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2026年 6月度BOXIL資料請求数ランキングリファラル採用ツール
2026年6月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
Refcomeは、従業員の繋がりを活用するリファラル採用において3者間の連携を円滑にすることで、定着率の課題などへ対応できます。
潜在層の情報を独自のタレントプールへ蓄積するため、対象者に合わせた継続的な情報発信が可能です。
さらに、専属の担当者が企画から実行まで伴走のうえ、説明会開催や広報記事の作成をサポートするシステムです。
これにより、社内への定着を強力に支援し、組織全体で採用に向き合う活動を確実に後押しします。
おすすめポイント
潜在層候補を一元管理するタレントプール機能
Refcomeは、関係者の情報をシステム上へ的確に蓄積のうえ、潜在層候補を一元管理できます。また、中長期的な関係構築を目的とするナーチャリングの仕組みを構築することが可能です。
さらに、採用市場に出てこない優秀な人材を獲得するための優れたツールです。これにより、早期マッチングを実現するため、採用活動を効率的に進めます。
人事・社員・友人のコミュニケーションを円滑化
Refcomeは、複数人のやり取りを整理するため、紹介のプロセスをスムーズに進行できます。関係者間の連携を効率化のうえ、情報の伝達漏れや手間の増加を防ぐことが可能です。
また、3者が簡単につながる環境を構築する優れた仕様です。これにより、煩雑な連絡を解消するため、活発な採用活動の実現を強力に支援します。
自社の魅力を社員に届ける社内広報機能
Refcomeは、人事からの積極的な情報発信を通じて、社員の紹介意欲を確実に向上できます。システムを活用して社内へメッセージを届けるため、自社の魅力を正確に伝えることが可能です。
さらに、社員が友人を誘うきっかけを作る広報環境により、継続的な活動をおこない、組織全体で採用に取り組む文化を醸成します。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。