【2026年】給与計算アウトソーシングのおすすめサービス

情シス君は、今まで中小企業が手の届きづらかった総合IT支援サービスを、ご利用しやすい料金体型で実現したサービスです。 手厚いサポート体制と幅広いサポート範囲でありながら、必要な時、必要な分だけ依頼が可能なコストパフォーマンスの高い情報システム支援が可能です。 以下のような幅広い業務領域をカバーし、企業のあらゆるIT課題解決をワンストップで支援します。 -ヘルプデスク -IT資産管理 -セキュリティ対策 -インフラ保守 -ツール導入 -IT統制 -IPO準備 【特徴】 下記3つの特徴を強みとして、情シス君の導入企業はスタートアップから老舗企業、大学まで多岐にわたり、 IT業務の効率化やセキュリティ水準の向上、DX推進などで成果を上げています。 [1]課題の見極め・言語化から実行まで幅広く支援 情シス君では、環境整備から日常業務の代行まで、情シス業務全般をカバーしています。 「何を頼めばよいか分からない」「そもそも課題が整理できていない」といった状態でもご相談いただけます。 アカウントマネージャー（PMO）が専任の窓口となり、業務の実態や背景を丁寧にヒアリングしたうえで、最適なプロジェクト体制を設計。 課題の特性や難易度に応じて、実行フェーズでは専門コンサルタントが主導して支援を行います。 依頼から相談まで一つの窓口で完結し、事業改善から運用保守まで幅広いテーマに対応可能です。 [2]業務レベルに応じたコンサルタントが在籍 戦略設計に強みを持つシニアクラスのコンサルタントから、定型業務を効率的に進める専門人材まで、難易度と役割に応じたコンサルタントが多数在籍しています。 プロジェクトの内容やフェーズに応じて、必要なスキルを持つ人材を適切にアサインするため、無駄な工数やコストを抑えながら、最適な体制で支援を受けることが可能です。 「限られた予算で最大限の成果を出したい」といったニーズにも柔軟に対応できます。 [3]高コストパフォーマンスを発揮する料金設定 情シス君は、必要なときに必要な分だけ利用できる料金体系を採用。 月額固定費ではなく、実際の稼働量に応じて費用が発生するため、コストを抑えながら専門的な支援を受けることができます。 拠点を問わず高品質なサービス提供が可能で、専任のIT担当者を持たない企業でも安心して導入いただける運用モデルです。 依頼後のオンボーディングでは現状環境や業務をヒアリングして引き継ぎ、作業手順書やマニュアルを整備して属人化を防ぐなど、 将来的に内製化する場合にもスムーズに移行できるよう配慮されています。

RoboRoboペイロールのおすすめポイントは、社会保険労務士や給与計算のプロが運用設計をした上で、ITシステムによる給与計算対応をすることで、ミスのない給与計算業務を圧倒的にリーズナブルな価格でアウトソーシングできる点です。 毎月の給与計算結果は、給与計算業務のプロフェッショナルが1次チェックを実施してくれます。労働基準法改正に伴う給与計算変更に随時対応可能なほか、計算チェックシートを運用担当間で共有し、計算業務を標準化できます。 社員やアルバイトごとに勤務体系が異なる場合でも対応可能です。 管理画面上で従業員情報を一元管理できるのはもちろん、打刻漏れが発生している場合は、打刻チェックロボットによる異常値の自動検出も行えます。 RoboRoboペイロールを活用いただくことにより、給与計算業務の工数を大幅に削減できるだけでなく、給与計算業務DXによる迅速な会計処理を実現します。

株式会社BBSアウトソーシングサービスが提供する「Bulas」は、給与計算業務を効率化とコスト削減を実現する、高機能な給与計算アウトソーシングサービスです。 毎月の給与計算から年末調整業務、法定調書作成、統計データ分析、ペイロールサービス、人事労務コンサルティングまで、人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポート。法改正など急激に変化する給与計算業務に対応し、独自の計算エンジンにより、正確かつ迅速な給与計算を実現します。また、厚生労働省の「情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）」を導入し、厳格な情報管理体制で顧客情報を保護。通信の暗号化などのセキュリティ機能も充実しており、データセンターには万全のセキュリティ対策と災害対策が施されています。 Bulasは、20年以上の豊富な経験とノウハウに基づき、企業のニーズに合わせた柔軟なサービスを提供しています。24時間365日のサポートと企業の規模や業種に合わせた最適なサービスプランの提供により、給与計算業務の効率化とコスト削減、人事労務部門の負担軽減、コンプライアンス対応強化、経営戦略の策定など人事労務業務を全面的にサポートします。

COMIT HRのおすすめポイントは、各企業の人事業務にあわせたBPO内容を、他BPOサービスと比較すると低価格で利用できる点です。 各社の人事業務を分析して、複数の人事システムの中からどのサービスがが最適なのかを判断してくれるため、課題にあわせて複数のシステムを組み合わせることが可能です。代行できる範囲は従業員の入社から退社、あらゆる手続きや給与・賞与計算、社会保険料に至るまでを幅広くカバーしています。 既存のシステムはそのままに、負担となっている部分のみを代行することで業務の最適化を図れます。どの業務を代行すればいいか相談したい場合はオンラインでも相談を受け付けています。 低コストかつ人事領域の業務負担を減らしたい企業におすすめです。

トライアンフの給与計算アウトソーシングのおすすめポイントは、給与システムの指定がなく柔軟な対応が可能な点と、専任チーム制による安定したクオリティを維持できる点です。 【柔軟な対応が可能】 設計や運用プロセスは導入企業ごとにカスタマイズ。イレギュラーな依頼についても、トライアンフの給与計算アウトソーシングなら柔軟に対応可能です。給与計算に関連することはもちろん、業務改善や働き方についても労務経験のあるスタッフが相談に乗ってくれます。 【安定したクオリティを維持】 クライアントごとに専任チーム制で業務を遂行してくれるので、途中で担当者が変わり業務効率が落ちてしまう心配がありません。常に知識を持ったチームメンバーが対応するため、高いクオリティを維持してくれます。 徹底した管理体制と幅広いサポートにて、給与計算まわりの業務を依頼したい企業におすすめです。

フルキャストの給与計算代行サービスは、アルバイト・パートに関する様々な雇用管理を、人事、給与計算担当者に代わって代行する給与計算代行サービスです。 専門知識を持つプロが対応し、給与計算だけでなく勤怠管理などもサポートします。時給や勤務時間がバラバラで複雑な給与計算にも対応し、業務の手間を省きます。また、1社につき複数名の専任担当がつくため、企業規模の大小にとらわれず、スピーディーかつ柔軟な対応が可能です。 フルキャストの給与計算代行サービスは、雇用形態によって給与計算がバラバラで複雑な企業や給与計算の引継ぎに時間がかかる企業、事業所が分散している企業などにおすすめです。

アイエーピーの給与計算アウトソーシングは、最新のシステムを使用した給与計算システムです。少ないリソースで効率的な給与計算を実現できます。また、バイリンガルな専門サポートチームが給与計算をサポートします。 給与計算に必要なデータは自動収集ができ、手入力によるミスを防止し、ワンクリックで給与計算から給与明細発行までを完結します。 また、人事関連情報の一元管理しており、情報収集から人事・事業戦略のためのデータ利用まで、煩雑な作業の自動処理を行うことで時間のロスを減らし、ストレスフリーな環境を実現することが可能です。 スマートに業務の見える化と効率化に貢献します｡デモのご依頼をお待ちしています!

Wheat Accountingは、月々30,000円~のオールインワン型の経理代行サービスです。 記帳代行と会計データ作成を基本業務としながら、給与計算、請求処理等、様々なオプションを追加する事で概ね全てのバックオフィス業務に対応します。特徴としては、専属のコンサルタントが事業内容、お客様の意向をヒアリングし、業務オペレーションを構築し、業務をデザインするコンサルタント、オペレーションを運用する税理士、記帳オペレーターの3名以上のチーム体制で業務を行います。 月額顧問料等はコース費用に含まれてますので余分なコスト負担もありません。

エムザスには、ＨＲ部門とＩＴ部門がございます。 それぞれの専門知識とノウハウを結集して、お客様を定型業務から解放します。 お客様は、従業員サポートや採用活動、「働き方改革」への対応など、組織を強化するための活動により専念できます。 1）給与計算関連／社会保険手続き　アウトソーシング 　●給与計算 　●社会保険手続き 　●住民税年額更新 　●年末調整 法改正や働く環境に対する関心の高まりにより、人事労務関連業務は今後更に増加・複雑化すると 見込まれています。 エムザスはお客様とともに『絶対にミスしない』を目指し、継続して改善を実施していきます。 2）業務プロセスデザイニング 現在の課題を抽出・分析し、お客様に適したプロセスをデザインいたします。 　●ミスが起こる原因、理由の分析 　●ミスが起こらないルール／プロセス／データ授受、管理方法のご提案 　●属人化を防ぐ仕組みの導入 申請書の改訂や役割分担の見直しなど、即業務改善に結び付く提案を行います。 3）システムデザイニング 勤怠システムや給与計算システムの最適化にとどまらず、IT部門もあるエムザスだからこそ、 できることがあります。

給与プロは給与計算業務をまるごとアウトソーシングするサービスです。給与計算、賞与計算、年末調整をはじめ、Web給与明細、勤怠管理システムも提案可能です。「給与計算担当者が退職した」「過去何十年も給与計算方法が変わっていない」「年末調整時期の人手が足らない」など、給与計算に関わる業務をまるごとアウトソーシングできます。