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Agentforceは、自律的に動作して従業員や顧客の体験を向上させるAIエージェントプラットフォームです。顧客への24時間対応や見込み客へのフォローアップなどに対して、ユーザーの指示を受けて信頼のできる自社の業務・顧客データを取り込みながら、最適なアクションを推論して実行します。 設定したガードレールにより、必要に応じて人間の担当者へシームレスに引き継ぐことが可能です。さらに、ノーコード・ローコードでカスタマイズ・テスト・最適化・監視できる環境が整っており、ダッシュボードで継続的に改善を図りながら、組織全体の生産性とビジネス成果を高めることができます。

スカウトドッグは、Webブラウザ上で選択した候補者情報を基に、生成AIが最適なスカウトメッセージを自動提案する採用支援ツールです。 拡張機能をインストールし、Web上のテキストを選択してクリックするだけで、媒体を問わず即座に文案を作成することができます。 API連携や複雑な設定は不要で、プロフィール読解やライティングにかかる時間を大幅に削減し、担当者のスキルに依存しない品質の標準化が可能です。 データは、Microsoft Azure日本リージョンで管理され、AI学習には利用されないため、セキュリティ面でも安全です。また、 生成回数に応じたクレジット制を採用しており、管理画面で利用状況を可視化しながら、組織的なコスト管理を行える仕組みです。

QMSmartは、医療機器開発に必要な品質管理業務（QMS）をAIで自動化し、法規制対応の負担を軽減するAIエージェント搭載型eQMSです。 生成AIが文書の適合性をチェックして改善案を提示するほか、教育用テストの作成や、不具合の原因分析をサポートすることができます。 これらがクラウド上で連携することで、膨大な記録管理を効率化し、適正な品質保証体制を構築することが可能です。 専門チームによる導入・運用支援があり、専任担当者が不在の組織でも標準化された運用フローを確立できます。

AP-Visionは、アパレル業界特有の複雑な商慣習に深く対応した販売管理・基幹システムです。本部や店舗、倉庫、ECの業務を一元化し、色やサイズごとのSKU単位によるリアルタイムな在庫管理が実現できます。 全拠点の情報が即座に共有されるため、複数チャネルを横断した在庫の最適化や、機会損失の防止が可能です。消化仕入や委託販売にも標準機能で対応しており、売上計上と同時に仕入計上を自動化して経理負荷を軽減できます。 店舗のタブレット端末からも操作可能な柔軟性を備え、FC店を含むサプライチェーン全体の状況を可視化できます。煩雑な業務を効率化し、正確なデータに基づく経営判断が行えるシステムです。

Robo派遣は、初期費用をかけずに月額制で定型業務の自動化を実現し、開発レスで導入できるシナリオ利用型のRPAサービスです。 高額なコストやシナリオ作成スキルは不要で、エンジニアが保守する、完成済みシナリオを利用者の環境で実行できます。 WebEDIや、請求書発行などの業務を1単位から契約し、デスクトップ上のボタン操作や、スケジュール設定を行うだけで、デジタル労働力がミスなく処理することが可能です。 シナリオの修正対応やクラウド機能による、稼働状況の可視化などのサポートも充実しており、経理・総務などのバックオフィス業務を効率化して、社員が本来のコア業務に注力できます。

Platio Canvasは、真っ白なキャンバスへの自由な配置により、プログラミング不要で、エンタープライズ品質のアプリを開発できる、法人向けノーコードプラットフォームです。 デザインの自由度が高く、社内業務から顧客向けサービスまで、幅広く対応したアプリをiOS・Android・Webへ同時展開し、レスポンシブ機能で自動最適化できます。 データは、APIや連携ツールを介して基幹システムやkintoneとシームレスに連携でき、現場入力を自動反映させることで、転記作業やミスのない効率的な業務フローを構築することが可能です。 生成AIの実装やユーザー数無制限のIDフリー体系に加え、高度な権限設定により、現場の利便性と全社的なガバナンスを両立させるDX基盤として機能します。

NEWONEのエンゲージメント向上支援は、組織と個人のエンゲージメントを高め、持続的な成長を支える人材育成・組織開発サービスです。 単発研修ではなく、独自のサーベイによる現状可視化から、コンサルティングやHRテック活用までを組み合わせた包括的なソリューションを提供します。 知識習得に加え、受講者の不安などの感情面にも配慮したカスタマイズを行うことで、現場での前向きな行動変容を確実に促すことができます。 実施後も専門家やツール連携による継続フォローでデータに基づくPDCAを回し、一過性ではない組織風土の変革を自律的に推進することが可能です。

NEWONEのコンサルティング・サービスは、エンゲージメント向上を起点に、従業員の主体性を引き出して企業の成長を支援する組織・人材開発サービスです。 経営方針と現場実態の乖離などの課題に対し、人事制度などの「仕組み」構築と社員の「意識」変革の両面から、各社に合わせたオーダーメイドの解決策を提案することができます。 対話や内省を通じて課題を「自分ゴト」化させるプロセスを重視しており、現場の納得感を高めて戦略の実効性を担保します。 施策後も長期的な伴走支援を行うことで、学びを一過性で終わらせず、確実な組織文化として根付かせることが可能です。

Kachilu Scoutは、Web上の公開情報を統合したデータベースを活用し、市場に出てこない優秀層へアプローチする採用向けAIエージェントです。 求人条件を登録するだけで、AIが最適な候補者の選定から、個々の経歴やSNS発信内容に基づいた、パーソナライズされたスカウト文面の作成までを全自動で実行できます。 アプローチ業務に加え、未返信者へのリマインド送信や候補者との日程調整などの、これまで手作業で行っていた煩雑なプロセスもすべてシステムに任せることが可能です。 面談確約後の対応から業務をスタートできるため、エンジニアなどの採用難易度が高い職種でも、工数を劇的に削減しながら優秀な人材との接点を創出できます。

Mazrica Targetは、AI技術と独自の企業データベースを活用し、効率的な新規開拓を実現する、営業リスト作成ツールです。確度の高いアプローチ先を自動で抽出し、データに基づく科学的な営業活動への転換を支援します。 ターゲット条件やキーワードを入力することで、Web上の公開情報や独自のデータベースに加え、社内のSFA／CRMに蓄積された過去の取引データも参照します。社内外の分散したデータはノーコードで統合・補完され、名寄せされた状態で高精度なリストとして出力可能です。 さらに、AIが蓄積された営業データを分析し、自社の商品やサービスを受注する可能性が高い企業を優先的に推奨します。抽出された企業情報については、ワンクリックで詳細な調査を実行可能です。 企業の基本属性だけでなく、最新のニュースやプレスリリース、財務情報などを自動で収集・整理するため、個別にWebサイトを巡回する必要はありません。作成したリストは、ボタン一つで「Mazrica Sales」へ同期され、即座に架電や商談管理といった実務フェーズへ移行可能です。