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概要 | 最終更新日 | 総合評価 | 説明 | 料金 | 初期費用 | 月額費用 | 月額/ユーザー | 無料プラン | 無料トライアル | 動作環境 | 導入形態 | 対応言語 | OS | スマートフォンのブラウザ対応 | iOSアプリ | Androidアプリ | 仕様 | 連携サービス | API連携 | セキュリティ・内部統制 | SOC | ISO | プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | サポート | メール | チャット | 電話 | UI | サービス画面 | 口コミ | 口コミ評価 | 使いやすさ | お役立ち度 | カスタマイズ性 | 機能満足度 | サービスの安定性 | 営業担当の印象 | サポートの品質 | 初期設定の容易さ | 料金の妥当性 | 従業員分布 | 機能 | 入退社の手続き | 目標の設定・管理 | 対応評価方法 | 人事評価機能 | 採用管理機能 | eラーニング・研修管理 | マイナンバー管理 | 従業員データベース | ダッシュボード・分析レポート | スキル管理機能 | 組織図作成 | 配置・異動シミュレーション | 身上変更ワークフロー | Web給与明細 | |
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2024年12月10日 | 3.67 口コミを見る(9件) | ジンジャー人事労務は人事関連の情報を一元管理できるクラウドサービス。入社から退社までの従業員… | — | 500円-/月 | 500円-/月/ユーザー | — | ○ |
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| ○ | — | ○ | ○ | ○ | 4.0 人事労務システムとして必要な機能が標準で利用できるサービス。SaaS型で提供されており、必要な機能を選んで、サービスを利用することができる。従業員情報の一元と、そこから派生した勤怠管理や給与関連までシリーズサービスで提供されている。 4.0 新しく加わったメンバーのキャリア履歴も一元管理でき、これが業務割り当ての判断材料として役立っています。通勤交通費も簡単に連携して管理できるのも優れた機能となります。 | 3.6 | 3.9 | 3.2 | 3.4 | 3.8 | 3.5 | 3.0 | 3.5 | 3.5 | 1~10 11~30 31~100 101~500 501~ | ○ | — | — | — 同社別サービスにて可 | — | — 同社別サービスにて可 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | ○ | — 同社別サービスにて可 | — 同社別サービスにて可 | |||||||||||
2024年12月10日 | 4.07 口コミを見る(465件) | 人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データ… | — | — | — | — | ○ |
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蓄積された情報の視認性については改善の余地がある。
本製品に限らないが、毎日使うような製品ではないため適切な運用者がいない場合、形骸化が早い。 3.0 【役立った機能面】
カオナビは人事管理機能が豊富で、社員の評価やスキルマップ作成が簡単に行える
【操作性・使いやすさ】
直感的なインターフェースですが、特定の機能が少し見つけにくい
【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】
多くの他のツールと連携でき、カスタマイズも容易です。
社内の制限で使いたくても使えないものもありますが・・・
SPI3と連携してます
【営業担当やサポート面】
直接接点がないため不明 | 4.1 | 4.1 | 3.8 | 3.9 | 4.3 | 4.5 | 4.4 | 3.9 | 4.0 | 1~10 11~30 31~100 101~500 501~ | ○ | ○ |
| ○ | ○ | ○ オプション | — | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ オプション | — |