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torocca!（トロッカ）は、Webサイトやデータベースのバックアップを保存し、必要なときに復元できる機能を提供しているサービスです。安心の備えと素早い復元で、ユーザーのスムーズな業務をサポートします。

業務の様々なシチュエーションで発生するファイルの送受信。データの大容量化が進み、機密情報などデータの取り扱いに、より一層の注意が必要となってきている中、企業はスピーディーに対応をしていく必要があります。HiQZenサービスはファイル送受信に求められるこれらの課題を安全、簡単に解消し、業務の効率化を支援します。

めまぐるしく変化するIT環境と、それに伴ってハード・ソフトウェアのバージョンアップへの対応、著作権法、はじめとした様々な法律や制度への対応など、複雑化するIT資産管理を効率的に行い、無駄な投資をなくし、時間やコストを削減します。機能をシンプルにすることで素早い導入とカンタンでわかりやすい操作感を実現しています。

Dr.Marketingは、株式会社アイアンドディーが提供するマーケティングオートメーションツールで、テンプレートも豊富に用意されています。テンプレートを利用することで、導入後すぐに使い始めることができます。販促活動に必要になるコンテンツも各種提供されており、自社の施策にあわせたコンテンツを選べば、すぐに活用することができます。 さらにDr.Marketingを深く使いこなしたいという場合は、マーケティング支援サービスを利用することもできます。

（BOXIL編集部／責任編集） CAREER INDEXは、複数の大手転職サイトやハローワークの求人情報を横断検索し、登録から応募までをワンストップで完結できる中途採用プラットフォームです。100万件以上（※）の豊富な求人数を誇ります。 各求人サイトへの重複入力が不要になるため、求職者に求人が見つかりやすくなります。さらに、履歴書・職務経歴書の作成支援や適職診断、年収査定といった多彩な機能を備え、求職者のキャリア探しを総合的にサポートしているので、利用するユーザーの転職解像度が高まりマッチングの精度も高まります。 企業の採用担当者にとって、大規模な転職希望者データベースを活用できることもメリットです。また、一括スカウトといった機能を活用することで、効率良く候補者を発見・アプローチできます。 ※出典：CAREER INDEX公式HP 転職マガジン（2025年9月24日閲覧）

DXキャリアは、広告・Web業界を専門にした求人掲載サイトです。取引企業数は5,000社を超え、一般公開している求人だけでなく、非公開求人も多数あります。特に広告・Web業界の大手代理店から小さなデザイン会社まで多くの求人が掲載されており、細分化した職種分けが特徴です。 企業・ユーザー共に一目で希望職種の検索が可能で、業界特化のエージェントチームが転職を強力にサポートしてくれます。

（BOXIL編集部／責任編集） マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ職種に特化した中途採用支援サービスです。業界と職種を絞り込んだ専門サイトであるため、即戦力人材の獲得に役立ちます。 成果報酬型プランを提供しており、求人掲載に費用がかからない点も大きな特徴です。 また、マーケティング専門誌を発行する宣伝会議グループのメディアを活用して、専門領域のプロ人材を効率的に集客できるほか、広い人脈と業界知見に裏打ちされた質の高い支援を行える強みをもちます。 豊富な支援実績で培った専門ノウハウを活かし、企業の採用ニーズにフィットする人材とのマッチングが可能です。

げんきワークは、求人広告の掲載から採用決定まで費用が一切かからない中途採用向け求人サイトです。 運営費はWebサイト内の広告収入でまかなわわれており、企業は利用料金を一切支払う必要がありません。求人掲載にかかるコストを徹底的に削減し、企業情報の登録や事前審査なしですぐに求人を公開できるシンプルな仕組みが特徴です。専任の採用担当者がいない中小企業でも、手間と予算をかけずにスピーディーに採用活動を開始できるメリットがあります。 また、応募から採用まで企業と求職者が直接やり取りできるため、仲介を挟まず迅速なマッチングが可能です。求人登録時に固定電話番号の入力を必須とし、スタッフが目視確認を行うほか、不審な求人を報告できる通報システムも備えるといった不正対策にも注力しており、安心して利用できる環境が整っているのもポイントです。

（BOXIL編集部／責任編集） 適性検査eF-1Gは、株式会社イー・ファルコンが提供する、適性検査サービスです。採用から育成、配属、登用に至るまで、一気通貫で活用できる点に特徴があります。 適性検査eF-1Gを導入すれば、従業員一人ひとりの個性を細やかに捉え、隠れた才能や志向性まで詳細に可視化できます。客観的データにもとづき人材の適性を見極めることで、ミスマッチの少ない採用・配置につなげられるのがメリットです。さらに、活用シーンに応じた結果レポートや組織診断機能を備えているため、採用面接から人材育成まで幅広い人事課題に対応できます。 適性検査eF-1Gは、従業員数名のベンチャー企業から数万名規模の大企業まで幅広く導入されており、業界・業種を問わず人材マネジメントの強力なツールになり得ます。

インターンシップガイドは、株式会社futurelaboが提供するインターンシップ・企業説明会を掲載できるプラットフォームです。国内最大級の掲載企業数を誇り、意欲の高い高学歴の学生が多く利用しています。大手からベンチャーまで幅広い企業に活用されており、多様な業界や職種のインターン情報が全国で掲載されています。 インターンシップや企業説明会の情報を無料で掲載でき、掲載料や採用決定時の成功報酬が一切かからないため、採用広報にかかるコストをゼロに抑えられるのが特徴です。 さらに、有料プランでは、企業専用の管理画面で応募学生のプロフィールを確認し、興味を持った学生に直接スカウトを送れるなど、効率的にターゲット学生の母集団形成を支援する充実した機能を備えています。無料の相談サービスや採用イベントの開催支援といったサポート体制が整っているのもポイントです。