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2025年11月資料請求数ランキング採用サイト(その他)
2025年11月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
a-unConnecT（アウンコネクト）は、株式会社ピーエイが提供する求人サイトです。販売や飲食、ドライバーなど、9つの職種特化型求人サイトを展開しており、それぞれのサイトが職種ごとに独立しているため、該当分野の求職者に求人情報を届けやすい構成になっています。求人情報を地域やキーワードで検索できる仕組みにより、企業ニーズに合った人材を集めやすいのも特徴です。
また、メール配信やWeb広告、ほかの求人サイトへの同時掲載といった多彩なチャネルで、求人情報の露出を増やせます。そのため、急ぎの採用ニーズや複数名の採用にも対応しやすいサービスです。
専任スタッフによるサポートや、応募対応・面接日程調整の代行サービスも備えており、こうした手厚い体制もa-unConnecTの大きな特徴といえます。
おすすめポイント
職種特化サイトでミスマッチを低減
一般的な総合求人サイトと比較して、職種特化型のa-unConnecTは無関係な求職者層への露出を抑え、ターゲットとなる人材にアプローチしやすいとされています。販売や飲食、ドライバー、営業、工場など、職種別にポータルサイトが用意されており、それぞれの分野にマッチした求職者に効率良くアプローチできるのがメリットです。
各ポータルサイトでは、求人原稿に専門分野のキーワードを盛り込めるため、コアな求職者層へ直接訴求できます。勤務地とフリーワードを組み合わせた検索機能により、求職者とのマッチング精度を高められるのもポイントです。その結果、入社後のミスマッチによる早期離職のリスク軽減も期待できます。
求人情報を拡散できる多彩なチャネル
a-unConnecTには、求人情報をほかの求人サイトへ同時に掲載できる機能があります。複数の媒体へ一括掲載できるため、個別に求人を出稿する手間を省きつつ露出を広げやすく、急いで人材を確保したい場合や大量募集時にも、短期間で多くの応募者を集めやすくなります。
メールマガジンやダイレクトメールなど、ユーザーへ直接アプローチできる機能が充実しているのも特徴です。求職者の興味・関心に応じてメールを送信できるため、面接や採用へと発展する可能性を高めることが期待できます。専用のランディングページを作成し、GoogleやSNSで広告配信できるDLP（ダイナミックランディングページ）の仕組みも備えており、より多くの求職者に情報を届けられます。
採用業務を支える手厚いサポート体制
a-unConnecTは、専任スタッフによるサポートや、掲載後の応募者対応・面接日程調整の代行サービスが用意されているのも特徴です。求人原稿の表現や掲載内容をプロの視点でブラッシュアップしてくれるため、応募効果の向上が期待できます。
また、応募者への案内連絡や日程調整を任せることで、対応漏れや遅延のリスクを抑えやすくなり、その分、人事担当者は採用戦略の立案や面接などコア業務に集中しやすくなります。十分な採用ノウハウがない場合でも、安心して運用を任せられるのがメリットです。そのため、初めて求人サイトを利用する企業にも利用しやすいサービスといえます。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
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