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smile surveyは、アンケートを実施できるのはもちろん、リアルタイム集計／データ分析が行えるアンケートシステムです。SFAやMA、CRMなどの外部システムへアンケートデータが連携可能なため、顧客データの一元管理を実現できます。金融機関、官公庁への導入実績があり、セキュリティポリシーに準拠したシステムが提供されています。 23種類（※）の設問パーツが用意されているほか、10種類（※）のテンプレートパーツ、8種類（※）のアンケートテンプレートも利用可能です。アンケート数や質問数、回答数は無制限で、フォームに最適化したレイアウトに切り替えられます。プレビュー機能では、アンケート全体だけではなく、設問単位、分岐設定の表示確認をデバイスごとに行えます。 回答データは、対象期間を設定してMicrosoft Excelで一括ダウンロード可能です。回答集計は棒グラフや積み上げグラフ、円グラフ、自由回答一覧で表示可能で、各グラフをJPG形式でダウンロードできます。また、2軸クロス集計、積み上げグラフ表示、クロス集計結果ダウンロードにも対応しています。 ※出典：smile survey公式HP（2025年11月4日閲覧）

CAIWA Service Viiiは、独自開発のAIエンジン「CAIWA（カイワ）」とChatGPT API連携によるRAG機能を組み合わせ、幅広い質問対応と高精度な回答が可能な対話型自動応答AIサービスです。従業員からの問い合わせや顧客からの質問に24時間自動対応し、担当者の負担を軽減するとともに、回答のバラつきを防いでサービス品質を安定させます。 質問に対しては事前に登録したQ＆Aデータだけでなく、社内のドキュメントデータを活用して回答を生成します。大規模言語モデルを社内情報に接続するRAG（Retrieval-Augmented Generation）技術により、専門的な社内規定やマニュアルからも適切な回答を抽出可能です。管理画面からドキュメントをアップロードするか、SharePointと連携するだけでデータソースを取り込めるため、新たな質問にも柔軟に対応できます。

ナレフルチャットは、企業専用のクローズド環境でセキュアに利用できる法人向け生成AIチャットです。 ChatGPT、Claude、Gemini、Perplexityなど、特徴の異なる最新AIモデルを1つのプラットフォームで目的に応じて使い分けることができます。 特許取得済みの革新的な機能として、利用者の意図をAIが理解し、最適なプロンプトを自動生成・改善できる機能を搭載しています。 専門知識がなくても手間なく高品質なプロンプトを作成でき、思い通りの応答が得られない場合はAIによる自動改善も可能です。 また、チーム内でのプロンプト共有・評価機能により、高評価のプロンプトがタイムラインに投稿され、組織全体でAI活用のノウハウを効率的に共有・蓄積できます。 社内文書と連携したRAG機能により、マニュアルやFAQなどの社内情報を活用した高精度な回答が得られ、定型文書作成や社内手続きの問い合わせ対応など、様々な業務効率化を実現します。 セキュリティ面では、AWS（東京リージョン）上に構築され、ISMS認証・プライバシーマークを取得。データは暗号化され、定期バックアップも行われます。 料金は企業単位の定額制（月額40,000円～）で、利用者数の制限がないため、コストを気にせず全社での活用が可能です。 AIの導入を検討中の企業や、セキュアな環境で全社的なAI活用を目指す企業にとって、理想的なソリューションとなっています。

AchieveHRは、株式会社b&qが提供する成果伴走型採用コンサルティングサービスです。自社でリソースやノウハウが不足している場合や、専門人材の採用に苦戦している場合に、株式会社b&qの専門チームが採用戦略の設計から実行、内定者のオンボーディング支援までを担い組織の採用力を強化します。幅広い業種・職種の採用課題に対応しており、新卒からエグゼクティブ層まで豊富な支援実績があります。 急成長中のベンチャーから従業員数千名規模の大企業まで柔軟に対応でき、組織の成長フェーズに応じた最適な採用支援を提供します。 専門チームにはヘッドハンターやAI技術に精通したスタッフがそろっており、効率的かつ幅広い候補者へのアプローチが可能です。専任コンサルタントが定期的に進捗を共有し、フィードバックに応じて戦略を調整するなど、社内の人事担当者ともスムーズに連携できます。AchieveHRを活用することで、人事担当者は本当に適した候補者との面接や意思決定に注力でき、採用までの時間短縮と業務負担軽減を実現します。

「ZERO SALES」はプロの営業集団で、最短お申し込み翌日からから営業代行開始。営業過程や営業に必要なトークスクリプトや戦略などを全て共有いたしますので、ご希望の方には営業の内製化もサポートさせていただきます。 「ZERO SALES」が再現性のある営業の仕組みを社内に構築します。

「PeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長のAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的に対応することが可能です。

Speeda 営業リサーチは、株式会社ユーザベースが提供する営業特化型のリサーチサービスです。顧客企業の3C（企業・市場・競合）情報を効率良く収集しつつ、最新の経済情報とAIを活用して顧客の状況や課題を把握して、その内容に即したセールストークを自動生成できるのが特徴です。企業概要や業界動向、最新ニュースもまとめて参照でき、提案準備の時間を大幅に短縮します。 信用調査にも用いられる質の高いパートナーデータを基盤に、上場企業だけでなく非上場企業の情報もカバーしています。これらの情報はSalesforce上でシームレスに閲覧できるため、営業活動のスピード向上が期待できます。導入後は専任のカスタマーサクセス担当者が伴走して運用を支援してくれるため、初めての方でも安心して利用できます。

新規営業のテレマーケティングやインサイドセールスはもちろん、既存顧客のアクティベーションや深耕営業に向けたカスタマーサクセスまで広範な営業支援が可能です。 新しいチームの組成や新規事業においては、収益モデルや事業計画を基にしたビジネスプロセスや業務用件の設計からご一緒いたします。 リクルート・楽天・ビジョナル等出身の統括マネージャー陣が、これまで培ってきた経験やノウハウを通じて、収益に貢献する業務プロセスの用意、最小単位に要素分解したパイプライン / ファネル管理、直接雇用と断続的な人財開発による高いコストパフォーマンスを提供します。

PeopleWork 福利厚生は、「社員が本当に使いたい福利厚生」を1人あたり390円から提供している福利厚生サービスです。コンビニやカフェチェーンといった「普段使いできる身近な店舗」が対象となっており、10万店舗以上でご利用可能です。また、利用履歴、お気に入り機能、マップ表示で近くの店舗を検索できます。 さらに、毎月1回、コンビニやカフェチェーン、食事宅配サービスなどで商品と交換できる特典（ギフト）がもらえます。アクセスのきっかけになるため、福利厚生サービスの利用率向上にも寄与します。 クーポンやギフトの利用はスマートフォンアプリで完結し、利用券の印刷や毎回のログインは不要です。また、PeopleWork 福利厚生は社員だけでなく、第二親等の家族まで利用できます。

AUTOHUNT（オートハント）は、"転職市場にいない"理想の人材にアプローチができる採用支援プラットフォームです。約800万（※）の人物DBから候補者を探すことができます。 ・採用母集団が枯渇している ・要件にあった候補者に出会えない ・採用したもののミスマッチが発生してる ・タレントマネジメントシステムを入れたが、入力が手間で運用に乗らない ・過去の選考データが活用されず、常に新規の母集団形成に追われている このようなお悩みを抱えている採用担当の方のお悩みを解決します。 ※出典：AUTOHUNT公式HP（2026年1月22日閲覧）