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QuestionProアンケートは、無料プランを含むオンライン調査ソフトウェアツールです。全世界で530万人以上（※）のユーザーに利用されており、2005年にサービスを開始して以来、さまざまな顧客の課題を解決に導いています。 複数の質問タイプや高度な分岐ロジックにより自由度高くアンケートを設計できるほか、収集したデータをリアルタイムで集計・レポートする分析機能が備わっているため、迅速な意思決定が可能です。初心者でも扱いやすい直感的なUIと250種以上（※）のテンプレートで、すぐに調査を開始できる点も特徴です。ISO/GDPR認証取得のセキュアなインフラや、24時間365日対応のサポート体制により、大規模な組織でも安心して利用できます。 ※出典：QuestionProアンケート公式HP（2026年1月15日閲覧）

求人ボックスは、2,000万件以上（※）の豊富な求人が掲載されている求人検索サイトです。求人サイトや個別企業の求人情報を収集するクローリングと、求人ボックスのサイトへ直接掲載する直接投稿の大きく2つの方法で掲載できます。全国、各雇用形態の求人を掲載し、さまざまな求職者のニーズに対応可能です。求人がクリックされた分のみ費用が発生するため、採用コスト削減につながります。 原稿フォーマットもわかりやすいので、求人作成も簡単です。掲載開始後も、求人の内容はいつでも変更可能です。さらに、管理画面上で、応募者の情報／連絡先を確認できます。 有料掲載は、多くの応募を集めるために、上位に求人を表示する検索連動型のサービスです。有料掲載求人は通常の求人よりも優先的に表示され、より多くの閲覧数とクリック／応募が期待できます。 ※出典：求人ボックス公式サイト（2025年5月2日閲覧）

マネーフォワードの経営管理サービス（旧ナレッジラボの業務改善コンサルティング）は、マネーフォワードコンサルティング株式会社が提供するコンサルティングサービスです。単体企業からグループ企業に至るまで、経理・経営企画部門で発生する業務課題に応じて支援内容を最適化し、経営管理業務の効率化やデータドリブンな経営管理を実現します。 コンサルティングは、業務アセスメント領域・システム導入領域・デジタルオートメーション領域の3つのプロセスに分かれています。自社に適合する業務・乖離する業務を調査する「Fit＆Gap調査」や、DX化に必要な業務や工数を把握する「業務工数調査」などを経て、システムの選定から導入まで一気通貫したサポートを得られます。

風評被害クラウドは株式会社ブランドクラウドが提供する、企業のブランドイメージを毀損するインターネット上のネガティブ情報を根本から解決するための専門的なリスクマネジメントサービスです。日本国内にとどまらず世界各国で展開される国際基準のORM（オンライン・レピュテーション・マネジメント）手法を採用しており、一時的な対処やいたちごっこに終わらない本質的な風評対策を実現します。 最大の強みは、検索エンジンのサジェストや関連キーワード、検索結果の浄化といった「守り」の対策と同時に、企業が社会に伝えたい正しい情報を検索上位に引き上げる「攻め」のブランドリフティングをワンストップで提供する点にあります。総合PR会社であるベクトルグループの高度な知見とAI技術を掛け合わせた強力な監視基盤により、悪質な書き込みによる採用辞退や売上低下といった実害を未然に防ぎ、企業の信頼と持続的なビジネス成長を力強く下支えし続けています。

FUUDAは、株式会社アプリックスが開発し、子会社のスマートモバイルコミュニケーションズ株式会社より提供が開始された、スマートフォンやタブレットとアルコール検知器を接続して測定結果を共有・管理できるアルコールチェックアプリです。道路交通法施行規則の改正により、一定台数以上の業務用自家用自動車を使用する事業者の安全運転管理者に義務付けられたアルコールチェックにおいて、紙や表計算ソフトを用いた手作業の管理負担軽減を支援します。 測定時の顔写真撮影によるなりすまし防止や、測定データのクラウドへの自動アップロード機能により、手入力の手間やデータ改ざんのリスクを抑えられる点が特徴です。ドライバーは外出先や直行直帰の際にもスマートフォンから手軽に検査を実施でき、管理者は離れた場所からでもリアルタイムに測定結果を把握できます。さらに、アプリックスグループが法人向けに提供しているAIドライブレコーダー「AORINO Biz」と組み合わせることで、走行データとアルコールチェックデータを同一の管理画面で一元管理できます。

アドミンニンジャは株式会社セールスイネーブルメントが提供する、Salesforceの管理業務を専門のプロフェッショナルチームが代行する定額制アウトソーシングサービスです。新たにフルタイムの管理者を雇用する必要がなく、企業は大幅なコスト削減を実現しながら、煩雑なシステム管理業務から解放され、本来のコアビジネスにリソースを集中させることができます。 月間15時間からの柔軟な支援プランを活用することで、コストを最小限に抑えつつ、定例的な運用相談やシステムの改善提案を継続的に受けられる強みを持っています。採用活動や社内トレーニングの手間を抑えながら、導入後は専門チームによるサポートを受けられます。専任担当者の不在や退職による運用停滞に悩む企業、非営利組織などで導入されており、Salesforce運用改善や現場主導のDXを支援しています。

株式会社クリエが提供するFannetsPass（ファンネッツパス）は、ファンクラブや会員組織などに向けたクローズドなイベント運営をスマートに支援する来場者管理システムです。 既存の会員データをシステムへインポートするだけで、会員専用のイベント申し込みページの作成から当日の受付、入場管理までを単一のプラットフォーム上でシームレスに完結させます。イベント現場での豊富な制作・運営実績を持つ同社が、実際に現場で必要とされる機能を厳選して開発しているため、実務に即した直感的な操作性を備えています。さらに、特別な専用機器やサーバーを用意する必要がなく、担当者の手持ちのスマートフォンひとつで二次元コードによるスムーズなチェックインを実現します。 会員限定の大規模イベントから小規模なファンミーティングまで、運営者の負担を抜本的に軽減し、来場者の満足度を高めるイベント運営の基盤として大きく貢献します。

さかえ経営の給与社保業務アウトソーシングは、給与と社会保険の業務を委託できる給与計算アウトソーシングです。給与計算や賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続き、税務対応、Web給与明細など給与・労務関連業務を幅広く委託できます。 人事労務コンサルティングの知見を持つ専門スタッフが運営し、計算を請け負うだけでなく、業務全体の効率化や改善まで見据えたコンサルティングの視点で支援する点を特徴としています。顧客ごとの業務フローを分析し、既存のシステムやワークフローをできる限り活かしながら進めるため、アウトソーシングのために新たな作業負担が増えにくい設計です。 従業員からの問い合わせ対応や勤怠の確認・承認など、給与計算に派生する業務まで対応の幅を広げられます。複数の担当者による体制とバックアップの仕組みを整えており、担当者の退職や採用難に左右されにくい運用を支援します。

マネーフォワード 掛け払いは、請求書発行／送付／保存はもちろん、与信／消込／督促までの請求業務を代行可能な請求代行サービスです。機械学習を用いた審査モデルを開発し、高精度な自動審査を実現できるのはもちろん、99％審査通過（※1）も実現可能です。専門人材による審査を組み合わせ、最短1秒、平均1営業日以内で与信結果を通知できる体制が構築されています。 100％入金保証（※2）のため、入金遅延、貸し倒れといったリスクを回避できます。支払期日当日の振込を行えるほか、支払期日よりも前の振込もオプションとして提供されており、申請から最短3営業日での振込が可能です。 紙またはPDFで請求書を発行、送付できます。マネーフォワード 掛け払いを通じて発行された請求書は、すべてクラウドで管理され、いつでもダウンロード可能です。また、請求書は事前に指定した請求書発行日に自動発行されるため、請求確定の手間がかかりません。 ※1：2022年4月～6月に『マネーフォワード 掛け払い』について事業者から買取を打診された債権のうち、当社利用規約違反の疑いのない債権の審査通過率。 ※2：マネーフォワードケッサイ株式会社所定の条件を満たした場合に限ります。

Wantedly Hireは、ウォンテッドリー株式会社が提供する「学習する採用管理システム」です。現代の採用に求められる「速さ」「柔軟さ」「確実さ」を兼ね備え、応募から入社後の活躍までを一気通貫で支えます。 求人・選考ステップごとに柔軟に設計できる選考プロセスを土台に、日程の自動調整、タスクの自動生成・リマインド、Slack連携、API連携による応募経路の一元管理で、採用業務を半自動化。レポートビルダーやダッシュボードを使えば、データにもとづいて採用プロセスを改善できます。 さらにここ最近では、AIが応募書類を選考基準に沿って下読みする「AI書類選考アシスタント」や、入社後の活躍データから自社の採用基準を学習・自動更新する「従業員サーベイ」が加わりました。「採用して終わり」ではなく、採用するほど自社の採用が賢くなっていく——それがWantedly Hireならではの価値です。