【2025年】採用コンサルティング会社のおすすめサービス

株式会社レインは、「Light up EngINeer」をVisionに掲げ、IT・DXエンジニア人材の採用支援を得意としているHRコンサルティング企業です。 LinkedInのオフィシャルパートナーとして、LinkedIn製品の活用支援も行っております。 採用設計から採用ブランディング、リファラル採用やアルムナイ採用の促進、面接官トレーニングまで、多岐にわたる採用コンサルティングサービスを提供しています。 弊社のコンサルタントは、業界や職種への深い理解と高い専門性が強みです。また、グローバル採用の経験が豊富なメンバーが在籍しており、英語・中国語でのスカウト、電話面談の対応も可能です。 お客様の採用課題に合わせた最適なソリューションを提供し、採用活動を成功へと導きます。

プロリクの採用代行は、ITエンジニアの中途採用業務を専門に支援するRPOサービスです。プロリクの専門チームと独自開発AIツールを組み合わせて提供します。 導入企業は自社に専任の採用担当者がいなくても、オンラインを通じてプロリクのチームと協働可能です。採用戦略の立案から候補者へのダイレクトリクルーティング、外部エージェントの活用・管理、候補者データの分析、応募者との日程調整といった採用プロセス全体を包括的に代行してもらえる点が特徴です。 その結果、採用業務の負荷軽減だけでなく、エンジニア採用特有の専門知識やノウハウを外部から得られます。 プロリクの採用代行は、エンジニア採用における戦略立案から実務運用までワンストップで担い、自社の採用リソース不足を補完できるサービスです。

Famm AIリクルーティングは、採用のプロフェッショナルがコンサルティングを行い、生成AIを用いて業務効率を最大化しながら採用を成功に導くサービスです。 施策をご提案するコンサルティングから、スカウト業務、採用面談／面接の日程調整などの実務まで、採用業務全領域の代行が可能です。1,000人（※）のプロから最適な人材をアサインし、成功事例をもとにAIを活用して成果／生産性を最大することにより、採用の大きな成果改善に寄与します。 AIを活用して、1秒でのカスタマイズのスカウト文面作成、自社の評価基準での書類選考、退職リスクの評価など様々な成果をお出しして、業務の生産性向上に貢献しています。 採用単価削減、期間短縮、母集団の最大化、候補者対応支援などで幅広い実績があり、エンジニアや営業、マーケターといったニーズが高い職種はもちろん、地方製造業の現場職、運送業のドライバーといった採用難易度が高い職種も対応できるディレクターをアサイン可能です。 ※出典：Famm AIリクルーティング公式HP（2025年10月6日閲覧）

掲載内容準備中のため、サービス詳細は資料をご確認ください。

即戦力RPOは、独自に蓄積した再現性の高いノウハウをもとに、採用活動の戦略立案から運用までを総合サポートしてくれる採用代行サービスです。面接以外の採用業務すべての代行が可能で、過去に成功した再現性の高いノウハウをもとに採用課題を解決してくれます。また、月5万円〜の採用コンサルティングも可能です。 特にITエンジニアの採用に強く、累計300社以上※の支援実績があります。ITに対する知識はもちろん、ITエンジニアの転職時特有の考え方や、刺さる訴求などを熟知した担当者が代行を実施してくれます。 最短3か月から導入が可能で、固定プランではなく、各社の利用媒体や採用ポジションに合わせたオーダーメイド型のプランが設定されるため、専任の人事を一人雇うよりも安く、ニーズに合わせて採用のプロからのサポートを受けることができます。 ※出典：即戦力RPO公式サイト（2024年8月5日閲覧）

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