【2024年】人事管理システムのランキング！おすすめサービス
人事管理システムとは
人事管理システムとは、人事労務管理を効率化するためのシステムのことです。人事管理システムには、一部の人事業務の改善に特化したものから、人事業務全体をカバーするERP（統合業務システム）のような総合的なものまで、幅広いラインナップがあります。 総合的なシステムを導入することで、人事情報である個人情報の管理から人材活用まで包括的に管理可能です。
人事管理に必要な従業員情報をスムーズに活用するための機能を提供しています。 入退社手続きや住所変更、産休育休の手続きの際などに従業員からの情報収集はすべてオンラインで対応。 クラウドで一元管理するので情報を最新に保つことができ、紙やエクセルで情報を管理する必要がありません。 【主な機能】 ・収集フォームは自由に作成が可能 ・従業員情報の更新もオンラインで完結 ・連携サービスにも自動で情報を反映
freee人事労務は、マルチデバイス対応の統合型クラウド人事労務システムです。 【マルチデバイス対応】 マルチデバイス対応のクラウド型・勤怠管理システムであり、インターネット環境さえあれば、PCやスマートフォンからいつでもどこでも勤怠情報の入力・管理ができます。打刻機の使用も可能で、ICカードや生体認証など、さまざまな打刻方法に対応可能です。 【botが自動で過重労働を防ぐ】 特徴的なのが、過重労働や法令違反を防ぐbotを搭載していること。botは「従業員ごとの勤怠状況」と「社内規定や労働基準法・36協定」を自動で照らし合わせ、必要に応じてアラートを出します。 【充実したシステム連携】 他システムとの連携も充実。会計システムや勤怠システムとのAPI連携はもちろん、勤怠情報のCSV出力も可能です。Excelで勤怠管理をしている企業も、CSV出力により、業務の流れを変えずに効率化を図れます。労務だけでなく、会計や法人設立などのさまざまなシステムを提供している「freee」のシステムであり、自社に必要な機能を選んで揃えることも可能です。
エフエムが提供するSociaクラウドは、人事業務に関するシステムが全て利用できる人事業務クラウドサービスです。 人事労務業務を包括的にサポートするサービスラインナップを提供しており、就業管理、マイナンバー管理、給与計算などのアウトソーシングサービス、人事システム、給与システム、目標管理システムと多岐にわたる人事業務に対応できます。 また、BCP（事業継続）・DR（災害復旧）対策まで包括しており、万が一の災害時にも、安否確認や関係者への連絡に必要な人事データを活用できます。 Sociaクラウドは、人事業務の煩雑さを解消したい企業やBCP対策の強化を求める企業、多様な人事業務を一元管理したい企業におすすめで、人事業務の効率化に貢献します。
多くの企業様が各種SaaSアカウントの権限付与・剥奪・変更等を手動で行っており、人事異動にて人・組織の変更が発生した際に都度多くの運用負荷がかかり、抜け漏れも発生しやすいためガバナンス面でも懸念が残っております。アカウントコントロールでは、事前に設定したルール・ポリシーに基づき自動で各種SaaSアカウントをプロビジョニングすることができるため、業務効率化はもちろん、ガバナンス向上にも貢献可能です。
Zebra6は、個人、一人ひとりに関する様々な情報を包括的に管理しようとするシステムです。企業の人事管理にとどまらず、顧客管理、会員管理、生徒管理など多くのシステムをカバーすることができます。 また、通常の条件指定による該当者の検索のみにとどまらず、Zebra6 がもつ様々な機能を組み合わせることにより、いままでの人事管理システムではできないような作業が可能になります。
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