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AccessMatrix USOは、デスクトップアプリケーションを含む多くの種類のアプリケーションに対応できる 代行入力型の実装方式を採用しているシングルサインオン製品です。 セキュリティ要件の厳しい金融機関を始めとする多数の導入実績があり、 培われたノウハウをもとに多種多様なシステムのIDの統合管理を実現します。 【主な特徴】 ・実装方式として代行入力型を採用しており、デスクトップアプリケーションにも対応 ・シングルサインオンの対象となるサービスへの影響なしに導入可能 ・Active Directoryとの認証連携により、ドメイン内のPCにログインするだけで使い始めることが可能 ・サーバーダウンや通信障害が発生した場合でもAccessMatrix USOの使用を継続できるオフラインモードを搭載 ・SSO機能とパスワード自動生成機能の併用により、ユーザにパスワードを知らせない運用が可能 ・AccessMatrix USOを通したログインは全てログとして記録され、ログから監査レポートを生成する機能も搭載

セキュリティ脆弱性診断サービスは、常に最新の知識や技術を取り入れてさまざまな診断を行う、セキュリティ診断サービスです。 診断ツールと擬似アタックによる二重診断で、脆弱性の見落としを防ぎます。信頼性の高い診断レポートには、脆弱性への具体的な対処方法がわかりやすく書かれているので、改善対応にもつなげられます。 ツールだけに頼らない高品質な診断で、最新の脅威にも対応可能なセキュリティ対策を目指せます。

SITE PUBLISは、2003年の発売から17年以上の歴史を誇る純国産のCMSです。 累計で630社の企業や官公庁をはじめとする団体に、ご利用いただいております。 社内でのWebサイトの編集･更新作業などの運用力を高めていくことで、顧客接点の最大化と業務の効率化を進めていくことが重要です。 SITE PUBLISは誰でも簡単に使える圧倒的な操作性と、組織の運用ルールに適した充実した機能が多数用意されており、お客様に安心のサポート体制のもとご利用頂けます。

ムビハピは、TVで培ったノウハウを活かして、企業の課題解決や目的を達成させるための動画を制作する企業動画制作サービスです。 ただ動画を制作するだけではなく、企業が抱えている課題を元に、解決に至るための最適な動画や活用方法を提案します！ ベンチャー～大手企業まで実績多数！ 動画に下記のような成果を求める方は、是非一度、お気軽にお問合せください！ ・オンライン営業でも自社サービスの魅力をわかってもらい、売上を伸ばしたい！ ・自社の魅力を知ってもらい、良い人材を採用したい！採用のミスマッチを防ぎたい！ ・社員にビジョンや理念を深く理解させたい！IR用の動画で投資家たちの心を掴みたい！ ・ドキュメンタリーのような企業紹介動画を作って、自社のファンになってもらいたい！ ・YouTubeのチャンネル登録数を増やしたい！再生数を伸ばして、認知をあげたい！ 在籍する制作陣は「NewsZERO」や「ガイアの夜明け」といった数多くの情報番組やドキュメンタリー番組を制作してきた元TVスタッフ達。 「TVで取材されている商品やサービスが気になったことがある」 「ドキュメンタリー番組で特集されている企業に理解や共感を持ったことがある」 こういったことは、誰もが一度は経験していると思います。 これはTVディレクター達の取材力や演出力により、視聴者にわかりやすく魅力を伝えるノウハウがあるからです。 ・お茶の間の老若男女誰でもが、理解できる、わかりやすい動画にするノウハウ ・視聴率戦争の中でどうすれば視聴者に見てもらえるのか、興味を持ってもらえるのか、という訓練や思考を磨き、PDCAを繰り返してきたノウハウ ・チャンネルを変えられないように、飽きさせない動画にするノウハウ ・取材力により、企業がこれまで気づかなかった魅力を引き出すノウハウ 私たちムビハピは、TVで培ってきたノウハウを元に、動画を見せるターゲットの理解や共感を得て、行動を起こさせる動画を制作します。 ---------------------------- 無料相談を行っていますので、「どんな動画を作れば良いかわからない」「この予算でこんな動画は制作できる？」など、動画に関することならお気軽にご相談ください！ 最短即日納品も可能。土日の対応可能。深夜・早朝の撮影可能！ 丸投げOK！企画～納品まで全て自社で行っています！納期や編集も柔軟に対応可能！ 自社スタジオ完備！ウェビナーやライブ配信も可能です！ ★得意領域：採用動画、企業紹介動画、サービス紹介動画、YouTube広告用動画、施設紹介動画、研修動画、インタビュー動画、IR用動画、企業PR動画、ドキュメンタリー動画、セミナー撮影編集、アプリ紹介動画、ライブ配信（決算説明会のライブ配信、株主総会のライブ配信、社内行事のライブ配信、記者会見のライブ配信、商品・サービス発表会ライブ配信、授業・講義のライブ配信）

次世代休日モデルを小売・サービス産業・コールセンター・フルフィルメントへ 休日モデルとは、個別ではなく全体軸、月間の仕事量人時と限界労働時間の差分です。 希望休日等、山積み・山崩しの管理者調整作業を機能として自動化することで実現できます。 幹部の右腕は、平準化シフト配置と作業配置の人時管理が特徴です。 求人情報誌発行３５年の実績が様々の業態と様々の働き方を提案しています。 固定勤務からフリー変形労働時間制まで幅広く対応可能です。 自動化シフト作成ツールでは難しいとされた、人員配置の過不足最小化は管理者の３０％～５０％の手直しが必要とされる調整作業の機能を完全自動化に成功します。 幹部の右腕人時統合化シリーズは、 稼働計画の自動シフト管理、作業割表、レジ別作業割、スーパーマーケットの生鮮部門の工程・工数スケジューラ,工場の生産管理、人員配置などを対象としております。 勤怠管理、ワークスケジュール・レイバースケジュール LSP・WFMなど幅広く対応できます。

DAiKO OCR with AI insideは、スピーディな処理と高い識字率が特徴の、クラウド型AI-OCRサービスです。 様々な業種で、DAiKO OCR with AI insideの導入による、47～83％もの作業時間の削減が報告されています。96％を超える識字率*を誇り、判別エラーを表示することにより、人の手を煩わせることもありません。 クラウド型のサービスなので、ブラウザベースで手軽に利用できます。利用者画面の操作性は直感的で、機械操作の苦手な社員や新入社員でも、操作になれるのは早いでしょう。 *識字率はNTT東日本が実施したトライアルの検証結果に基づきます。

XG Firewallは、従来のファイアウォールで解決できなかった課題をクリアにする、Sophosが提供する次世代型ファイアウォールです。 Sophosのすべての製品を一元管理する、クラウド上のプラットフォームや、エンドポイントとファイアウォールの連結による独自のセキュリティ機能で、セキュリティを強化し管理の負担を減らします。 さまざまな導入形態に対応しており、導入環境を選ぶこともありません。また、無償の試験導入が可能なので、実際の製品機能を体験したうえで導入を検討できます。

■プログラム概要■ 対象：管理職経験 10 年以上 日数・時間：2 日間（9:00-18:00） 提供形態：公開コース/対面研修/オンライン研修/プロセス・ラーニング 解決する課題： ・リーダーとメンバー、メンバー同士の信頼が足りない ・明確なビジョンや戦略がない ・実行の優先順位がつけられない ・メンバーの才能や可能性が十分に活用されていない ・その結果、十分な事業成果に結びついていない。 ますます激しく、急激になる事業環境の変化に対応し、継続してより大きな事業成果を上げ続けるチームを創り上げていくためにリーダーに求められている役割とは何か。 FranklinCoveyが２５年にわたり研究してきたリーダーシップの原則「リーダーの４つの本質的な役割」をぜひ実践してみてください。 ■内容・特徴■ 1. 信頼を呼び起こす 「信頼」がリーダーにとっての重要なコンピテンシーであることを否定する人はいません。 自分自身の信頼性を高めることの重要性はリーダーであれば誰もが実感しています。 しかし「ではどうしたら自分自身の信頼を高めることが出来るだろうか？」「チーム全体の信頼を高めていくには具体的にどうしたらよいだろうか？」という問いかけに明確な答えを持ったリーダーは多くはありません。 このプログラムでは自分自身の信頼を高めるためのアクセラレーターを提示し、自分自身の具体的アクションとして練習していきます。 また組織のミッション、ビジョンとアライメントの取れた自部門のビジョンを策定し、それを達成するための戦略をオリジナルの「ビルダー」を用いて策定します。 2. コーチングにより可能性を引き出す メンバーの可能性を引き出すための効果的なフィードバック スキルとコーチングのフレームワークを学び、実践を促します。 現在、多くの組織でリーダーとメンバーの「１on１」が導入されていますが、そのほとんどは「課題確認」や「進捗確認」で終わってしまっています。本来の「１on１」の目的は「リーダーがメンバーの隠れた才能や可能性をメンバーに気づかせ、メンバーが自ら成長し自己変革していくことを支援する」ことです。 このプログラムでは、効果的なフィードバック及びコーチングのフレームワークを学び、実践のためのツールセットを提供いたします。 3. ワークセッション後の実践を促す「導入ガイド」 ワークセッションの場で終わらせず、リーダーが現場に戻ってからチームを巻き込んで実践していくためのプロセスと実践のためのツールをご用意しています。 「研修」で良くあるのが「研修中は良い研修だと評価されるが、いざ現場に戻ると実践されない」という現実です。 せっかく学んだ内容も実践されなければ意味がありません。 このプログラムではワークセッション後の実践を促す「導入ガイド」をご用意しました。 「導入ガイド」はリーダーがワークセッションで学んだことを自分のチームを巻き込んで実践するためのシナリオです。 このシナリオに従って、リーダーを推進役としてチーム全体が信頼のカルチャーを創り出し、ビジョンと戦略を共有し、その実践のための規律を創り出していくことができます。 ４. プログラム実施前と実施後のアセスメント プログラムを導入した効果を検証することができます。 このプログラムを導入いただくとアセスメント（360度評価）が２度実施できます。 ワークセッションに参加するリーダーのアセスメントを事前に実施し、その評価をワークセッションで材料とするだけではなく、導入ガイドに従ってワークセッション後の実践を行った後に２度目のアセスメントを実施することでリーダーがその本質的な役割をどれだけ実践できたかを数値として評価することができます。

企業のご要望に合わせてバックオフィス業務をアウトソーシングすることで、人件費や人材教育にかかるコストを適正化します。BODでは累計120社の給与計算業務の実績があり、ご要望に応じてオーダーメイドに近い形で実務運営のご提案を致します。また、給与計算や社会保険、勤怠管理、年末調整などの人事業務以外にも営業事務、秘書業務、システム運用支援など、バックオフィス業務のアウトソースも可能です。多岐にわたるサービス内容で貴社をトータルサポートいたします。ノンコア業務をアウトソーシングすることで本来のコア業務に専念できる人員や時間を確保し、業務効率と利益向上を実現させます。

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