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オフィスグリコは社内の一画にお菓子の入った三段ボックスを設置するサービスです。オフィスグリコのサービススタッフが定期的にオフィスを訪問し、代金の回収や商品の補充・賞味期限管理などをメンテナンスしてくれます。社員各自が利用時にボックスや冷凍冷蔵庫から商品を取り出し、代金を備え付けの貯金箱に投入するか電子マネーで支払うシステムです。

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために､何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 なんのために人材採用がしたいのか？という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

ミエルカSEOのおすすめポイントは、SEO対策に必要な機能が豊富に搭載されている点と、カスタマーサクセスが施策実行を支援してくれる点です。 ペルソナ設計からキーワード設計、構成案作成、執筆、公開後の効果検証までが支援範囲なので、ミエルカSEO1つでマーケティング施策の改善が期待できます。 Webサイト内部をチェックし、検索上位に表示されるために不足している要素を可視化します。ユーザーが検索するキーワードをネットワーク化し、ニーズを満たすためのコンテンツ立案が可能です。 他社コンテンツの盗用の有無を自動チェックできるので、著作権侵害を未然に防ぎつつ施策を進められます。 SEO運用に知見のあるスタッフがツールの使い方だけでなく、施策の実行まで併走。コンテンツ運用やサイト分析法をレクチャーしてくれるサービスがあるので、SEOの知識を持っていない企業にもおすすめです。

ｂサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」！100種類の採用ツールを組み合わせた採用代行サービスです。 採用代行のプロが採用人事御担当者様や会社経営者の方に代わって、スカウトの配信、企業管理画面運用設定、採用ツールへの入力、面接日の設定、合否の連絡等を行い採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。 サービスをご利用いただいた企業様のなかには、 費用対効果が約3倍、応募数が約15倍、来社率が25％→57％(※)までUPした企業も！ 「採善策」の導入をご検討いただけましたら幸いです。 ※出典：bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」公式HP（2025年5月2日閲覧）

TOKIUM経費精算は、株式会社TOKIUMが提供する経費精算システムです。スマートフォンを活用して外出先からでも経費申請や承認が完結します。直感的でわかりやすい操作画面で誰でも簡単に操作でき、申請後はタイムライン上で承認進捗を確認できることが特徴です。 領収書の撮影からデータ化、原本保管までを一括代行するため、経費処理にかかる時間を約10分の1（※）に短縮できます。交通費をICカードや乗換案内と連携して入力業務を自動化できるのも強みです。 料金体系は領収書件数に応じた従量課金制で、アカウント数は無制限、追加料金不要なので、規模拡大時もコスト増を抑えられます。 ※出典：TOKIUM経費精算公式HP（2025年12月8日閲覧）

クラウド勤怠管理システム「レコル」はすべての勤怠機能を月額ひとり100円のみでご利用いただけます。 ただ安いだけではなく「打刻」「出退勤管理」「給与ソフト連携」「勤務アラート」「有休の自動付与/5日取得義務」「休暇管理」「申請/承認」「36協定管理」「スマホ対応」「予実管理」等、これらの機能を追加料金なしの100円のみでご利用頂けるうえ、機能の設定方法等のサポートについてもメール/電話（予約制）/チャットサポートを無料で行っています。 もちろん初期費用も無料（0円）となります。 プラス200円（月額ひとり300円）でご利用いただける給与計算オプション（給与計算/WEB給与明細/年末調整）もご用意しています。

ミイダスは、ミイダス株式会社が提供する中途採用・タレントマネジメントサービスで、離職防止にも活用できるツールです。採用段階から入社後の定着までをデータで支援し、離職防止につなげられます。従業員の行動特性を科学的に分析するコンピテンシー診断により、候補者のストレス要因や上司・部下との相性を事前に把握し、採用ミスマッチを防止できるのが特徴です。 従業員のコンディションを定期アンケートで可視化する組織サーベイ機能を搭載しているのも特徴で、離職の兆候を早期に察知して適切なフォローアップが可能です。診断結果は適材適所の配置にも活用でき、従業員の長期的な活躍を後押しします。採用時のダイレクトスカウト機能や結果にもとづくアクション提案など、人材の採用から活躍まで一気通貫でサポートできるのも魅力です。このデータドリブンなアプローチにより、離職リスクに先手を打った対応が可能となり、優秀な人材の長期定着にもつながります。

Power BIはMicrosoftのビジネス分析プラットフォームで、組織内のあらゆるデータを統合・可視化して活用できるBIツールです。データエンジニアから現場のビジネス担当者まで幅広い役割に対応した設計が特徴で、レポート作成専用のDesktopアプリと、共有・コラボレーション用のクラウドサービスという二層構造を持ちます。 データソースへの接続から変換・モデリング・可視化・共有という一連のフローをひとつのプラットフォームで完結できるため、部門をまたいだデータ活用の仕組み作りにも活用されています。Microsoft 365やTeams、ExcelなどMicrosoft製品とシームレスに連携する点も、既存の業務環境を大きく変えずに導入しやすい理由のひとつです。 また、Microsoft Fabricの一部として位置づけられており、OneLakeという統合データレイクを通じて、データエンジニアリングからレポートまでのライフサイクル全体を一貫して管理できる環境を備えています。

BOXIL SaaS AWARD 2025「採用管理システム（ATS）部門 No. 1」受賞（※1） 2,000社以上（※2）の採用課題をベースに作られた採用管理システム「PERSONA（ペルソナ）」 ◆PERSONA独自の機能 ・新卒/中途問わず約600求人媒体・スカウト媒体との連携（※2） ・応募書類から学歴・社歴・性別などを自動取得することで実現可能な詳細なデータ分析 ・経歴から意思決定性質をAIが提案することで見極め・惹きつけポイントを表示 『効率化』と『採用品質向上』を実現する次世代型採用管理システムです。 ※TVCM放映キャンペーン実施中※ ◆こんなお悩みはありませんか？ ・分析に欲しいデータが手に入らない... ・全部の求人媒体を取り込めず一元管理できない... ・面接官の品質にばらつきがある... ◆PERSONA（ペルソナ）で解決することができます ・PERSONA上全てのデータを集計可能 ・約600種類の求人媒体のうち99％の媒体と連携可能（※2） ・面接で訴求すべき内容を候補者性質ごとに事前提案 ◆PERSONA（ペルソナ）が選ばれる理由 ・新規登録者数制限内であれば新卒版も中途版も利用可能 ・新規参画者でも使いやすいシンプルなUI・UX ・多様な日程調整の方法で業務効率化可能 ・アンケート機能や新卒採用で使うイベント機能 ・Slackからの投稿やLINE連携など便利な外部サービス連携 ・書類を自動で読み取る自動書類選考機能 ・リプレイスに必要なデータ移行を無料代行 ・過去の候補者を削除する必要がないプラン設計 ・オプション料金のないシンプルな料金プラン ・毎月機能追加を行う開発スピード ・ASSGINの人材紹介の促進も実施 ※1出典：2025年 BOXIL SaaS AWARD 採用管理システム（ATS）部門 第一位（2026年1月27日閲覧） ※2出典：PERSONA公式資料（2026年1月27日閲覧）

WEBCAS formulator（ウェブキャス フォーミュレーター）は、誰でも簡単にWebアンケートやキャンペーン応募フォーム、資料請求フォームなどを作成できるシステムです。クロス集計や日別集計等がリアルタイムに行える分析機能を搭載しており、PC向けはもちろん、スマートフォン、タブレット向けのWebフォームにも対応しています。 回答数無制限で1か月からの利用が可能。デザインの柔軟性も特長です。