が集まるので、ムダなオプション費用はかからずコスパよく採用できます。 3.採用完了までしゅふ採用のプロが「徹底サポート」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お申し込みから掲載開始まで、専任担当がお電話でも徹底サポート 掲載後も、応募が来ない・採用できない等のご相談に専任チームが随時対応いたします。 (※1)2022年6月のしゅふJOBユーザー数94.2万+しゅふJOBナビユーザー数68.8万=163万/ 2021年の25~59歳までの月平均有効求職者数(女性)899万人×25~59歳までの既婚比率 64%=578万人 <参照>一般職業紹介状況(職業安定業務統計):雇用関係指標(年度)+令和2年国勢調査 人口等基本集計結果
ジョブポスト(JOBPOST)は、「地域密着型求人サイト」をコンセプトにした、 企業の求人情報と求職者の方々を結び付けるための求人サイトです。 ーーーーーーーーーーーーー 【ポイント1】求職者の使いやすさを追求し、多くのユーザーを集めています ーーーーーーーーーーーーー 希望エリアや働く上での特徴を簡単に検索できるようなサイト構成となっております。 離脱防止やより求職者が自分にマッチした求人に辿り着けるようなサイト作りを追求したことで学生や主婦(夫)、シニアの方々からの利用、20代~40代の転職を考えている層の利用など、幅広い年齢層に支持されているのが特徴です。 また、よりたくさんの求職者へアピールするためのオプションも充実しているので、貴社の求める人材へ求人情報をお届けすることができる求人サイトとなっています。 ーーーーーーーーーーーーー 【ポイント2】ジョブポスト(JOBPOST)を含めた採用課題解決のサポート体制 ーーーーーーーーーーーーー ジョブポスト(JOBPOST)を通じて他媒体への掲載も可能です。また、弊社の原稿改善の専任スタッフが応募効果に繋がる改善提案を実施させていただきます。 掲載いただいた後も分析レポートを通じて貴社の採用課題を明確化し、貴社の求める人材獲得に向けて伴走いたします。 なお、求人掲載だけでなく掲載後の応募対応や面接設定などを代行するサービスも行っています。
a-unConnecTは、職種に特化した求人サイトです。 企業が欲しいと考える人材を採用でき、求職者が自分の「興味のある」「やってみたい」を検索して自分にマッチした仕事・職場を見つけることができるサイトで、様々な年代層のユーザーが利用しています。 ーーーーーーーーーーーーー a-unConnecTは全7サイト ーーーーーーーーーーーーー ・ a-un販売サービス (接客販売 他) ・ a-unフード (飲食店全般) ・ a-unドライバー (運送業全般) ・ a-unセールス (営業販売 他) ・ a-unファクトリー (製造行全般) ・ a-unセキュリティサービス (警備、清掃 他) ・ a-un医療介護(医療、介護全般) 職種毎にそれぞれ独立したサイトを展開しており、それぞれの職種とマッチした求職者へ募集情報を届けることができます。 ーーーーーーーーーーーーー a-unConnecTで貴社の採用課題をトータルサポート ーーーーーーーーーーーーー 勤務地×フリーワード検索がメインなので、企業と求職者のマッチング率向上や入社後のギャップ減・定着に繋がりやすい人材を集めやすいサイトです。 また、a-unConnecTの掲載と同時に、求人検索サイトへの掲載もできる仕組みなので、急ぎで採用したい・たくさん採用が必要という場合にもおすすめのサイトです。 なお、弊社は応募効果を最大限引き出せるように、原稿改善専任スタッフがサポートしていく体制も整っており、求人掲載だけでなく掲載後の応募対応や面接設定などを代行するサービスも充実しています。
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