2025年11月

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給与計算アウトソーシング

Chatwork 労務アシスタントは、給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの幅広い労務業務を従業員とのコミュニケーションも含めて一括して代行するサービスです。 依頼企業ごとに専任のプロフェッショナルチームが担当し、初回のキックオフで業務内容をすり合わせてから運用を開始。以降の依頼や情報共有は主にChatwork上で行われ、担当アシスタントが必要に応じて従業員への個別連絡も担い、企業内の雑多なやり取りを簡素化します。 サービスの提供範囲は、日常的な定型業務から専門的な手続きまで多岐にわたります。具体的な業務は次のとおりです。 ・従業員対応：従業員からの問い合わせ対応／入社・退社・休職・復職時の各種手続き ・給与計算関連：毎月の給与・賞与計算／給与明細の発行配布／年末調整の補助作業 ・勤怠管理関連：勤怠データ集計・勤怠申請の内容チェック／有給休暇・残業の管理 これらに加え、業務改善支援として、労務管理フローの見直しや各種クラウドシステム導入・他システム連携のサポートも提供しています。 また、Chatwork 労務アシスタントの特徴として、単なる業務代行にとどまらずテクノロジーの積極活用により業務プロセス自体の最適化を図る点が挙げられます。 担当チームは必要に応じてSaaSやRPAツールを用いて業務フローを設計・改善し、運用の自動化まで包括的にサポートします。ITツールの知見が乏しい企業でも、間接的に最新のSaaS活用メリットを享受できる仕組みです。

CORNERは、以下の人事課題をカバーし、企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。 「新卒採用」「中途採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」など。 CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。 ①職種・業界を熟知したプロを指名で依頼可能 プロフェッショナル人材は1万人以上の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や採用コンサルティングのフリーランスなど経験豊富な人材が登録しています。 ②最短1ヶ月から、部分的な業務でも依頼可能 忙しい期間だけや、特定の曜日だけなどの期間調整から、スカウト配信・面接だけなど部分的な業務も対応可能です。 ③専任コンサルタントがプロジェクトの成功を支援 経験豊富な当社コンサルタントがプロジェクトマネージャーとして企業とプロフェッショナル人材と一緒に伴走し、プロジェクトの目標達成に向け支援します。 【CORNERにおける人事課題支援の特徴】 ■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題／状況別で依頼可能 人材例1） Aさん（40代・女性） 新卒・中途全体の採用マネジメントを担当しながら、上場企業で数百人の規模のビジネス職種・エンジニア職種など様々な採用実務を経験。様々な採用手法を駆使し、採用課題の解決を推進。 人材例2） Bさん（30代・男性） 大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。 人事例3） Cさん（40代・男性） 上場企業で労務部門責任者として勤怠システムの社内導入や給与計算実務、労務管理体制の構築を手がける。その後は社会保険労務士として独立し、給与計算や勤怠管理システムの導入支援のほか、I労務業務フロー再構築支援などの労務管理サポートを行う。

CYBER XEED 給与は、給与計算に関わる一連の機能をクラウドで利用できるサービスです。 自社で給与計算を行うだけでなく、ピーク性の高い業務を一部依頼したい企業向けの「スポットアウトソーシング」、給与計算業務全般を依頼したい企業向けの「フルアウトソーシング」も用意されており、企業の状況に応じて柔軟に選択できます。 フルアウトソーシングでは、給与／賞与計算、住民税の更新作業から年末調整まで、すべてのイベント業務を支援可能です。スポットアウトソーシングでは、住民税の更新作業や年末調整作業、紙の給与明細発行のみなどのプランを選択できます。 セキュアなクラウド環境のもと、給与計算業務のスペシャリストによる安心のサービスを受けられます。

エコミックの給与計算アウトソーシングは、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整、住民税更新までの給与計算関連業務をフルスコープで代行するBPOサービスです。 サービスの大きな特徴は「簡単」「安心」「オーダーメイド」の3つです。業務範囲や使用中のシステムに合わせて委託内容を柔軟にカスタマイズできます。 現在利用中の勤怠管理システムや人事給与システムをそのまま活かしつつ、不足部分だけをアウトソーシングするといった運用も可能です。必要に応じて最適なクラウドサービスの提案も行います。 「簡単」の観点では、煩雑なデータ連携やフォーマット調整の手間を極力排除しています。エコミックでは自社開発のセキュアな情報共有クラウドを提供しており、企業側は社内フォーマットやデータ形式をそのまま利用してエコミックに情報提供できます。 従業員向けには、スマートフォンから各種申請や証憑提出が行えるクラウドツールを用意しており、紙書類のやり取りや担当者の取りまとめ作業を大幅に削減できます。 「安心」の面では、実績に裏打ちされた高品質な運用と万全のセキュリティ体制が強みです。多数の企業の給与業務を受託してきたノウハウを持つエコミックでは、ヒアリングに基づく綿密な初期セットアップから、法改正情報の即時反映や二重チェック体制による日々のオペレーションまで、品質重視のサービス提供に徹しています。 実務経験豊富なスタッフが最新の社会保険・税務知識を把握しながら複数名体制で業務を担当するため、担当者個人に依存した内製と比べても安定性・正確性が向上します。 エコミックの給与計算アウトソーシングは「面倒な給与業務を丸ごと安全に任せたい」「自社のリソースを戦略業務に振り向けたい」と考える企業にとって、有力サービスです。

StepBase（ステップベース）は、総合人材サービスのパーソルグループが提供するオンライン業務代行サービスです。 業務効率化やアウトソーシングをお考えの企業様に向けて、20年以上の業務代行ノウハウを活かし、月10時間／3.9万円～という国内でも導入しやすい価格帯でサービスを提供しております。 また、品質に関しては、再委託スタッフが対応するケースがほとんどの業務代行サービスの中でも珍しい、採用倍率100倍以上の厳しい選考をクリアした各領域のプロフェッショナルである自社社員が直接業務にあたりますので、ご利用中のお客様にも非常に高いご評価をいただいております。 業務プロセスの改善を実現したい企業様はぜひStepBaseをご検討ください。

人事給与サービスは、複雑な給与体系や独自の業務プロセスがある場合にも対応できるオーダーメイド型のシステムです。 人事給与のスペシャリストが、給与計算業務の運用から改善までをフルサポートするため、ニーズや状況に合わせて柔軟に対応できます。それにより、業務にかかる時間やコストも削減し、社内リソースをコア業務へ活用できます。 それらの短期的な効果だけでなく、業務改善の推進や異動・退職時のリスクに対応できる長期的な効果もあります。また、法改正や事業の急成長による業務増大にも専門知識を生かして迅速に対応可能です。勤怠集計や給与支払報告書の作成といった部分的な業務も受託できます。 人事給与体制の構築や運用フロー、労務システムの導入など業務改善に対する提案も実施しているので、給与計算業務のコストを削減したい会社や社内リソースを有効活用したい会社におすすめです。