パルスアイ タレントマネジメント

の料金・機能・導入事例

パルスアイ タレントマネジメントは、経営資源が限られている中小企業のために作られたタレントマネジメントシステム（人事管理システム）です。 中小企業の「社員のスキル・経験・実績を活かせていない」「効率的な採用活動ができていない」「社員が納得する人事評価ができていない」といった悩みを解決します 【パルスアイ タレントマネジメントの導入効果】 1. 人材の最適配置（人的資産の可視化） 2. 評価とフィードバックの強化 3. 従業員のエンゲージメント向上 4. 採用活動の効率化（ミスマッチ防止） 5. 社員のスキル管理と育成 6. 目標管理による社員のパフォーマンス向上

エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」を併用することで、退職リスクのある社員を把握し、離職の防止策に取り組むことで、社員の離職防止を実現することができます。 パルスアイでは、退職意向に与える影響を学習・モデル化して、AIにより従業員個々人の退職リスクを４段階（高・中・低・なし）で判定することができます。退職リスクの高い従業員をタイムリーに把握することで、離職防止に向けたフォローを適時に行うことができ、離職率低下に効果を発揮します。 また、従業員個別のサーベイ回答結果をAIが分析し、「離職の防止策」を提示します。「離職の防止策」は、本人の項目別満足度の状況、働く上での重要事項、離職につながる心理要因の結果から、離職の防止策として効果が期待できる打ち手の上位3つを示すもので、離職原因の解消に高い効果を発揮します。

中小企業の皆様が導入しやすいように、パルスアイ タレントマネジメントの利用料金は、社員一人当たり月額100円という廉価な価格設定となっています。 また、 ・初期費用無料 ・最低利用期間なし（いつでも解約可能） ・初回サーベイ無料（エンゲージメントサーベイが１回無料） と良心的な料金プランとなっています。 ご導入いただく場合は、2ヶ月（入会月とその翌月末まで）無料にてご利用いただけます。