【2025年】パート・アルバイト・インターン採用サイトのランキング！おすすめサービス

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために､何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか？という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

しゅふＪＯＢは、「しゅふ採用」に特化したパート採用向け求人媒体メディアを運営しています。登録者の8割は社会人経験があるなど、即戦力につながる人材を低コストで採用することが可能です。 １．「働きたいしゅふ」がとにかく集まる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国の3人に1人（*1）のしゅふがアクセスしている「しゅふＪＯＢ」では、 就職意欲のあるしゅふを集めるために、テレビCMや新聞、しゅふに人気の雑誌への掲載、 しゅふ向け情報サイトの運営など、様々なメディアへの露出も意欲的に行っています。 ２．しゅふを「低コスト」で採用できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しゅふのニーズに合う募集条件であれば、どのプランをご利用いただいても 応募が集まるので、ムダなオプション費用はかからずコスパよく採用できます。 ３．採用完了までしゅふ採用のプロが「徹底サポート」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お申し込みから掲載開始まで、専任担当がお電話でも徹底サポート 掲載後も、応募が来ない・採用できない等のご相談に専任チームが随時対応いたします。 (※1)2022年6月のしゅふＪＯＢユーザー数94.2万+しゅふJOBナビユーザー数68.8万=163万／ 2021年の25～59歳までの月平均有効求職者数（女性）899万人×25～59歳までの既婚比率 64%=578万人 ＜参照＞一般職業紹介状況(職業安定業務統計)：雇用関係指標（年度）＋令和２年国勢調査 人口等基本集計結果

ジョブポスト（JOBPOST）は、「地域密着型求人サイト」をコンセプトにした、 企業の求人情報と求職者の方々を結び付けるための求人サイトです。 ーーーーーーーーーーーーー 【ポイント1】求職者の使いやすさを追求し、多くのユーザーを集めています ーーーーーーーーーーーーー 希望エリアや働く上での特徴を簡単に検索できるようなサイト構成となっております。 離脱防止やより求職者が自分にマッチした求人に辿り着けるようなサイト作りを追求したことで学生や主婦（夫）、シニアの方々からの利用、20代～40代の転職を考えている層の利用など、幅広い年齢層に支持されているのが特徴です。 また、よりたくさんの求職者へアピールするためのオプションも充実しているので、貴社の求める人材へ求人情報をお届けすることができる求人サイトとなっています。 ーーーーーーーーーーーーー 【ポイント2】ジョブポスト（JOBPOST）を含めた採用課題解決のサポート体制 ーーーーーーーーーーーーー ジョブポスト（JOBPOST）を通じて他媒体への掲載も可能です。また、弊社の原稿改善の専任スタッフが応募効果に繋がる改善提案を実施させていただきます。 掲載いただいた後も分析レポートを通じて貴社の採用課題を明確化し、貴社の求める人材獲得に向けて伴走いたします。 なお、求人掲載だけでなく掲載後の応募対応や面接設定などを代行するサービスも行っています。

a-unConnecTは、職種に特化した求人サイトです。 企業が欲しいと考える人材を採用でき、求職者が自分の「興味のある」「やってみたい」を検索して自分にマッチした仕事・職場を見つけることができるサイトで、様々な年代層のユーザーが利用しています。 ーーーーーーーーーーーーー a-unConnecTは全7サイト ーーーーーーーーーーーーー ・ a-un販売サービス （接客販売 他） ・ a-unフード （飲食店全般） ・ a-unドライバー （運送業全般） ・ a-unセールス （営業販売 他） ・ a-unファクトリー （製造行全般） ・ a-unセキュリティサービス （警備、清掃 他） ・ a-un医療介護（医療、介護全般） 職種毎にそれぞれ独立したサイトを展開しており、それぞれの職種とマッチした求職者へ募集情報を届けることができます。 ーーーーーーーーーーーーー a-unConnecTで貴社の採用課題をトータルサポート ーーーーーーーーーーーーー 勤務地×フリーワード検索がメインなので、企業と求職者のマッチング率向上や入社後のギャップ減・定着に繋がりやすい人材を集めやすいサイトです。 また、a-unConnecTの掲載と同時に、求人検索サイトへの掲載もできる仕組みなので、急ぎで採用したい・たくさん採用が必要という場合にもおすすめのサイトです。 なお、弊社は応募効果を最大限引き出せるように、原稿改善専任スタッフがサポートしていく体制も整っており、求人掲載だけでなく掲載後の応募対応や面接設定などを代行するサービスも充実しています。

Airワーク 採用管理は、求人作成から応募管理までできる、0円から利用可能な採用管理サービスです。求人の作成と公開、応募者のやり取りから採用までをすべて無料で利用可能です。求人票をより多くの求職者へ届けたい場合は、有料掲載のご利用も可能です。 採用できたタイミングで有料掲載を停止できる”クリック課金型”の料金形態です。求人がクリックされた分だけ料金が発生するため、費用対効果UPにつながります。さらに、有料掲載予算上限も設定できるため、追加で費用がかかる心配もありません。 また、有料掲載のみの機能として、”手動・自動アプローチ機能”が搭載されています。求人要件に近い候補者に対して、手動もしくは自動で求人情報を送信可能です。スカウト送付することで、より自社にマッチした人材採用が可能となります。

engageは、求人作成や採用HP作成を行える無料の採用プラットフォームです。有料公開した求人は、最大20以上のメディアに連携掲載されるため、より多くの求職者に求人を届けられます。 また、使えば使うほどAIが自動学習する”プレミアムAIスカウト”を利用可能です。プレミアムAIスカウトでは、企業に合った候補者をAIが自動推薦してくれるほか、候補者のジャッジ＆送信を続けるたびに、採用基準の自動学習も行えます。また、プレミアムAIスカウトは通数無制限のほか、文面作成不要な為、手間もかからずスカウト送付が可能です。 原稿作成はあらかじめフォーマット化されているため、項目に沿って基本情報や仕事内容、アピールポイントを入力していくだけで掲載できます。さらに、求人作成ガイドも用意されているため、作成経験がない担当者でも求人を作成可能です。

開発不要でスポットワークを内製化できます。柔軟な働き方で、「眠れる労働力」を掘り起こします。 スキマバイトサービスで来たスポットワーカーをシステムに登録することで、単発では任せにくい業務を依頼可能です。さらに、承認したメンバーだけに募集をかけられるため、有資格者といった専門性の高い業種でも活用できます。 スタッフ登録からマッチング、各種帳票発行、給与支払いまでを一元管理可能です。過去に働いた経験のあるスタッフの人材プールを構築し、直接募集をかけられます。また、スタッフがいつでも仕事を探せるため、応募につながりやすく、継続稼働者の増加に役立ちます。

LINEバイトは、LINEアプリ上から手軽に全国のアルバイト求人情報を閲覧・応募できる、スマホ用アルバイト求人情報サービスです。全国8,100万人を超える、LINEの豊富なユーザー基盤を活用すれば、求人と求職者の最適なマッチングが可能になります。応募過程でのコミュニケーションはLINEで行うことで、スピーディーな採用活動を実現可能です。

☆強み☆ ◆若年層をはじめ、幅広い層の【集客力】 バイトルを利用しているユーザーの50.1%は20代～30代（※1）。40代以降の世代からもバランスよく支持を集めており世代を問わず、幅広い層からの応募獲得の可能性が高まります。 ◆職種替え・店舗替えOKの【リアルタイム更新】 料金プランに関係なく、豊富な情報の掲載が可能。また、締め切りもないため、即掲載（※2）や職種・店舗の変更がリアルタイムに実現可能となります。 ◆動画・画像やバロメーターによる【マッチング力】 制服や働く仲間が分かる写真の掲載のほか、動画配信サービスでは、仕事内容の正しい理解を促し、静止画では伝わらない貴社の魅力を表現することができます。 ◆しごと体験・職場体験による【潜在層の獲得】 実際に仕事を体験・見学してもらうことで、応募を躊躇している求職者を含めた出会いの機会が増えるだけではなく、共感性とマッチング率の高い採用を実現できます。 ◆個社課題に合わせ解決策を提案できる【多彩なオプション】 アプローチしたいユーザー層や掲載する案件の特徴に合わせてリスティング広告、AIダイレクトメール、バナープラン、大画面など選択ができます。 ◆チャットボット＆SMS通知による【面接設定率UP】 「応募者と連絡が取れない」「面接設定がうまくできない」という悩みを解決する機能として、応募完了メール、初回自動対応メール、面接コボットを用意しています。 ※1 2022年WEB応募のみで算出 ※2 再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象となります。また、掲載にあたっては事前審査を行ないますので場合により一定時間を要します。

タウンワークオンラインは、日本最大級のブランド認知度・スマホサイトユーザー数を誇るインターネット求人サイトです。利用しやすい低価格設定、スマホとスキマ時間があれば簡単に求人作成ができる手軽さによって、費用対効果の高い求人募集を行えます。