【2024年】採用コンサルティング会社のランキング！おすすめサービス

CORNERは、以下の人事課題をカバーし、企業にマッチしたプロフェッショナル人事が課題解決支援するサービスです。 「新卒採用」「中途採用」「人事制度」「組織開発」「人材開発」「MVV策定」「労務」など。 CORNERのおすすめポイントは、以下の3点です。 ①職種・業界を熟知したプロを指名で依頼可能 プロフェッショナル人材は数千人の登録があり、様々な企業規模の人事責任者や採用コンサルティングのフリーランスなど経験豊富な人材が登録しています。 ②プロだけでのチーム構成 従来のBPOのような企業の窓口と実際の業務担当者が違うことような体制ではなく、当サービスでは戦術及び業務担当がプロ人事1人称でプロジェクトを実行することが特徴です。CORNERはプロジェクトの全体支援を実施する体制を組んでいます。 ③最短1ヶ月から、部分的な業務でも依頼可能 忙しい期間だけや、特定の曜日だけなどの期間調整から、スカウト配信・面接だけなど部分的な業務も対応可能です。 【CORNERにおける人事課題支援の特徴】 ■職種・業界を熟知したプロフェッショナル人事を課題／状況別で依頼可能 人材例1） Aさん（30代・男性） 採用責任者として、中途採用を中心に年間100名以上を採用。戦略〜施策実行フェーズまで一貫して業務推進が可能。 人材例2） Bさん（40代・女性） 新卒・中途全体の採用マネジメントを担当しながら、上場企業で数百人の規模のビジネス職種・エンジニア職種など様々な採用実務を経験。様々な採用手法を駆使し、採用課題の解決を推進。

即戦力RPOは、独自に蓄積した再現性の高いノウハウをもとに、採用活動の戦略立案から運用までを総合サポートしてくれる採用代行サービスです。面接以外の採用業務すべての代行が可能で、過去に成功した再現性の高いノウハウをもとに採用課題を解決してくれます。また、月5万円〜の採用コンサルティングも可能です。 特にITエンジニアの採用に強く、累計300社以上※の支援実績があります。ITに対する知識はもちろん、ITエンジニアの転職時特有の考え方や、刺さる訴求などを熟知した担当者が代行を実施してくれます。 最短3か月から導入が可能で、固定プランではなく、各社の利用媒体や採用ポジションに合わせたオーダーメイド型のプランが設定されるため、専任の人事を一人雇うよりも安く、ニーズに合わせて採用のプロからのサポートを受けることができます。 ※出典：即戦力RPO公式サイト（2024年8月5日閲覧）

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■株式会社アールナインとは？ 株式会社アールナインは、採用、育成、定着など、人に関する課題解決を支援する会社です。2009年の創業以来、700社を超える企業の採用活動を支援し、確かな信頼を築いてきました。人事ライトサービスは、そんな当社の豊富なノウハウと実績を凝縮し、「採用のやり方がわからない」「採用のマンパワーが足りない」といったベンチャー中小企業の採用を成功に導きます。 ■人事ライトサービスの特徴 「必要な業務を1ヶ月単位で選択して代行する」月額制採用代行サービスです 「必要な業務を」 15年間で700社の採用を支援した経験から得たノウハウを活かし、お客様の採用成功のために必要になる幅広い業務をまるっと依頼できるパッケージをつくりました。 「1ヶ月単位で選択して」 1カ月単位での定額サブスクモデルのため、採用状況に応じてご支援内容や期間を柔軟に選択できます。翌月の支援内容はプランナーからも積極的にご提案いたします。 「代行する」 約1,500名のプロフェッショナルの中から各業務が得意な人材が代行します。プロジェクト体制での支援となるため、お客様には指示出しやマネジメントの負担がありません。 ■サービスの流れ 1. ご提案と契約 まずはお打ち合わせにてニーズや課題感をヒアリングし、最適なプランをご提案します。契約後、専任のプランナーが担当となり、支援内容の詳細を決定します。 2. 担当者選定 約1,500名のプロフェッショナルの中から各業務に最適な人材を担当者としてアサインいたします。 3. 運用開始 採用準備、母集団形成、選考、内定者フォロー、定着支援の各フェーズに応じたサービスを提供します。 株式会社アールナインの人事ライトサービスは、採用における多様な課題を解決し、企業の成長を支援します。 まずはぜひ資料をダウンロードください。