2025年】給与計算アウトソーシングおすすめサービス

給与計算アウトソーシングとは

給与計算アウトソーシング(給与計算代行)とは、月次の給与計算、賞与計算、年末調整など、人事や経理の給与計算業務を外部委託することです。給与計算業務をアウトソースすることで、人事や経理担当者は他の業務に集中することができ、人事・経理業務の生産性を高めることが可能です。

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給与計算アウトソーシング
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freee人事労務アウトソースのロゴ

freee人事労務アウトソースは、給与計算・労務業務をまるごとプロに任せられる安心の外部委託サービスです。 【給与計算だけでなく人事労務業務をまるごとアウトソース可能!】 給与計算や入社手続き、年末調整など人事労務にかかわる業務をまるごとアウトソース可能です。入社手続きや従業員の身上変更なども自社でおこなう必要がないので、人事労務担当者の負担を大幅に削減します。 【会社の状況に応じて内製と外注を切り替えられる!】 freee(フリー)は人事労務ソフト「freee人事労務」を所有しているため、このクラウド上にアウトソースした情報が蓄積されます。蓄積された情報は自社でも随時確認ができ、状況に合わせて外注と内製のスムーズな切り替えが可能です。 【タスク進捗をリアルタイムで確認可能!】 アウトソースに最適化された管理画面を用意しているため、それぞれの作業の進捗確認が簡単に行えます。

オープン株式会社
RoboRoboペイロールのロゴ
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RoboRoboペイロールのおすすめポイントは、社会保険労務士や給与計算のプロが運用設計をした上で、ITシステムによる給与計算対応をすることで、ミスのない給与計算業務を圧倒的にリーズナブルな価格でアウトソーシングできる点です。 毎月の給与計算結果は、給与計算業務のプロフェッショナルが1次チェックを実施してくれます。労働基準法改正に伴う給与計算変更に随時対応可能なほか、計算チェックシートを運用担当間で共有し、計算業務を標準化できます。 社員やアルバイトごとに勤務体系が異なる場合でも対応可能です。 管理画面上で従業員情報を一元管理できるのはもちろん、打刻漏れが発生している場合は、打刻チェックロボットによる異常値の自動検出も行えます。 RoboRoboペイロールを活用いただくことにより、給与計算業務の工数を大幅に削減できるだけでなく、給与計算業務DXによる迅速な会計処理を実現します。

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株式会社BBSアウトソーシングサービスが提供する「Bulas」は、給与計算業務を効率化とコスト削減を実現する、高機能な給与計算アウトソーシングサービスです。 毎月の給与計算から年末調整業務、法定調書作成、統計データ分析、ペイロールサービス、人事労務コンサルティングまで、人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポート。法改正など急激に変化する給与計算業務に対応し、独自の計算エンジンにより、正確かつ迅速な給与計算を実現します。また、厚生労働省の「情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)」を導入し、厳格な情報管理体制で顧客情報を保護。通信の暗号化などのセキュリティ機能も充実しており、データセンターには万全のセキュリティ対策と災害対策が施されています。 Bulasは、20年以上の豊富な経験とノウハウに基づき、企業のニーズに合わせた柔軟なサービスを提供しています。24時間365日のサポートと企業の規模や業種に合わせた最適なサービスプランの提供により、給与計算業務の効率化とコスト削減、人事労務部門の負担軽減、コンプライアンス対応強化、経営戦略の策定など人事労務業務を全面的にサポートします。

株式会社InfoDeliver
COMIT HRのロゴ
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COMIT HRのおすすめポイントは、各企業の人事業務にあわせたBPO内容を、他BPOサービスと比較すると低価格で利用できる点です。 各社の人事業務を分析して、複数の人事システムの中からどのサービスがが最適なのかを判断してくれるため、課題にあわせて複数のシステムを組み合わせることが可能です。代行できる範囲は従業員の入社から退社、あらゆる手続きや給与・賞与計算、社会保険料に至るまでを幅広くカバーしています。 既存のシステムはそのままに、負担となっている部分のみを代行することで業務の最適化を図れます。どの業務を代行すればいいか相談したい場合はオンラインでも相談を受け付けています。 低コストかつ人事領域の業務負担を減らしたい企業におすすめです。

トライアンフの給与計算アウトソーシングのロゴ
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トライアンフの給与計算アウトソーシングのおすすめポイントは、給与システムの指定がなく柔軟な対応が可能な点と、専任チーム制による安定したクオリティを維持できる点です。 【柔軟な対応が可能】 設計や運用プロセスは導入企業ごとにカスタマイズ。イレギュラーな依頼についても、トライアンフの給与計算アウトソーシングなら柔軟に対応可能です。給与計算に関連することはもちろん、業務改善や働き方についても労務経験のあるスタッフが相談に乗ってくれます。 【安定したクオリティを維持】 クライアントごとに専任チーム制で業務を遂行してくれるので、途中で担当者が変わり業務効率が落ちてしまう心配がありません。常に知識を持ったチームメンバーが対応するため、高いクオリティを維持してくれます。 徹底した管理体制と幅広いサポートにて、給与計算まわりの業務を依頼したい企業におすすめです。

フルキャストの給与計算代行サービスのロゴ
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フルキャストの給与計算代行サービスは、アルバイト・パートに関する様々な雇用管理を、人事、給与計算担当者に代わって代行する給与計算代行サービスです。 専門知識を持つプロが対応し、給与計算だけでなく勤怠管理などもサポートします。時給や勤務時間がバラバラで複雑な給与計算にも対応し、業務の手間を省きます。また、1社につき複数名の専任担当がつくため、企業規模の大小にとらわれず、スピーディーかつ柔軟な対応が可能です。 フルキャストの給与計算代行サービスは、雇用形態によって給与計算がバラバラで複雑な企業や給与計算の引継ぎに時間がかかる企業、事業所が分散している企業などにおすすめです。

アイエーピーの給与計算アウトソーシングのロゴ
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アイエーピーの給与計算アウトソーシングは、最新のシステムを使用した給与計算システムです。少ないリソースで効率的な給与計算を実現できます。また、バイリンガルな専門サポートチームが給与計算をサポートします。 給与計算に必要なデータは自動収集ができ、手入力によるミスを防止し、ワンクリックで給与計算から給与明細発行までを完結します。 また、人事関連情報の一元管理しており、情報収集から人事・事業戦略のためのデータ利用まで、煩雑な作業の自動処理を行うことで時間のロスを減らし、ストレスフリーな環境を実現することが可能です。 スマートに業務の見える化と効率化に貢献します。デモのご依頼をお待ちしています!

株式会社ウィート
Wheat Accountingのロゴ
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Wheat Accountingは、月々30,000円~のオールインワン型の経理代行サービスです。 記帳代行と会計データ作成を基本業務としながら、給与計算、請求処理等、様々なオプションを追加する事で概ね全てのバックオフィス業務に対応します。特徴としては、専属のコンサルタントが事業内容、お客様の意向をヒアリングし、業務オペレーションを構築し、業務をデザインするコンサルタント、オペレーションを運用する税理士、記帳オペレーターの3名以上のチーム体制で業務を行います。 月額顧問料等はコース費用に含まれてますので余分なコスト負担もありません。

エムザス株式会社
エムザスのロゴ
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エムザスには、HR部門とIT部門がございます。 それぞれの専門知識とノウハウを結集して、お客様を定型業務から解放します。 お客様は、従業員サポートや採用活動、「働き方改革」への対応など、組織を強化するための活動により専念できます。 1)給与計算関連/社会保険手続き アウトソーシング  ●給与計算  ●社会保険手続き  ●住民税年額更新  ●年末調整 法改正や働く環境に対する関心の高まりにより、人事労務関連業務は今後更に増加・複雑化すると 見込まれています。 エムザスはお客様とともに『絶対にミスしない』を目指し、継続して改善を実施していきます。 2)業務プロセスデザイニング 現在の課題を抽出・分析し、お客様に適したプロセスをデザインいたします。  ●ミスが起こる原因、理由の分析  ●ミスが起こらないルール/プロセス/データ授受、管理方法のご提案  ●属人化を防ぐ仕組みの導入 申請書の改訂や役割分担の見直しなど、即業務改善に結び付く提案を行います。 3)システムデザイニング 勤怠システムや給与計算システムの最適化にとどまらず、IT部門もあるエムザスだからこそ、 できることがあります。

株式会社シスプロ
給与プロのロゴ
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給与プロは給与計算業務をまるごとアウトソーシングするサービスです。給与計算、賞与計算、年末調整をはじめ、Web給与明細、勤怠管理システムも提案可能です。「給与計算担当者が退職した」「過去何十年も給与計算方法が変わっていない」「年末調整時期の人手が足らない」など、給与計算に関わる業務をまるごとアウトソーシングできます。

エスネットワークスの給与アウトソーシングのロゴ
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社労士法人エスネットワークスは、給与計算のプロフェッショナルがお客様の給与計算を処理します。 社会保険労務士法人が、労務コンサルティング・人事制度の構築までをトータルでサービス提供いたします。 お客さまのご要望と弊社のノウハウを高い次元で融合させ、お客さまの有効な財産となる人事制度の要としての 給与計算アウトソーシング体制を構築いたします。 ■初期投資・運用コストが最小限!   ・お客さまの現状を生かし、より効率的で確実性の高い方法を採用します。   ・初期投資コストを大幅削減でき、運用コストが抑えられます。 ■業務の効率化を推進!作業効率アップ   ・毎月発生し、作業量の多い定型業務をアウトソーシングすることで、担当者は専門的な業務に専念できます。 ■専門性の高いサービスが受けられます!   ・社会保険労務士の資格保持者が複数名在籍し、高品質・高付加価値のあるサービスを提供します。 ■法改正にも即対応!   ・税制改正等へ速やかに対応でき、改正内容につきまして詳しくご説明することも可能です。 ≪お客さまにとって最も有利な手法をご提案する「提案型サービス」≫   書式等は、お客さま1社1社に適したフォーマットにカスタマイズすることも可能です。   ご担当者さまの負担が大幅に軽減いたします。  ◆月次給与計算/賞与計算   毎月の給与計算に必要なマスタ情報の管理から、支給控除一覧表・給与明細書の作成までを全てサポート  ◆年末調整 (扶養控除申告書作成・法定調書合計表資料・市区町村総括表すべて含む)   各種申告書・源泉徴収票の作成。従業員の方にもわかりやすい記入例やチェックシートなども用意  ◆銀行FBデータ/住民税FBデータ作成   給与・賞与計算が終了した段階で、弊社にて振込用データを作成、納付書を使用せずに支払可能  ◆勤怠管理業務 (タイムカード集計はオプション)   給与計算を行うにあたり入手した勤怠情報を勤怠資料として取りまとめて納品  ◆入社退職に関する各種手続き   必要な情報をご連絡いただき、弊社にて書類の記入・提出までを迅速に代行  ◆上記以外の日常発生する社会保険労働保険関係手続き (労災・育児休業・介護休業・高年齢雇用継続等含む)   必要な情報をご連絡いただき、弊社にて書類の記入・提出までを迅速に代行  ◆労働保険年度更新業務   申請の時期に、弊社にて金額の集計~申告書の記入まですべて代行  ◆社会保険算定基礎届・月額変更届手続き業務   給与確定後、弊社にて対象者の確認を行い、必要書類の作成・提出までを確実に代行  ◆36協定他労使協定の届出   36協定等更新が必要な時期に提出を代行

おすすめ順とは

「おすすめ順」は、BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づく表示順です。有料掲載プランを利用する企業様が様々な情報を積極的に発信しているサービスのうち、口コミ数が多く、情報が充実しているサービスを優先的に表示しています。

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