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miiveはポイントとアプリで利用する福利厚生サービスです。 従業員満足度の向上や人材定着や採用PR、従業員に還元するための仕組みを低価格で提供します。 ◼︎miiveの特徴 ・従業員の月次活用率90％以上の利用率と高い従業員満足度を実現 ・制度別に利用データを取得でき、組織コンディションの把握にも役立てられる ・課題や目的に応じてカスタマイズや利用条件の設定も可能 （例：リーダー以上にメンバーフォローのきっかけとなる「メンバーフォロー手当」を付与） ◼︎このような企業様にぴったりのサービスです ・採用母集団の形成/内定承諾率UPのために他社と差別化になる福利厚生・社内制度を準備しておきたい。 ・既存の福利厚生サービスの利用率が低く、費用対効果の最適化を検討している。 ・福利厚生はないが、手間をかけずに社内制度の設計~運用を行いたい。 ・社内のコミュニケーションを活性化し、横・ナナメのつながりを強固にしたい。 福利厚生を通して、帰属意識の醸成や会社の魅力付けにお役立ていただける仕様になっておりますので、 従業員の定着やカルチャー醸成、採用PRなどに課題を感じられている担当者様は、ぜひご紹介の機会をいただけますと幸いです。 まずはお気軽にお問い合わせください。

■採用係長とは？ 【中小企業の採用業務を支援する採用マーケティングツール】 求人検索エンジンやSNSを活用した応募者集客、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をしっかりサポートいたします！ 【「5つの求人検索エンジン」と自動連携】 採用係長で作成した求人票は5つ(Googleしごと検索、求人ボックス、careerJET、スタンバイ、キュウサク)の求人検索エンジンと自動連携いたします。 併せて、採用WEBマーケティングプランのご利用で、Google、Yahooなどへ企業の求人情報広告を表示させ、採用が難しいエリア、職種等にも求職者様への導線を最大化いたします。 【「最短2分で最適な採用ページを作成」】 採用ページは最短「2分」で作成できるよう、直感的で入力できるようなUIと、レスポンシブ対応で外出中の空き時間でもスマートフォンで簡単に作成できます。 ■採用係長でアナタの「悩み」を解決！ 採用係長は、トライアルプラン(無料)からご利用いただける点、シンプルで誰にでも簡単に使いこなせる機能性が好評となり、リリース以降、企業規模、業界問わず多くの企業様に導入いただいております。 ■採用係長の導入メリット！ 企業情報登録、求人票作成、求職者からの応募から採用まで、システム初心者でも安心！ 従来の求人サイト作成という、システム上級者向けのイメージを払拭。簡単な画面操作で、システム初心者の方でも安心してご利用いただけます。 有料プランのお客様は、弊社のカスタマーサクセスと一緒に、最適なシステムのご利用方法や、応募者への対応方法、求人票の見え方のサポートなど、お客様の目標採用人数をお伺いしたうえで、お客様に寄り添ったサポート体制を実施しています。

Questantは直感操作のWebアンケート作成ツール、無料のアンケートASPです。優れたデザインのアンケートフォームで、ドラッグ＆ドロップでカスタマイズ自由なアンケートを実現できます。Questantは、ネットリサーチ国内実績No.1（※）の「マクロミル」がつくった、セルフアンケートツールです。 ※オンラインリサーチ市場シェア＝当社単体及び（株）電通マクロミルインサイト、（株）H.M.マーケティングリサーチのオンラインリサーチに係る売上高（2023年6月期）÷一般社団法人日本マーケティング・リサーチ協会（JMRA）によって推計された日本のMR業界市場規模・アドホック調査のうちインターネット調査分（2022年分）（出典：一般社団法人日本マーケティング・リサーチ協会（JMRA）2023年6月27日付第48回経営業務実態調査）

ジョブカン見積/請求書は、きれいな請求書・見積書をかんたんに作成できるクラウド請求書作成サービスです。法改正や消費税増税などの対応や毎日の帳簿入力といった手間を削減し、ペーパーレスによる業務効率化を実現します。入金データや請求金額を自動集計し、取引先ごとの請求残高のレポートも作成できます。 トライアル期間中も「電話・チャット・メール」などのサポートを無料でご利用いただけます。 また、ジョブカンシリーズは業界最安値クラスで最多クラスの機能がご利用可能です。法改正等にあわせた機能のアップデート、追加も行っていますが、2010年のサービス開始以来、利用料の値上げは一度もしていません。

Workplace from Meta（旧：Workplace from Facebook）はビジネス版のFacebookで、社内全体のコミュニケーションを活性化し、業務効率を改善します。 社長から一般社員までFacebookと同じ形式で投稿したり、投稿に対してリアクションしたりできるので、全社員からボトムアップ形式で自然にアイデアを集められます。 外部ツールとの連携やボットによる一部業務の自動化もできるため、仕事の中枢にWorkplace from Metaを導入することで業務効率の改善も可能です。

チームで仕事を進めるときに、チームメイトそれぞれのスケジュールやタスクのすり合わせに必要な話し合いなどを、クロジカスケジュール管理を通じて行うことができます。コンピューターに詳しくない人でも、クロジカスケジュール管理のサポートがあれば心強く業務を進めることができます。

特徴①無料で利用可能 無料プランが用意されているので気軽に利用開始できるのもうれしいポイント。操作が心配な場合もサポート付きの有料プランもあるので安心です。 様々な国税関係書類のデジタル保管が可能。これまでの複雑な紙媒体での管理が容易になり、業務の効率化に貢献します。令和4年1月に施行された改正電子帳簿保存法のスキャナ保存・電子取引要件にも対応。認定タイムスタンプが付与されたデータはサービス上から削除できない仕組みで不正を防止します。 特徴②アップロード可能書類が豊富で汎用性が高い アップロード書類の種類に制限がないのが特徴です。請求書や領収書などの一般的な書類に加え、売上明細書・支払通知書などの書類も保存が可能。PDFだけでなくjpgやpngといった画像ファイルのアップロードにも対応しているのもうれしいポイント。わざわざPDFに変換してアップロードする、などの手間がなくなります。 特徴③OCRによる自動入力も対応 アップロードした書類の情報は、AI-OCRによってシステムに自動入力されます。手入力作業を削減し、担当者の業務負担の軽減を実現。入力後は取引年月日や取引金額・取引先で検索が可能になるので、膨大なファイルの中から探す手間もなくなります。管理が容易になるだけでなく、検索性も向上し、業務の効率化につながります。 特徴④システム上での削除不可で不正防止 システム上で内容の訂正履歴の管理・確認ができるのも特徴です。訂正削除の履歴が残るのに加え、 一度認定タイムスタンプを付与したデータはサービス上から削除できない仕組みなので、文書改ざんなどの不正を未然に防止できます。管理者による二重チェック等が不要になるため、管理業務の負担軽減・効率化も実現できます。

ラクスのクラウドサービス累計導入社数95,000※社 「楽楽勤怠」は株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。 ※2025年3月末時点 「楽楽勤怠」を導入することで年間約150万円のコスト削減※を期待できます。 ※社員数200名の場合の年間の導入効果（ラクス調べ） また、機能が豊富でありカスタマイズ性が高いので、勤怠集計やアラート等、自社のルールに合わせて運用可能です ■主な機能 ▼打刻管理 ICカード打刻やブラウザ打刻など、多様な打刻方法に対応可能です。さらに、打刻漏れがあった際に修正を促す自動アラート通知機能を活用することで、勤怠データ集計業務の効率化を実現します。 【主な打刻方法】ブラウザ打刻（パソコン、スマートフォン、タブレット）／ICカード打刻／共有ブラウザ打刻／Slack打刻／生体認証打刻（顔認証） ▼申請・承認 休暇や残業、在宅勤務などの申請・承認を行うことができます。申請・承認における漏れ・遅れが削減され、人事労務担当者の管理負担を軽減します。 ▼勤務／雇用形態ごとの勤務時間集計 勤怠データの見える化と勤怠データ集計の自動化により、現状把握やシフト調整、給与計算のためのデータ作成をサポートします。 ▼有給休暇代休・振休管理 複雑な休暇管理を効率化。勤続年数や勤務状況に応じた休暇の自動付与から、残日数・消滅期限の正確な管理まで、手間とリスクを同時に軽減できます。 ▼残業管理 複雑な残業管理をシンプルに。申請・承認を効率化し、アラートで過剰な残業を抑制。時間外労働の上限規制遵守にかかる管理者の負担とリスクを軽減します。 ▼工数管理 勤怠管理と工数管理を一元化。プロジェクトごとの稼働時間の集計や人件費の算出、実労働時間との差分チェックまで対応可能。手間を削減し、効率的なプロジェクト運営をサポートします。 ▼シフト管理 勤怠管理とシフトの運用をシステム上で一元化し、シフト作成や人件費管理を効率化。勤務パターンの登録や役割ごとの必要人員を考慮した上でコスト計算まで対応し、希望シフトの収集も行えます。人件費の試算とシフト調整をスムーズにし、無駄な配置の抑制や管理業務をサポートします。 ■働き方改革関連法対応機能 時間外労働の上限規制、年5日間の年次有給休暇の取得、労働時間の適正な把握、月60時間超の残業抑制アラート ■その他の機能 給与システム連携、メッセージ表示、部門階層機能、シングルサインオン（SSO）、タイムゾーン対応、英語対応

あしたのクラウドHRは、人事評価業務に特化したシンプルな設計と手厚いサポートが特徴の人事評価システムです。社員情報の管理や1on1ミーティング支援、評価分析、組織図といった機能を備え、現場の負担を抑えてスムーズな運用を可能にします。 またAIによる目標添削機能や、評価者モニタリングなど独自機能を搭載しており、評価業務の品質向上が期待できるでしょう。くわえて、導入時には専任コンサルタントによる制度構築支援が受けられ、評価制度が未整備の企業でも安心です。オンラインサロンやユーザーコミュニティ、導入後の制度定着サポートなども充実しており、現場への制度定着にも期待できるでしょう。

530万ユーザー以上（※1）が利用するグループウェア「desknet's NEO（デスクネッツ ネオ）」を、容量をおさえて安価にご提供するクラウド型グループウェアサービスです。ビジネスに役立つ26機能を標準搭載しており、導入してすぐに最大の効果を発揮します。スマートフォン利用は標準搭載で、Web勤怠やGoogleカレンダー連携等、様々な追加オプションサービスもご用意。中小企業を中心に14万人以上（※2）にご利用いただいています。 ※1 出典：desknet's NEO公式サイト（2025年10月06日閲覧） ※2 出典：J-MOTTOグループウェア公式サイト（2025年10月06日閲覧）