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2026年 10月度BOXIL資料請求数ランキング研修・セミナーサービス
2026年10月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
i-Company Learningは、株式会社リンクアカデミーが提供する実践型DX人材育成研修サービスです。「何を学ぶべきかわからない」「研修の成果が見えにくい」といった課題に対し、実務直結の研修と効果の可視化によって解決を図り、従業員一人ひとりのデジタルスキル向上と継続的な学びを支援します。
具体的には、受講前に独自のスキル診断で現在の習熟度を測定し、一人ひとりに最適な研修プログラムを提供する仕組みです。研修はオンラインライブ形式の実践的なワークショップで行われ、参加者は動画を見るだけでなく演習やディスカッションを通じて能動的にスキルを習得できます。専任講師によるリアルタイム指導やチャットサポートにより疑問を解消しやすく、継続的に学習できる環境が構築可能です。
また、研修後にはスキルの定着を促すフォローアップや、学習進捗レポートが提供されます。研修前後の成長データも可視化できるため、人事担当者は研修の投資対効果を把握し、人材育成の戦略に活かせます。
おすすめポイント
双方向研修で挫折させない学習体験
i-Company Learningでは、双方向型の研修と手厚いサポートにより、受講者が途中で挫折せずに学習を継続しやすくなります。
オンラインライブ研修では、講師との対話を通じて受講者の集中力やモチベーションを維持しやすく、疑問点はその場で質問できます。サポート講師によるチャットでのフォローもあるため、わからないまま取り残される心配がありません。このような充実した支援体制によって受講者は安心して学習でき、研修の完遂率やスキル定着率の向上につながります。
スキル診断やレポートで研修効果を可視化
i-Company Learningの特徴は、研修前後に独自のスキル診断を実施し、従業員の成長度合いや研修効果を可視化できる点です。客観的なデータにもとづき研修成果が可視化されるため、人事担当者は投資効果を正確に分析できます。研修前後の習熟度スコアを比較することで、個々の成長だけでなく組織全体のスキル底上げの度合いも把握可能です。
また、実技形式のサーベイ結果を可視化したレポートも提供されます。これにより人材育成の成果を実感し、次の育成施策へと活かせます。
最新AIスキルから基礎まで網羅する研修ラインナップ
i-Company Learningの研修ラインナップは、最新のAIスキルから基本的なITリテラシーまで網羅しています。Officeソフトの使い方から生成AIの活用（プロンプト設計・モデルチューニングなど）、データ分析といった高度な学習まで、社内のさまざまな人材育成ニーズを一つのプラットフォームでカバーできます。
新入社員から管理職まで立場や職種を問わずそれぞれに適した研修が見つけやすく、組織全体のスキル底上げに効果的です。研修メニューは最新トレンドに合わせて拡充されるため、必要なスキルをタイムリーに学べるメリットもあります。
CORNERは、株式会社コーナーが提供するプロフェッショナル人事シェアリングサービスです。
企業の課題や目的、プロジェクトテーマをもとに、CORNERのコンサルタントが最適なプロ人材を選定し、課題解決に向けた支援体制を組成します。
登録しているパラレルワーカーは、採用、制度設計、教育研修、労務管理など、人事領域における幅広い業務に対応可能です。
社内リソースだけでは対応が難しい領域においても、必要な専門性を持つ人材を必要な分だけ活用できます。
また、CORNERのコンサルタントがプロジェクト全体の進行を支援し、進捗確認や改善提案を行うため、外部人材を活用する場合でも安定した業務推進が期待できます。
加えて、システム上で進捗管理や成果検証を一元管理できるため、企業側の運用負荷を抑えながら、プロジェクトを円滑に進めやすい点も特徴です。
ドゥファインの応対能力診断＆研修は現場ノウハウを凝縮した実践的な応対品質向上サービスです。35年（※）にわたるコールセンター運営の知見を活かし、独自の評価基準でオペレーターの応対スキルを100点満点で定量的に可視化して最適な研修を提供します。受講者の弱点や課題を把握した上でロールプレイングや個別フィードバックを行い、座学にとどまらず現場で実践しやすい応対スキルの習得を支援します。
電話応対だけでなく、メールやチャットなど多様化する顧客接点にも対応しており、新入社員からベテラン、スーパーバイザーに至るまで、階層や業務内容に合わせて柔軟に内容をカスタマイズすることが可能です。属人的になりがちな応対品質を平準化し、顧客満足度の向上とブランド価値の保護を推進する実践型の研修プログラムとして、数多くの企業で導入され確かな実績を築いています。
※出典：株式会社ドゥファイン・研修＆応対能力診断（2026年04月30日閲覧）
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グロービスの集合研修・スクール型研修
株式会社グロービス
グロービスは、日本有数のビジネススクール運営で培った知見を活かし、企業の経営戦略実現を支援する実践的な研修サービスを提供しています。年間3,600社超（※1）の企業にご利用いただき、日経平均銘柄企業の導入率は89％（※2）に達しています。
最大の特徴は、独自の「ケースメソッド」を活用した双方向の学びです。第一線で活躍する実務家講師のもと、ビジネス事例を題材にした議論を深めることで、現場の課題を解決するためのスキルと判断力を養います。
研修形式は、「集合研修（講師派遣型）」と、他社の志高い人材と切磋琢磨できる「スクール型研修（公開講座）」、各自のペースで学べる「GLOBIS学び放題（eラーニング）」をご用意。同時にアセスメントテスト（GMAP）と組み合わせるなど各社の状況に合わせたご提案が可能です。
また、専門コンサルタントが
育成課題に即した最適なプログラムを設計し、企画から研修後のフォローアップまで一貫して伴走します。
人材の「能力開発」と「マインドセット」の両面から、貴社の未来を強力にバックアップいたします。
※1,2 出典：グロービス法人向けサービス公式HP（2026年7月16日閲覧）
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バルテスの品質教育サービス（企業向け研修）
バルテス・ホールディングス株式会社
バルテスの品質教育サービス（企業向け研修）は、自社の課題に合わせて設計できる企業向け研修サービスです。ソフトウェアの品質を高めることを目的とした研修で、事前の聞き取りをもとに、その企業が抱える品質の課題に沿ったカリキュラムを組み立てます。
標準として用意されたテーマを土台にしながら現場の課題へ合わせていくため、形だけの研修で終わりません。テーマは、AIとDXの基礎、ソフトウェアの開発と設計、プロジェクトの管理、テストの技術と設計、品質の保証とレビューや分析、JSTQBの試験対策という六つの分野にわたります。講義だけでなく演習を組み合わせた構成で、学んだことを業務ですぐ使える形にします。
講師を務めるのは、多くのプロジェクトを経験してきた専門家です。新入社員から管理職まで幅広い層に対応し、講師を派遣する形で実施できます。社内の品質に関する人材を育てたい企業に向いたサービスです。
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。