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2026年 5月度BOXIL資料請求数ランキング人材紹介サービス
2026年5月にBOXILユーザーから資料請求されたサービスのランキング*1をカテゴリ毎にご紹介します。
ジョブポスト（JOBPOST）は、株式会社ピーエイが提供する求人サイトです。全国47都道府県での求人掲載に対応しています。地域ごとに求人検索を行いやすいのが特徴で、募集地域周辺の求職者に効率的にアプローチができます。常に新しい求人情報が追加されるため、最新の募集状況を求職者に提供できるのも利点です。また、地域ならではの地元企業の求人情報も豊富です。
エリアや職種、雇用形態など条件別の検索にも対応しており、地元で働きたい求職者にも使いやすい設計となっています。多様な雇用形態や職種の求人を掲載でき、企業の採用ニーズを幅広くカバーできるでしょう。
求人ごとの専用ページやメール配信機能なども備えており、単に掲載して待つだけではなく、能動的に求職者へアプローチできるのも大きな特徴です。
おすすめポイント
47都道府県対応の地域密着型求人サイト
ジョブポストは、地域密着型の求人サイトとして全国展開しており、全国47都道府県の求人情報に対応しています。47都道府県それぞれのエリアページから求人を検索できるため、募集地域周辺の求職者に求人情報を効率良く届けられるのが特徴です。
1986年から求人情報誌・求人サイトを運営しており、長年培ってきたノウハウもポイント。複数の勤務地で募集している企業でも、一つの求人媒体で全国の求人案件をカバーできるため、採用担当者にとっての利便性が高まります。
多様な雇用形態・職種に対応
アルバイト・パートから正社員まで、さまざまな雇用形態の求人募集に対応できるのもジョブポストの特徴です。接客・販売から製造業・工場、事務、IT・クリエイティブ、医療・介護など、幅広い職種カテゴリーを網羅しており、幅広い業界・職種の人材募集に活用できます。
ジョブポストでは未経験歓迎や短期・高収入、急募、主婦（夫）歓迎など、求人の特徴を条件として設定できるのも特徴で、採用ニーズに応じて柔軟な情報発信を行えます。細かなカテゴリー分けで求人情報が整理・更新されているため、求職者は自分に合った仕事を見つけやすく、結果的に企業側にとっても効率的な採用につながるのがメリットです。
採用チャンスを逃さない仕組み
ジョブポストには、企業の採用業務を後押しする多彩な機能が備わっています。
求人案件ごとに専用のランディングページ（ダイナミックLP）が生成され、求職者に求人内容を詳しく伝えられる機能があります。検索エンジンや広告経由で直接そのページにアクセスできるため、応募のハードルを下げる効果が期待できるでしょう。
企業ごとに求人一覧ページが用意されているので、簡易的な採用サイトとして役立ちます。また、メールマガジン機能を活用し、求人情報を地域の求職者へ直接アピールできるのも特徴です。
LIBZ（リブズ）は、株式会社リブが提供する逆求人転職エージェントです。採用企業の求める人材要件に応じてAIが最適な候補者を提案する、新しい形のサービスで、従来のように企業が求人への応募を待つのではなく、企業自ら条件に合う人材に「立候補」して直接アプローチできる逆求人型のマッチングを採用しています。提案される候補者は、プロの審査を通過したアクティブな即戦力人材で、経営メンバーや部長・責任者クラス、現場リーダークラスの人材が対象とされています。
リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方に対応した求人情報も充実しているため、時代に即した多様な人材採用にも適しています。求人情報の作成や煩雑な契約手続きは不要で、基本情報と希望条件を登録するだけで候補者の提案がすぐに開始されます。
CHEFLINK（シェフリンク）は、飲食事業者と即戦力シェフをマッチングするプラットフォームです。1回最短3時間から、必要な時にスポットで即戦力の調理スタッフを手配できます。固定費は一切不要で、シェフの稼働時間に応じた報酬の支払いだけなので、採用コストと採用にかける時間を削減可能です。
調理業務専門のため、平均調理年数は15年（※）の多様なバックグラウンドをもつ経験豊富なシェフが、2万人（※）登録されています。シェフのスキル・経験が可視化され、条件に合ったシェフとのマッチングを行えます。
※出典：BOXIL掲載資料（2026年2月10日閲覧）
最短当日からシェフが確保できるため、スタッフの急な欠員／欠勤、突然の大型予約にも人材を確保したうえで対応可能です。また、スポットシェフで勤務したシェフにアルバイト、正社員の正規採用のオファーを実施でき、採用後のミスマッチ防止／面接代わりのトライアル雇用に役立ちます。
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タクシー転職ドットコム
株式会社ｂサーチ
タクシー転職ドットコムは、タクシードライバーの採用に特化して企業を支援できる人材紹介サービスです。乗務員（ドライバー）の充実はタクシー会社の売上に直結する重要課題とされ、その課題解決を専門領域から後押しします。
タクシー転職ドットコムは自社運営の求人サイトと100種類以上（※）の提携求人メディアを活用して幅広く求職者を集めています。業界知識を持つ専任コンサルタントが求職者と面談のうえ各企業に適した人材を推薦する仕組みです。タクシー業界の各社は、自社では出会えなかった潜在的な候補者と推薦によって効率的にマッチングが可能です。
人材紹介の際には、たんに候補者を紹介するだけでなく、求職者一人ひとりのスキルや希望条件を詳しく把握して企業のニーズとの適合度を最大化する工夫が取られています。採用後も新任ドライバーが現場に定着できるよう必要に応じたフォローアップを行い、ミスマッチの軽減に努めています。
また、タクシー転職ドットコムは全国各エリアの求人に対応可能です。打ち合わせはオンライン会議、日常の連絡もメールやチャットで完結するため、地域を問わずスムーズに導入でき流でしょう。
このようにタクシー転職ドットコムは、専門特化の人材ネットワークとプロの支援体制により、タクシー業界の採用活動を強力にサポートするサービスです。
※出典：bサーチ公式HP「タクシー転職ドットコム」（2025年12月4日閲覧）
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AIdea CareerのIT専門人材エージェント
ＡＩｄｅａ Ｃａｒｅｅｒ株式会社
AIdea CareerのIT専門人材エージェントは、人手不足を解消し、専門スキルを持つ人材と採用企業をマッチングするIT専門人材エージェントサービスです。
すべてのキャリアアドバイザーが業界の専門家として求職者の才能を見抜き、適切な環境を提案できます。
さらに、シビアな審査を経た非公開求人を多数保有し、あえて求人数をKPIにしない方針で質を担保することが可能です。
これにより、入社後の定着率約95%（※）を実現し、組織の長期的な人材確保を強力に支援します。
※出典：AIdea CareerのIT専門人材エージェント公式HP（2026年6月1日閲覧）
注1：資料請求数とは、有料掲載頂いている企業様のサービスを対象に、実際に資料請求情報が企業様へ提供された件数をいいます。資料請求数が同率の場合、口コミ数が多いサービスを優先的に表示しています。BOXILをご利用いただく皆さまにとって比較選定しやすいサービスを広くご紹介する方針に基づき、上記の表示順を採用しています。
注2：当ランキングは、幅広い比較検討を支援するため、利用目的が近い関連サービスも含めて掲載しています。詳細は各サービスページや資料をご確認のうえ比較をご検討ください。