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「OPTiM 文書管理 with AI-OCR」はChatGPTなどで知られる文章を理解・生成するAI技術（LLM）を活用し従来のAI-OCRでは対応の難しい書類まで処理を行う次世代のAI-OCRサービスです。 従来のAI-OCRでは読み取りが難しかった報告書・申込書・稟議書などの非定型な文書だけでなく、手書き・縦書き・表形式が混在する複雑な文書も高精度にテキスト化します。 アップロードするだけでAIが内容を解析し、異なる文書の自動仕分けから、指定した項目の自動抽出・データ化まで行います。抽出したデータはCSV形式で出力でき、会計システムや基幹システムへの連携もスムーズに可能です。 まずは無料トライアルで、従来のAI-OCRとの読み取り精度の違いをぜひご体感ください！

情シスパートナーは、社内情報システム部門の役割を専門チームが代行し、IT運用から業務改善まで包括的に支援するITアウトソーシングサービスです。専任の情シス担当者を置けない中小企業を主な対象とし、社内のIT環境整備やヘルプデスク対応を丸ごと任せられる「外部の情シス部門」として機能します。 情シスパートナーを導入すれば、契約企業専用のAIチャットボットやFAQサイトによって社員からの問い合わせを即時回答できる体制になります。それでも解決しない場合は、提供元であるエクスブレーンのスタッフによるチャットやメール、リモートで対応可能です。定型業務の処理にとどまらず、対応実績をもとにした業務改善提案や習慣の課題を洗い出すコーチング型のサポートも提供されています。 このような日々のITサポートと並行して、社内規模に合わせた改善提案やITリテラシー向上施策を継続的に実施してもらえることで、問い合わせ対応件数そのものの削減と属人化解消に繋げられるでしょう。 さらに、必要に応じてオンサイト対応にも対応し、ネットワーク構築やシステム開発など高度なITプロジェクト支援まで含めて任せられる拡張性も備えています。 情シスパートナーはこのように日常のIT管理業務の負荷軽減から経営戦略としてのIT活用支援まで段階的に寄り添い、組織全体のIT推進力向上に貢献できるサービスです。

TalkLabelは、LINE公式アカウントを活用した顧客対応・マーケティングを自動化するクラウド型のLINEマーケティングツールです。企業のLINE公式アカウントを「売れるチャネル」へ変えることを目的に設計されており、友だち追加から商品の購入・決済、リピート促進までの一連の顧客コミュニケーションをすべて自動化可能です。 まず、見込み顧客がLINEで友だち登録すると、自動でタグ付けして属性や興味に応じたグループに分類します。続いて事前に設定したシナリオに従い、適切なタイミングでメッセージを送り、必要に応じてイベント前日にリマインド通知を配信するなど、顧客ごとに最適化された段階的なアプローチが可能です。 友だち登録した見込み顧客から問い合わせが来た場合には、キーワードに応じた自動応答や時間帯別の応答メッセージを返し、営業時間外でもコミュニケーションを途切れさせません。さらに回答フォームを使ってアンケートを実施し、回答内容に応じ自動でタグ付与や情報更新を行うことで、顧客データを蓄積しながら一人ひとりに合った対応が実現できます。 TalkLabelのこれらの機能により、電話や一斉メールに頼った属人的対応から脱却し、LINE上で効率的かつパーソナルな顧客体験を提供できます。 また、管理画面では配信ごとの開封率・クリック率などのデータが自動収集され、どんな内容がどの顧客層に効果的だったか分析可能です。分析結果に応じて配信内容やターゲット条件を見直すことで、マーケティング施策を継続的に改善し、売上最大化につなげるサイクルを構築できるでしょう。

営業代行.netはBtoB・BtoC向けのテレホンアポイントに特化し、新規契約の安定確保を支援する営業代行サービスです。売上アップや新規事業の立ち上げ、新市場開拓、営業人件費の削減を目指す企業にとって有効なアウトソーシング手段です。 営業代行.netでは、クライアント企業に代わって見込み顧客へのテレアポ業務を実施します。担当者は専用のトークスクリプトとターゲットリストを用いて電話をかけ、サービス案内やアポイント獲得までを代行。各リードに最大3回まで架電し、キーマン不在時には時間帯を変えて再コールを行うなど、接触率を高める工夫も取り入れています。また、必要に応じてテストマーケティングやアンケート調査のコールにも利用可能です。 営業代行.netは単発のテレアポだけでなく、インサイドセールス代行によって継続的なリード育成も依頼可能です。20営業日で80時間（※）専任担当が稼働し、見込み顧客の獲得や優先度の判定、関係維持に注力します。 さらに、ターゲット企業のWeb問い合わせフォーム経由でサービス案内を送るフォームマーケティングにも対応しており、ターゲット先の選定から実施まで依頼できます。見込み顧客データが不足している場合には、商材に適した法人リストの提供やターゲティング設計・リストのカスタマイズも可能です。 営業代行.netによって、自社で手が回りにくい新規開拓の初動を専門チームに任せつつ、見込み度合いの高い商談機会を安定的に生み出せるでしょう。 ※出典：営業代行.net公式HP（2025年12月9日閲覧）

ポテンシャライトの採用コンサルティングは、採用戦略から選考運用までを一気通貫で支援できる採用支援サービスです。スタートアップやベンチャー企業を主な対象とし、限られた人員と時間のなかで採用を進めたい経営層や人事担当者に向けて設計されています。 採用の上流にあたる戦略設計や採用計画の立案から、最適な採用手法やチャネルの選定、求人媒体の掲載、ダイレクトスカウトによる母集団形成、書類選考、面接日程の調整、選考後のフィードバック共有までを一連の流れとして支援します。各業界や職種に精通した担当者が伴走し、企業の事業内容や組織状況を継続的にヒアリングしながら、表面的な求人要件にとどまらない採用課題を見極めます。採用ブランディングやエンジニア採用など専門性の高い領域にも独自のノウハウで対応し、企業ごとの成長フェーズや組織状況に合わせた採用体制づくりを、実務まで踏み込んでサポートします。

RecBuzzは、TikTokを中心とした主要SNSのショート動画で企業の魅力を発信し、若年層からの応募獲得につなげる採用サービスです。求人広告を見ないZ世代への新たな採用手段であり、新卒採用やアルバイト採用など若年層がターゲットの募集で活用されています。 RecBuzzではまず採用ターゲットの設定や企画立案を行い、企業ごとに最適なSNS媒体を選定します。その後、たとえばTikTokを用いる場合、アカウントを新規に設計し、プロの撮影・編集による高品質な動画コンテンツを制作していきます。 作成した動画はTikTokを中心にInstagramやYouTubeなど各SNSの拡散アルゴリズムに最適化して投稿され、Z世代に響く内容を安定的に配信可能です。 企業はこれらのSNS投稿を通じて効率的に認知度を高め、従来接点のなかった層の母集団形成ができ、応募数増加が見込めます。短尺動画を軸に社内のリアルな雰囲気や仕事の魅力を伝えることで求職者の共感を呼び、応募意欲を高める仕組みです。 応募経路の構築から効果分析まで、一連の運用はRecBuzzの専門チームが一元的に代行します。採用担当者は応募者対応や面接に注力でき、SNSコンテンツ運用の手間を負担する必要がありません。 導入後は最短2週間で初期の動画公開・運用を開始でき、定期的にデータ分析にもとづく改善提案が行われます。このようにRecBuzzは、企業の採用活動において新たな候補者層との接点を創出し、効率的かつ継続的に若手人材の採用を支援してくれるサービスです。

タクシー転職ドットコムは、タクシードライバーの採用を専門に支援できる人材紹介サービスです。ドライバー採用に取り組むタクシー会社に向けて、質の高い候補者を効率的に紹介することを目的に運営しています。 運営会社が長年培ってきた採用支援の実績と業界ネットワークを活かし、経験豊富なドライバーから新規参入を目指す人まで、多様な候補者とのマッチングを行います。求人サイトの運営に加え、専任のコンサルタントが求職者と面談し、企業の採用要件と求職者の希望をていねいに照合する点が特徴です。 全国のドライバー採用に対応し、求人サイトを通じたデジタル施策と人が介在する人材紹介を組み合わせながら、母集団の形成から採用、入社後の定着まで一貫して伴走します。慢性的なドライバー不足に直面し、自社の採用力だけでは候補者の確保が難しいと感じている運輸事業者の採用パートナーとして活用できます。

STRIGHTは、Webサイトのクッキー同意を一元的に管理できる同意管理プラットフォームです。ブランドサイトを運営する事業部門や、プライバシー規制への対応を担う法務部門、複数の国に向けてサイトを展開する企業に向いています。 サイト訪問時に画面を覆う大きな同意バナーをあえて表示せず、フッターやメニューなどサイトの見た目を損なわない領域に設定への入口を置く方式を採用しており、ブランドの世界観を保ちながら、訪問者に透明性のある情報開示と同意の機会を提供します。サイト内で使われているクッキーや外部へのデータ送信を自動で検知するため、どの技術が動いているかを客観的に把握したうえで、電気通信事業法の外部送信規律や海外の各種規制への対応を進められる設計です。 プライバシー保護への姿勢をきちんと示しつつも、同意バナーによって生じがちなサイトからの離脱や第一印象の毀損といった懸念には配慮したい、という相反しやすい要件を両立させたい企業に採用されています。

SkillCanvasは、「スキル可視化ツール」と「伴走コンサルティング」のパッケージを提供し、人材育成の「仕組み化」を最短6ヶ月で実現するサービスです。 【あなたの育成の“モヤモヤ”を解消します！】 多くの企業が抱える育成の課題感は、この2つの“不在”から生まれています。 ●「目盛り」の不在： 職種ごとに「やってほしいこと＝スキル」が定義されておらず、社員のスキルレベルも見えない状態。結果、育成課題が特定できず、施策がもぐらたたきに。 ●「仕組み」の不在： 人事が施策を考えても、育成の実行が現場のマネージャー任せになり、ノウハウが蓄積せず、育成が“属人化”して定着しない状態。 SkillCanvasは、この「目盛り」と「仕組み」をセットで提供することで、育成成果を生み出す組織へと変革します。

AIプラストークは、生成AIとの対話で応対力を練習できるロールプレイングツールです。自社に蓄積された顧客対応履歴やコールログ、応対マニュアルといった実データをもとに、さまざまなタイプの顧客像を再現したペルソナとシナリオを自動で生成し、音声またはテキストで実際の対応さながらの練習を何度でも重ねられます。 ロープレの内容は生成AIが即座に文字起こしし、説得力や傾聴の姿勢、説明の分かりやすさといった観点から客観的にスコアリングと振り返りを行える設計です。指導者がそばにいない時間帯や、まとまった研修の時間を確保しにくい状況でも自分のペースで繰り返し練習できるため、教え方や評価の基準が指導者ごとに揺らぎがちだった従来の育成の悩みに向き合えます。 コールセンターや営業部門を主な対象に、日常の問い合わせからクレーム対応、カスタマーハラスメント対策、アウトバウンド、商談まで、多様な場面を想定した実践的なトレーニングをサポートします。 ※旧サービス名『AIトークトレ』。名称変更に伴い、一部資料等に旧名称が含まれる場合があります。