【2025年】給与計算ソフトのおすすめサービス

ダイニー勤怠は、株式会社ダイニーが提供する飲食店向けの勤怠管理システムです。シフト作成から勤怠管理、給与計算まで飲食店の人材管理を一元化し、煩雑になりがちなバックオフィス業務を統合して作業時間やミスを削減できるのが特徴です。 また、モデルシフトによる自動シフト作成機能により店長の属人的な負担を減らし、売上予測データと連動した最適な人員配置で人件費の無駄を抑制します。必要なポジションに人数を割りてるだけで済むので、シフト作成の時間を大幅に削減できるでしょう。 勤怠打刻と同時に店舗の目標設定や振り返りを促し、上司からのフィードバックを送る仕組みによって応対品質の向上にも寄与します。給与計算もシステム内で完結するため、振込データや給与明細のLINE自動配信により事務作業を大幅に効率化できるのもポイントです。 ダイニー勤怠では、これらの豊富な機能で、飲食店経営の効率化と人材管理の質向上を実現可能です。

給与計算システム EXPLANNER／Axは、NECネクサソリューションズ株式会社が提供する給与計算システムです。柔軟な給与計算設定と周辺システム連携を両立している点に特徴があります。販売や債権管理、債務管理、会計、人事、給与計算といった基幹業務を統合管理でき、システム全体でデータを活用できるのが特徴です。 必要な業務から段階的に導入できる設計のため、小規模から大企業まで幅広く対応可能です。導入後も自社で制度変更に対応できるほか、標準アドイン機能で複雑な計算式も扱えるので、運用負担の軽減につながります。 勤怠管理システムをはじめとする外部システムとのシームレスな連携で、二重入力を排除し業務効率を向上させます。

ピー・シー・エーが提供するPCAクラウド 給与 hyperは、中堅企業の複雑な人事配置に対応する給与計算システムです。 グループ企業間でのマスター情報の共有や労災保険情報などの管理に加え、有休管理や出向管理も可能です。給与明細の入力は、給与明細書用紙にあわせた入力画面になるため、明細書に書き込む要領でカンタンに入力できます。また、勤怠項目と計算手当の自動計算により、給与処理を効率化します。 人事管理や会計ソフトなど他システムとの連携も可能で、人事労務担当者の作業負担を軽減し、業務の効率化を図ることができます。グループ企業管理が必要な中堅企業や、人事管理の効率化を目指す企業おすすめです。

（BOXIL編集部／責任編集） 円簿給与は、株式会社円簿インターネットサービスが提供するクラウド型給与ソフトです。給与や賞与の計算から年末調整までの業務に対応しており、効率良く経理業務を行える点に特徴があります。 すべての機能を無期限で無料利用できるため、従来の給与ソフトに比べてコスト負担や手作業の手間を大幅に削減できます。また、法改正に伴う社会保険料率や税制の変更にもシステム側で自動対応されるため、常に最新の計算ルールで安心して運用できるのも利点です。 円簿給与はインストール不要のクラウドサービスなので、インターネット環境さえあれば、パソコンでもスマートフォンでも場所を選ばず利用できます。さらに、通信はSSL暗号化され、データは自動バックアップで日本国内の複数拠点に二重保管されるため、万が一の障害時にも大切な情報が失われない安全設計となっています。

クラウド勤怠管理・給与計算システム「Gozal」は、上場企業を含めた2,000社以上の企業が導入するクラウドサービスです。 ◆勤怠管理を効率化させる機能 ・休暇種類はいくつでも自由に設計 ・勤怠集計のロジックも多彩な設定可能 ・勤怠打刻はWEBブラウザから実行可能 ・従業員画面はシンプルで直感的に使いやすい ・裁量労働、フレックス、管理監督者の時間管理に対応 ・みなし残業代制度に対応 ・部署ごとに勤怠承認権限を設定可能 ・自動休憩機能あり ◆給与計算を効率化させる機能 ・勤怠データをエクスポート、インポートする必要なし ・勤怠管理サービスと一体となっているためミスが起こりにくい ・給与計算式は自由に設定可能 ・支給項目・控除項目も自由に設計可能 ・財形貯蓄、持株会、奨励金など対応可能 ・オンライン給与明細発行可能 ◆導入時の充実サポート ・過去分の勤怠、給与データをいただいて、計算テストを代行で実施させていただきます。 ・システムの機能が開発中などの理由で不足していて自動化できない部分があればマクロを作成してご提供させていただきます。 ・会社独自のマニュアル作成も代行させていただきます。 ◆労務の現場出身のサポートチーム 24時間対応のチャット相談システムが使い放題で、労務管理の実務3年以上経験したメンバーのみで構成されるカスタマーサポートチームが、初期設定や運用時のお悩みに平均3分で迅速に回答します。

業務効率性を高め、網羅性・効率性の観点で最適化された製品です。 1500社の製品開発・導入経験を元に必要な機能をゼロから精査しました。 《大手企業における必要業務を網羅》 大手企業の人事・給与部門のニーズを長年聞いてきたコンサル部門とそれを製品化してきた開発部門により、何処よりもノウハウの詰まった人事・給与サービスをご提供します。 《給与計算業務をシステム内で完結》 給与計算前後の業務そのものをサポート。 定型の処理を行う計算機ではなく、当月の対象者や手当等を事前にチェック。確認業務もシンプルに行えます。 給与計算後も明細発行だけでなく、住民税や社会保険関係業務との連携もサポートします。 《人事システムと密接に繋がる給与システム》 給与計算担当者の定例業務である給与額の前月比較をサポート。 人事システムと密接に繋がっているため、発令情報を元に給与額の増減理由を表示し、外部出力による確認作業を大きく削減します。 《ノンマニュアルで直感的に扱える操作性》 直観的に操作できるインターフェースによって、複雑な人事業務や給与関連の情報をビジュアルで確認ができます。 ユーザーインターフェースは業務効率性に大きく影響します。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 共創SaaSによるコンポーザブルなERPを実現するために不可欠なのが、大手企業独自の例外処理や大量処理が想定された、人事システムのコアとなる人事給与SaaSです。 大手向け人事・給与の複雑さを知る私たちにしかできないアプローチで、バックオフィスのオペレーションを変革していきます。

エフエムが提供するSocia給与システムは、クラウド型の給与計算ソフトです。計算内容の異なる給与体系を複数設定でき、計算項目や計算ロジック、支払日、明細書の印字位置などを自由に設定できます。未来日付で給与情報等を登録できるので、事前に変更した内容で給与計算を回すことができます。 また、複数のチェックリストを標準装備し、前月までの差異を比較することにより正しい給与計算結果になっているかを確認できます。任意の集計単位、集計範囲、項目にて、簡単に給与管理資料作成も可能です。 他にも給与明細書の発行、法定料率変更、年末調整、法定三帳簿の作成、マイナンバー管理、生損保管理、会計連動、給与明細Webなど、給与計算に関する業務をすべてカバーします。 Socia給与システムは、複雑な給与体系を持つ企業やグループ子会社の給与管理を一元化したい企業におすすめです。また、Sociaクラウドの他のシステムと連携できるため、人事労務や勤怠管理との連携を強化したい企業にも適しています。 法令改正にも自動的に対応するので、給与計算の正確性と安全性を高めることができます。

弥生が提供する弥生の給与計算ソフトは、煩雑な給与計算をシンプルにするソフトウェアです。全国1万1,000件以上の会計事務所が推奨している給与計算システムで、会計業務をはじめて行うという場合でも安心な分かりやすいユーザーインターフェースが特徴です。 やよいの給与計算は、給与の計算や社会保険、年末調整の業務などを簡単に素早く行えるため、エクセルなどの表計算ソフトを使ったり、手書きで集計したりする必要がなく、業務を効率よく進めることができます。特に小規模事業者に適しており、給与明細のWeb配信も可能です。使いやすさとサポートの質で高評価を得ており、給与計算の効率化だけでなく、コスト削減や法改正対応にも貢献します。

Pay-book. jpが提供するPayBookは、給与計算を短時間で完了させる給与計算システムです。 給与明細のPDF出力やメール送信機能を備え、給与項目のカスタマイズが可能です。固定給・時間給のどちらの計算式も用意されており、社員とパート従業員の給与計算にも対応しています。また、従業員は各自ログインをして、自身の給与明細を確認できます。そのほかにも、自動アップデートにより法改正にも対応可能です。 PayBookは、特に中小企業やスタートアップに最適で、経理作業の効率化に貢献します。また、専門知識不要で、どのような環境でも利用できるため、経営者や給与計算担当者の負担を軽減します。