ネットの履歴書は、採用候補者に関するネット上の情報を収集・解析し、履歴書や面接では見えない素の一面を浮かび上がらせる法人向けリファレンスチェックサービスです。
Web上のSNS投稿やニュース、掲示板、過去の犯罪報道などから本人に紐づくログを独自アルゴリズムで抽出し、履歴書記載の情報との一致度を一つひとつ人手で確認したうえで調査・分析を行います。
ネットの履歴書ではネガティブな面だけでなくポジティブな面にも光を当て、人材採用に新たな判断軸を提供することをコンセプトとしています。
候補者本人のSNSアカウント特定や投稿内容の分析、ネット上の表彰歴などのプラス要素の探索、さらには履歴書では把握困難な前科・反社情報や経歴詐称の有無まで網羅的にチェック可能です。
ネットの履歴書では管理者用とアップロード専用の2種類のアカウントが発行され、調査対象者データの登録から結果レポート受領までをオンライン上で完結できる点もメリットです。