国内最大級のSaaS比較・口コミサイト
- リストに資料はありません
ログイン
20
26
2026年 5月度BOXIL資料請求数ランキング人材紹介システム
2026年5月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
RPMは、株式会社ゼクウが提供する採用管理システムです。採用管理業務をクラウド上で一元化できるのが特徴です。400以上（※）の求人媒体と連携し、応募情報を自動で取り込めるため、応募受付から選考までの対応を大幅に効率化できます。そのため、複数の媒体を通じた採用数の最大化に寄与します。
進捗管理や応募者属性別の分析機能が備わっているのも特徴で、採用プロセスの可視化や改善につなげられます。
応募者へのメール・SMS送信や面接調整の自動化機能も搭載されており、採用担当者の負担を軽減しつつ、24時間365日体制で速やかな対応を実現できるのもメリットです。
※ 出典：RPM公式HP（2025年11月25日閲覧）
おすすめポイント
業界でも有数の求人媒体連携機能
RPMの求人媒体連携機能は業界でも有数の充実度を備えています。全国の主要媒体だけでなく、専門的な業界媒体や地方媒体とも連携し、あらゆる採用チャネルの応募情報を集約可能です。全媒体の約95％（※）にあたる400以上（※）の媒体と自動連携できるため、各媒体の管理画面で応募状況を確認する手間がかかりません。
応募データは自動的にRPMへ取り込まれます。リアルタイム連携を活用すれば、対応リードタイムを大幅に短縮できるのも利点です。連携実績のない求人媒体や自社採用サイトについても、無償で連携対応調査が可能で、採用チャネルを柔軟に拡張できます。
※ 出典：RPM公式HP（2025年11月25日閲覧）
応募者対応を自動化
RPMは、応募者対応の自動化機能が充実しています。自動化条件の自由度が高く、募集案件や媒体、応募者回答状況などに応じて連絡パターンを細かく設定できます。応募媒体や採用条件に応じてメールやSMSの配信、面接日程調整、未回答者へのリマインド送付などの作業を設定しておけば、24時間365日、自動的に実行可能です。
応募直後には、チャットボットが質問対応や面接日程の回収まで自動で行うので、採用担当者の対応負担を大幅に削減します。手動対応の工数が減少し、選考全体のスピードと応募者満足度を同時に向上できるのもメリットです。
外部システム連携で利便性を向上
RPMは、Googleカレンダー／Office 365 カレンダーと連携可能です。このようなツールと連携すれば、RPM上で面接日程の登録や空き枠の表示が行えます。SOKUMENやMicrosoft Teamsなど各種Web会議システムとも連携可能で、面接URLやパスワードをRPMから自動発行し、スムーズにオンライン面談へとつなげられます。
LINE公式アカウントと連携し、RPMから直接SMSやLINEメッセージを送信できるのもポイントです。SalesforceをはじめとするCRMツールとの連携にも対応し、採用情報を外部システムと一元管理できるので、手動入力による情報分散リスクを軽減しつつ、業務効率の向上につながります。
MatchinGoodは、人材派遣業と職業紹介業の両方の業務を一つのシステムで管理できる人材派遣・紹介管理システムです。求職者管理・求人案件管理・進捗管理・マッチング・帳票出力など、人材ビジネスに必要な機能を基本プランに標準搭載しており、業務ごとにシステムを使い分ける手間を省きやすくなっています。月払い・週払い・日払い・前払いに対応した給与計算機能を備えており、複数の支払パターンに応じた給与処理を管理しやすくなっています。最短1営業日でアカウント作成が可能なため、早期導入を検討している組織でも始めやすい環境が整っています。
Pマーク取得（※）や権限設定などのセキュリティ対策があり、HR業界出身者が使いやすさを重視して設計したクラウド型の派遣・紹介管理システムです。スタートアップから事業規模の大きな派遣・紹介事業者まで幅広い規模の組織が活用できる設計となっており、派遣・紹介業務の効率化と管理精度の向上を包括的に支援します。
※出典：MatchinGood公式サイト（2026年05月07日閲覧）
4
CAREER PLUS
株式会社ブレイン・ラボ
CAREER PLUSは、求職者の募集から紹介、売上・請求管理までを一元管理できる、人材紹介会社向けのクラウド型業務基幹システムです。
自社の業務フローに合わせた柔軟なカスタマイズ性を備えており、求職者の集客からマッチング、進捗管理、さらには請求管理に至るまでの一連の業務プロセスをシームレスに統合できます。Web媒体からの求職者情報の取り込みや、Web媒体掲載用の求人データ出力に対応しており、媒体ごとの入力・出力作業の負担軽減につながります。
CAREER PLUSでは、登録された求職者情報と求人情報をもとに、条件に合った求職者・求人案件を自動で抽出できます。また、マッチング項目のカスタマイズにも対応しています。
※出典：株式会社ブレイン・ラボ公式HP（2026年5月14日閲覧）
5
LaS
リクサス株式会社
LaSは、リクサス株式会社が提供する人材紹介システムです。人材紹介会社が自ら開発したシステムなので、現場のニーズを捉えた豊富な機能や現場担当者が使いやすい設計に強みを持ちます。
LaS上では応募者の履歴書や面接記録、選考状況などを一元管理でき、マッチング支援やデータ分析機能も備わっています。直感的な操作画面で進捗管理や求人管理、企業情報管理などを一括で実施でき、担当者は複数ツール併用の手間から解放されるでしょう。そのほか、求人票をリアルタイムに共有・更新する機能により、ExcelやPDF作成の手間を省きながら最新情報を手軽に発信できます。
6
エージェントハブ
株式会社Ｌｕｍｏｓ
エージェントハブは、求人案件および求職者の情報を一元管理し、データ分析に基づいて戦略的な目標達成を支援するサービスです。
従来、複数の採用管理システムや求人媒体に分散しがちな求人情報を自動で取り込み、常に最新の内容に更新・集約できるため、求人データの管理工数を大幅に削減します。
応募フォームや求人提案ページなどの機能により、求職者とのコミュニケーションや選考プロセスも効率化。求職者ごとに複数の求人をまとめて提案できる専用ページをワンタッチで作成でき、求職者はそのページ上で興味の有無をリアクションできます。
そのため、キャリアコンサルタントは求職者の意向を迅速に把握でき、選考のスピードアップにつなげられます。また、エージェントハブ上で日々のやりとりや選考状況を記録・可視化でき、候補者ごとの進捗をひと目で把握するダッシュボード機能も備えているのが特徴的です。
選考通過率や成約率といった主要KPIをチーム単位・個人単位で集計し、目標との乖離やボトルネックを分析できるレポート機能も搭載されているので、エージェント業務の質と成果向上を後押しします。
機能面では「本当に必要な機能」に絞って開発されており、シンプルで使いやすい操作性を重視している点も特徴です。初めて管理システムを導入する企業や、既存システムに課題を感じている企業でもスムーズに活用できるよう設計されており、導入ハードルの低さと実用性を両立したサービスと言えます。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。