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2026年 5月度BOXIL資料請求数ランキング採用管理システム(ATS)
2026年5月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
JobSuite CAREER（ジョブスイートキャリア）は、多様な採用手法を一元化し、最小限の投資で最大限の採用成果を生み出す、中途採用向け採用管理システムです。
中途採用管理システムのパイオニアとして、25年以上人事課題と向き合い培った知見を活かし、現場を想定した操作性と業務に精通したサポートを強みとしています。
現場の面接官やエージェントも迷わせない設計で、スムーズに業務効率化と採用力強化を実現します。
【応募者集約】日経転職版をはじめ、主要求人媒体80以上の自動取り込み実績あり
【選考管理】ダッシュボードや、応募者の条件検索など日常業務のサポート機能が充実
【日程調整】面接担当者への選考依頼と応募者との日程調整を一元管理
【情報可視化】応募者の進捗状況や辞退・不合格率など、フロー別・媒体別・経路別に自動集計
【外部サービス連携】日常業務で利用している各種ツールと連携可能
【コンパクト化】登録者情報を一部残し削除、利用コースはそのままで重複チェックに利用可能
【カスタマイズ】JobSuite CAREERをベースにプレミアム版(カスタマイズ)への移行が可能
おすすめポイント
【機能美を追求した設計】
中途採用・通年採用のプロセスに特化した採用システム！
採用現場の知見が詰まった直感的なUIと手厚いサポートにより、迷わずに安心して利用可能です。シンプルながらも豊富なオプションや、カスタマイズモデルへの移行など採用課題に対して最適解を提供します。
※出典：JobSuite CAREER公式HP（2026年4月7日閲覧）
【シンプルなUI】
“一目で”日々の業務タスクを把握・管理！
応募者情報の検索や、選考進捗の確認、内定・入社状況、現場の選考官やエージェントへの依頼状況などが一画面で把握が可能。
タスクリストで日々の業務を整理し、優先順位を明確にしながらスムーズに対応できます。
【採用プロセスの多角的分析】
成果を阻む要因を整理し、見える化！
選考フェーズごとの通過率や辞退率、媒体別の応募数・面接率・内定率、更に部署・担当者別の選考スピードまで多角的に分析。
採用プロセス全体を数値で可視化することで、ボトルネックの所在を正確に特定し、根拠ある改善施策の立案と実行を支援します。
「タレントパレット」は、人材管理市場シェアNo.1（※1）のタレントマネジメントシステムです。
タレントパレットは、導入法人数4,300社以上（※2）、継続率99.7%（※3）の導入実績を誇り、さまざまな業界業種の先進企業が続々導入数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されています。
採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践します。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で支援します。また、タレントパレットは人事業務に特化した生成AI機能も豊富に搭載しています。
※1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
※2：2025年3月末時点。
※3：既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値）
採用管理システム sonar ATS by HRMOSは、新卒・中途採用の一元管理ができる採用管理システムです。
業界・規模問わず累計導入数2,500件以上（※）の実績があり大手からベンチャーまで様々な規模の企業にご導入いただいています。
Airワーク 採用管理との連携によりリクナビ、リクナビNEXTなどの応募者データ自動取り込みにも対応。
更にLINE公式アカウント、OfferBox、Googleカレンダー、SmartHR、WantedlyOpen API等、外部ツールとの連携も積極的におこなっており、採用プラットフォームとしてご活用いただくことが可能です。
サービスの特長
1.複雑な採用業務を一目でわかるフロー図で可視化。集計・分析も手間いらず。
2.メール・マイページ・LINEなど、応募者へのあらゆる連絡を自動化。
3.主要なHRサービスとの自動連携により面倒な同期作業も不要。リクナビとの自動連携にも対応！
4.お申込みから運用開始まで専任担当者が丁寧にサポート。
こんな企業におすすめ
・候補者への連絡を自動化したい方
・履歴書や面接情報を一元管理したい方
・工数をかけずに進捗集計を行いたい方
・リクナビやリクナビNEXTをご利用の方
※出典：sonar ATS公式サイト（2026年6月1日閲覧）
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Airワーク 採用管理
株式会社ｂサーチ
Airワーク 採用管理は、Airワーク 採用管理は、求人作成から応募管理までできる、0円から利用可能な採用管理サービスです。求人の作成と公開、応募者のやり取りから採用までをすべて無料で利用可能です。求人票をより多くの求職者へ届けたい場合は、有料掲載の利用も可能です。
数分程度で採用ホームページや求人原稿を作成でき、応募者との連絡も画面上で完結します。作成した求人を公開すると、IndeedやGoogle、Yahoo! JAPANなどの検索エンジンに自動連携されます。さらに有料オプションのIndeed PLUSを利用することで、タウンワークやリクナビNEXTなどの連携求人サイトにも自動掲載できます。
複数の応募経路からの情報をAirワーク 採用管理上で一元管理できるため、採用担当者の負担を軽減できます。
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採用一括かんりくん
HRクラウド株式会社
『採用一括かんりくん』は、高いコストパフォーマンスで採用業務の効率化と選考成功率の向上を実現する採用管理システム（ATS）です。 新卒・中途採用の双方に対応し、候補者と人事担当者双方の利便性を追求したプラットフォームとして、サービス開始から7年で1,600社（※）を超える企業様に導入されています。
現在は従来の管理機能に加え、採用担当者の“右腕”となる「AIエージェント機能」を搭載。日程調整などの定型業務の自動化にとどまらず、AIが「スカウト文面の作成」「面接評価の補助」「辞退リスクの分析」といった実務を能動的にサポートします。 単なる業務効率化ツールから、自社にマッチする人材の獲得を共に目指すパートナーへと進化し、採用プロセスのスピードと質を劇的に向上させます。
※出典：採用一括かんりくん公式資料（2026年1月5日閲覧）
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PERSONA
株式会社アサイン
BOXIL SaaS AWARD 2025「採用管理システム（ATS）部門 No. 1」受賞（※1）
2,000社以上（※2）の採用課題をベースに作られた採用管理システム「PERSONA（ペルソナ）」
◆PERSONA独自の機能
・新卒/中途問わず約600求人媒体・スカウト媒体との連携（※2）
・応募書類から学歴・社歴・性別などを自動取得することで実現可能な詳細なデータ分析
・経歴から意思決定性質をAIが提案することで見極め・惹きつけポイントを表示
『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システムです。
※TVCM放映キャンペーン実施中※
◆こんなお悩みはありませんか？
・分析に欲しいデータが手に入らない...
・全部の求人媒体を取り込めず一元管理できない...
・面接官の品質にばらつきがある...
◆PERSONA（ペルソナ）で解決することができます
・PERSONA上全てのデータを集計可能
・約600種類の求人媒体のうち99％の媒体と連携可能（※2）
・面接で訴求すべき内容を候補者性質ごとに事前提案
◆PERSONA（ペルソナ）が選ばれる理由
・新規登録者数制限内であれば新卒版も中途版も利用可能
・新規参画者でも使いやすいシンプルなUI・UX
・多様な日程調整の方法で業務効率化可能
・アンケート機能や新卒採用で使うイベント機能
・Slackからの投稿やLINE連携など便利な外部サービス連携
・書類を自動で読み取る自動書類選考機能
・リプレイスに必要なデータ移行を無料代行
・過去の候補者を削除する必要がないプラン設計
・オプション料金のないシンプルな料金プラン
・毎月機能追加を行う開発スピード
・ASSGINの人材紹介の促進も実施
※1出典：2025年 BOXIL SaaS AWARD 採用管理システム（ATS）部門 第一位（2026年1月27日閲覧）
※2出典：PERSONA公式資料（2026年1月27日閲覧）
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カオナビ採用
株式会社カオナビ
カオナビ採用は、社員のあらゆる情報を集約し、より効果的な人事戦略を推進できる採用管理サービス(ATS)です。
「カオナビ」のタレントマネジメントサイクルとセットで運用し、入社後の活躍まで見据えて採用を現場と連動して実行することができます。
8
Wantedly Hire
ウォンテッドリー株式会社
Wantedly Hireは、ウォンテッドリー株式会社が提供する採用管理システムです。現代の採用に求められる「速さ」「柔軟さ」「確実さ」を兼ね備え、最適化されています。
API連携で候補者データを取り込めるので、その他の応募経路も一元管理できます。複数名の面接官のスケジュールを自動調整し、候補者へ直接そのリンクを送信できるため、調整作業が大幅に削減されます。柔軟な自動日程調整により工数削減が可能です。
Wantedly Hireにはタスクの自動生成やリマインド機能も備わっており、対応漏れを防止しながら業務を効率化できるのも強みです。Slack連携を活用すれば応募状況や選考タスクが自動通知され、チーム内の情報共有が円滑になります。
これらの機能が採用プロセスの半自動化を促進し、選考スピードの高速化と採用リードタイムの短縮といった効果を発揮します。
9
SmartHRタレントマネジメント
株式会社SmartHR
SmartHRタレントマネジメントは、最新の従業員データを活用し、適材適所の配置や次世代リーダーの育成を一気通貫で支援するシステムです。
多くの企業が抱える「勘」に頼った配置や、人間関係による離職増加などの課題を、日々の業務で蓄積された正確なデータを用いて解決することが可能です。
また、評価やサーベイの結果を即座に分析して組織の現状を可視化することで、経営判断のスピードを飛躍的に高めることができます。
人事評価やスキル管理、配置シミュレーションなど多彩な機能を網羅しており、戦略的な人事施策をトータルに支援することも可能です。
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RPM
株式会社ゼクウ
RPMは、株式会社ゼクウが提供する採用管理システムです。採用管理業務をクラウド上で一元化できるのが特徴です。400以上（※）の求人媒体と連携し、応募情報を自動で取り込めるため、応募受付から選考までの対応を大幅に効率化できます。そのため、複数の媒体を通じた採用数の最大化に寄与します。
進捗管理や応募者属性別の分析機能が備わっているのも特徴で、採用プロセスの可視化や改善につなげられます。
応募者へのメール・SMS送信や面接調整の自動化機能も搭載されており、採用担当者の負担を軽減しつつ、24時間365日体制で速やかな対応を実現できるのもメリットです。
※ 出典：RPM公式HP（2025年11月25日閲覧）
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。