【2024年】離職防止ツールのランキング！おすすめサービス

従業員の心理状態を、1.2万人の市場データと比較して定量的に把握できるようにします。 定点観測することで、離職の兆候をつかんだり、本当の離職要因を振り返ることができます。 また、個人のタイプと状態を踏まえて、AIが打ち手をレコメンドしてくれるため、状態把握後のフォロー施策立案もスムーズに実現できます。 2023年内のご契約で、1年間無料でご提供。コストをかけず離職予防に取り組めます。

millviは導入累計実績700社以上を誇る、国内最大級の国産クラウド型動画配信システムです。会員限定サイトや社内向け情報共有アプリなど、お客様が運用されているさまざまなWebサイト、アプリケーション、ソーシャルメディア上に素早く簡単に動画を埋め込むことで、快適な視聴環境を整えます。もちろん高画質で安定的なLIVE配信も同じシステム内で可能です。更にレポート機能をご覧いただくことで再生回数や視聴状況、Webサイトとの相関関係なども把握いただけます。ぜひこの機会に無料トライアルをお試しください。

YuLifeは、健康習慣をゲーム感覚で楽しめるサービスです。最新の行動科学とゲーミフィケーション技術を活用し、ウォーキングやエクササイズ、サイクリングなど、健康的な生活習慣が身につくようサポートします。健康活動と引き換えにリワードや特典を獲得できるほか、福利厚生の利用状況、投資利益率の可視化も行えます。 歩数チャレンジや脳トレゲーム（ナンプレ）、禁煙サポートといったメニューが用意されており、毎日の健康活動を行うとアプリ内通貨であるYuCoinを獲得できます。獲得したYuCoinは、Amazonギフトカードやウェルネスプログラムの会員権、慈善団体への寄付といったクーポンと交換可能です。従業員一人当たり年間約12,000円相当のリワードと交換することができ、従業員の福利厚生へのエンゲージメントを向上させます。 さらに、従業員の健康状態、アプリの利用状況を確認できるHRポータルが利用できます。分析機能を使用し、従業員一人ひとりのウェルネス習慣、リワードの選択傾向、アプリの使用頻度などに関する情報を分析可能です。また、企業と従業員にもたらす効果を数値化できるため、投資利益率の可視化も行えます。 Well-beingセンターでは、企業が従業員に提供するすべての福利厚生情報を一覧で確認できます。YuLife提供サービスに限らず、企業が提供するすべての福利厚生を掲載することができ、また、社内イベントや告知事項も掲載することが可能です。従業員へのコミュニケーションや情報共有が円滑になり、福利厚生の認知向上及び利用率向上につながります。

GOOD MORNING COLORのおすすめポイント ・手軽さ：日々の入力は1分程度です。 ・楽しさ：従業員視点での"楽しさ"から主体的な入力へつながります。 ・フラットな場：管理職やリーダーも自身が入力しなければみんなの気持ちを見ることができません。 ・自己理解：日々の入力から自己理解を深めることで感情をコントロールする能力が身に付きます。 気分メーターや色の選択、一言コメントなどで、今日の調子を共有できます。入力は1分程度で完了でき、1日1往復に制限されたメッセージ機能により、気軽なコミュニケーションをとることができます。 日々の入力から過去の気持ちを振り返り、自己理解を深めることで感情をコントロールする能力を身につけられるほか、1on1といった対話にも役立ちます。 短時間で、気軽に楽しく気持ちを共有することで心理的安全性を高め、離職を防止したい企業やチームにおすすめのサービスです。

「マモリナ」は3つのラインナップをご用意しております。 ・マモリナ メンタルヘルスホットライン ・マモリナ コンプライアンスホットライン ・マモリナ ハラスメントホットライン 従業員規模300名以下の企業様限定のため、初めての外部窓口設置でも検討しやすい価格帯をご用意しております。 また、人気の高いWEB窓口も設定しており、24時間の受付が可能です！ ※企業様のご要望に応じて、電話窓口設置も可能です。

MiKiWaMe SNSのおすすめポイントは、リファレンスチェック企業として実績がある点と、弁護士が監修している点です。 リファレンスチェック企業としての数万件の実績（※）があり、上場企業もすでにクライアントとして導入しているため、安心して利用できるSNSチェックサービスです。履歴書や面接では見えない候補者の魅力や仕事への姿勢などを確認し、その他、反社、犯罪歴などの情報を提供してくれます。 弁護士監修のもと、法律に則りコンプライアンスを遵守したSNSチェックを実施可能です。また、Web公開情報を元にレポートを作成する際に、専任担当がレビューを行った評価内容も確認できます。 SNSチェックをはじめて行う企業や、弁護士監修のサービスを導入したい企業へおすすめのSNSチェックサービスです。 ※MiKiWaMe（http://mikiwame.jp）公式サイト（2022年11月閲覧）

オンラインリファレンスチェックMiKiWaMe Pointは、評価人数に制限がないサービスを導入したい企業や、リファレンスチェックをシンプルで手軽に活用したい企業へおすすめのサービスです。 ■MiKiWaMe Pointが選ばれている5つの強み 1、年間契約などの縛りがない！1ヶ月〜利用可能 2、月額料金が良心的で、導入コストが低い 3、URL発行機能がありコミュニケーションがとりやすい 4、多言語対応（日、英、中） 5、人材の流入経路と評価を軸とした分析が可視化されている ■月額料金が良心的な理由 採用管理システム、勤怠管理システムなど、会社の管理部で使うその他の管理システムと月額の価格帯を合わせることにより、 継続的に活用でき、価値ある情報を届けたい。という想いからこの価格帯を実現しました。質の高いシステムを手軽に活用できることで、 リファレンスチェックが採用を行う全ての企業（大手中小企業〜ベンチャー）に普及することを意図しています。 ■システムに登録された候補者データを元に、人材の流入経路とレポート取得後の5段階評価を主軸とした分析を可視化できます。また、業種や職種に合わせて自由に質問事項を編集できる記述式質問や独自のシステムでA～E判定を出力する選択式質問といった、2種類の質問回答レポートで評価を確認することが可能です。 ■人事担当者と候補者、候補者と推薦者のコミュニケーションでは、 LINEやMessenger、Chatwork、Slackなどにシステムより発行されたURLを貼り付けて、共有することが可能です。多様化するコミュニケーションツールへの対応、タイムレスな進行、回答ハードルの緩和など、人事担当者、候補者、推薦者の負担軽減につながります。

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