検索結果一覧

営業活動において、「新規のアポイントが取れない」「新規受注が安定しない」「必要な工数を確保できない」など、 多くの企業様が共有した課題を抱えています。 b→dash for Salesは、単なるアポ獲得の代行サービスにとどまらず、 私たちが実践してきたデータと豊富な成功ノウハウを組み合わせ、安定的な営業成果の獲得を実現します。

ジンジャーは、人事労務や勤怠管理、給与計算から人事評価・教育研修まで、幅広い人事業務を一つのクラウドプラットフォームで扱える人事管理システムです。紙や複数システムに分散しがちな入社・退社手続きや勤怠データを集約し、人事担当者の勘に頼った対応を正確なデータにもとづく意思決定へと導きます。 ジンジャーには人事労務（入退社・雇用契約・人事情報管理）や勤怠管理、給与計算、経費精算、各種ワークフローなどの業務を効率化する機能が搭載されています。さらに、タレントマネジメント領域として、人事評価の電子化や従業員サーベイ（組織診断）、人材データ分析、eラーニング、福利厚生サービス連携まで網羅しています。 すべてのモジュールが共通の従業員データベースを参照する設計のため、各機能間で重複入力やデータ不整合が発生しません。勤怠集計から給与計算への連携はワンクリックで行えるので、各部署で個別管理していた情報もジンジャー上で一貫して管理できます。主要な人事データが横断的に集まることで、人件費の把握や人員配置の検討など戦略人事のためのデータ活用もスムーズになるでしょう。 従業員がスマートフォンやPCから勤怠打刻や各種申請を行い、上長や人事担当者は届いたワークフロー申請をジンジャー上で承認するだけで、人事データに即時反映が可能です。人事部門と現場双方での入力負担を減らしつつ、常に最新の人事情報を全社で共有できるようになります。 これらの機能により、ジンジャーは人事情報の一元管理によって、組織の成長を支える「正しい人事データ」の活用を可能にします。

HEROZ ASKは、企業内の膨大な情報資産を活用して業務効率化を支援するサービスです。社内資料の検索や長文資料の要約、会議の議事録作成など、人手で時間を要するナレッジワークの場面で活用できます。 たとえば、専門部署に蓄積された過去の提案書から必要な情報を即座に抽出したり、営業会議後に要点を整理した議事録を自動作成したりといったシーンで役立ちます。 利用者が自然文で質問や指示を入力すると、HEROZ ASKが社内データベースやアップロードされたファイルから関連情報を参照し、高度な生成AIモデルによる回答や要約を提示。その際、音声データが入力された場合は自動で文字起こしを行い、テキスト化した内容にもとづいて要約や議事録を生成が可能です。生成された回答には参照元の出典箇所が提示されるため、根拠をその場で確認しながら結果を得られます。 PDF・Officeファイルからテキスト、音声録音まで幅広いデータ形式に対応しており、社内外の独自データを読み込んでAIが理解・活用できるようになります。 また、GPT-4／5やClaude、Geminiなどの複数の大規模言語モデルを使い分けられるため、専門性の高い内容からクリエイティブな文章生成まで多様なニーズに対応可能です。 HEROZ ASKは、教育現場、建設業界、製造業界、IT業界など多岐に渡る分野や業界で活用されており、企業や現場のニーズを迅速かつ的確にとらえ、組織の生成AI導入だけに留まらず、生成AIの利活用が定着するまでを伴走するAI SaaSです。

ヒントボットは、様々なシーンの実践的なロールプレイ研修を行える研修サービスです。 新人教育の現場では、商品知識が多岐にわたり新人の定着が難しい、忙しいマネージャーが部下とのロープレに十分な時間を割けない、本番前に厳しい顧客対応を練習できず新人が商談で固まってしまう、といった課題が生じがちです。ヒントボットはこうした課題に向き合い、対面営業や接客の事前トレーニング環境を整備します。 研修利用者はAIが演じる仮想の顧客と会話する形でロールプレイを行います。店舗接客や法人営業のシナリオ上で、AIから投げかけられる質問に応答したり提案を行ったりする流れで実務さながらの対話を体験可能です。 会話内容はあらかじめ用意されたシナリオや想定問答に沿って進行しますが、参加者はクイズに答える感覚で適切な説明やヒアリングを重ねることで、たんなる商品知識の暗記に留まらない実践的スキル習得が可能です。 AIキャラクターとの対話はヒアリング力・提案力・商品知識など複数の評価項目と紐づけられており、話した内容や反応速度に応じてスコアやクリア状況が記録されます。こうした定量データにより、誰がどのスキルを習得できているかを客観的に把握できます。 ヒントボットでは、研修内容のゲーム化による学習定着支援だけではなく、会話ログの解析によるスキル評価の見える化、そして研修シナリオの柔軟なカスタマイズ対応まで可能です。研修担当者は評価チェックポイントを自社基準で設定し、ヒントボット上で該当する発言や行動をスコアリングを確認できるようになります。

LOCAL COREのマーケティングコンサルティングは、企業のデジタルマーケティング戦略の策定から施策支援まで一貫して任せられるマーケティング代行会社です。新製品の市場開拓や既存事業の集客テコ入れなど、戦略面からマーケティングを立て直したい局面で導入されています。 LOCAL COREのマーケティングコンサルティングでは、まず現状の市場環境や競合動向の調査から支援が始まります。専門チームが市場規模や競合の強み・弱みを分析し、顧客ターゲットのセグメントやペルソナを具体化。そのうえで、達成すべきゴールを明確化しKPIを設定します。 施策実行と分析のフェーズでは、SNS施策・広告キャンペーン・コンテンツ施策など個々のマーケティング施策を時間軸や購買ファネルに沿って連動させ、点ではなく線でつながる施策群として完全を実施します。 これにより各施策の効果が相乗的に蓄積し、見込み顧客の着実な育成や商談創出につなげられるようになるでしょう。 戦略立案後は施策実行フェーズにも伴走し、計画通りにアクションが実施されているかをモニタリングします。定期的なレポーティングや数値分析によって、設定したKPIの達成状況を検証し、必要に応じて戦略や施策の軌道修正を実施するところまでセットで行います。 LOCAL COREのマーケティングコンサルティングはたんなるアドバイス提供に留まらず、企業のマーケティング部門の一員のように寄り添って成長を支援する役割を果たすサービスです。

LOCAL COREのSNS運用代行サービスは、企業のマーケティング目的の達成と課題解決に向けてSNSの専門運用を支援するアウトソーシングサービスです。自社内に専門チームを持たない企業でも、SNSを活用した戦略的な情報発信によってターゲット層からの認知拡大や顧客エンゲージメント向上につなげられます。 まずはLOCAL COREのSNS運用代行サービスが運用目標を明確化し、SNS戦略を立案から投稿内容作成までを設計します。企画段階から撮影を含むクリエイティブ制作まで社内で完結できる体制を提供しているので、運用に関するすべてを依頼可能です。 各投稿ごとに設定した目的に沿って成果指標がモニタリングされ、エンゲージメントやクリック率などのデータを収集します。蓄積されたデータは社内のマーケターにより分析され、コンテンツごとの反応傾向やユーザー属性の変化が評価されます。 こうした分析結果は定期的にレポートとして企業側に共有され、専門コンサルタントによるフィードバックと改善提案が行われます。 企業担当者との打ち合わせを通じて戦略の微調整や新キャンペーンの企画が行われ、サービス提供側と導入企業が「並走」する形でSNS運用のPDCAサイクルを回して改善施策が可能です。運用代行チームは企業のマーケティング部門の延長として機能し、日常的な問い合わせ対応や炎上リスクのモニタリングも含めて包括的にサポートします。 LOCAL COREのSNS運用代行サービスは、戦略立案からコンテンツ制作・投稿・効果検証・改善提案までを一貫して任せられる体制により、SNSマーケティングの効果を継続的に高められるでしょう。

LOCAL COREの広告運用代行サービスは、企業のデジタル広告運用を専門チームに委託できるリスティング広告サービスです。自社で対応が難しいWeb広告の戦略設計から日々の運用改善までを一括して任せられるうえに、検索連動型広告やSNS広告を含む多様なオンライン広告の成果最大化を支援します。 自社のマーケティング担当者に代わってLOCAL COREの専門家が分析・プランニング・配信管理を実施し、広告効果の向上を図ります。現状の課題分析から施策立案までを効率的にサポートしており、広告運用の経験が浅い企業や体制を強化したい企業の利用シーンに適しています。 LOCAL COREの広告運用代行サービスでは、まず現状の広告データやターゲットを詳細に分析し、どの媒体・手法が適切かを判断。そのうえで、GoogleやYahoo!の検索連動型広告、ディスプレイ広告ネットワーク、SNS広告まで、幅広いチャネルでキャンペーンを展開します。レコメンド型のネイティブ広告やYouTube動画広告にも対応しており、複数のプラットフォームを横断した統合的なプロモーション運用が可能です。 広告出稿後も定期的にクリック率やコンバージョン数などのデータをモニタリングし、入札単価や予算配分の調整、クリエイティブの差し替えなど改善を繰り返します。主要指標にもとづくデータ駆動型の運用により、出稿後も無駄なコストを抑えつつ成果最大化を目指せる設計です。 このように、LOCAL COREの広告運用代行サービスは、複雑化するデジタル広告運用をワンストップで代行し、広告予算の効果的活用と継続的な改善サイクルの実現を支えるサービスです。

Larkはチャットを起点にチームのコミュニケーションや業務を一つにまとめるクラウド型のグループウェアです。従来であれば部署ごとにチャットやメール、会議ツールなどが分散しがちですが、Larkでは必要なアプリケーション群を単一のプラットフォーム上に統合して管理ができます。そのため、複数のツール間で情報が散逸することなく、コラボレーションの土台を一元管理できます。 Larkではチャット機能が情報連携のハブになっています。メッセージ画面から他の機能を呼び出し、スケジュール調整やワークフロー承認、タスク割り当てまでただちに共有可能です。たとえば、チャット上の会話から会議の日程を決めればメンバーのカレンダーに自動通知されるので、タスク依頼もメッセージからそのまま登録できます。 関連するメールやファイルもチャットと紐づくため、話題ごとに必要な情報がリアルタイムに整理されます。このように各機能がチャット中心に有機的に連携することで、ユーザーは画面遷移や手動転記の手間なく業務を進められます。 Larkが統合するコア機能群は多岐にわたります。コミュニケーション領域ではテキスト・音声・ビデオを含むチャットに加え、ビデオ会議やメールも同じプラットフォーム上で扱えます。ドキュメント領域ではオンライン文書作成やスプレッドシート、スライド資料を共同編集でき、ファイルはクラウドストレージに自動保存されます。 さらに、社内申請のワークフロー管理やナレッジ共有のWiki、目標管理のOKRなど、バックオフィス業務を含めた幅広いシーンに対応するモジュールを備えています。これらの機能は単体でも完結する品質を持ちながら、相互に連携してデータを共有できる点が特徴です。 たとえば、予定した会議から自動的に議事録を起こし、タスク化してDocsへ記録する、といった一連の流れがLark内でシームレスに実行できます。各機能間のデータ互換が高いため、情報の重複入力やフォーマット変換を意識せずにすみます。 これらの機能により、Larkはコミュニケーションから業務基盤までを包括して管理可能です。

Acterysは、財務計画とデータ分析をドラッグ＆ドロップの簡単操作で一元化できるBIツールです。Excelでの属人的な予算編成や分散したレポートを統合し、経理・財務部門がデータにもとづく迅速な意思決定を行えます。 CFOをはじめとする各部署のリーダーが、ExcelやPower BI上で日々の計画と報告業務を効率化し、組織全体で計画プロセスを共有する場面で活用されています。社内外のデータを単一のプラットフォームに集約することで、サイロ化した作業から脱却し、予算・実績・見込みを一貫性のある形で管理可能です。 Acterysを導入する際、多様な業務システムからデータを自動連携して集約するところから始まります。1クリックで主要なERPや会計ソフトからデータを取り込み、クラウド上の仮想データウェアハウスと多次元データキューブに蓄積します。 利用者はPower BIのダッシュボードやExcelアドインを通じて、この統合データにリアルタイムでアクセスが可能です。売上や経費の実績値が会計ソフトで更新されると、Acterys経由で自動集計されてレポートに反映されます。利用者はブラウザ上のインタラクティブなレポート画面から、最新データに基づく分析結果を即座に確認可能です。 Acterysのコア機能には、計画値と実績値の比較分析、予測シミュレーション、財務レポーティング、そして予算編成とフォーキャスティングの作成が含まれます。 Power BI用のカスタムビジュアルやExcelアドインを備え、グラフや表で分析結果を可視化するとともに、レポートやダッシュボードを編集可能な状態で提供しています。加えて、機械学習を活用した需要予測や異常検知など高度な分析にも対応しており、AzureのAIサービスやMicrosoft Fabricの大規模言語モデル（LLM）ともシームレスに連携可能です。 これらの機能を活用し、分散しがちな企業の計画・分析業務を単一基盤にまとめ、リアルタイムかつ協調的な予算策定・経営管理を実現可能です。Acterysによって、各種業務データの統合からレポート作成、将来予測までを一貫してでき、経営層の戦略立案や現場の業務改善に必要な「洞察に満ちた数字」をタイムリーに分析できるようになるでしょう。

RICOH デジタルバディは、生成AIが社内文書を参照して回答を生成するRAG（※）技術により、ユーザーの質問の意味を理解し、事前にアップロードされた社内文書から最新の自社固有情報に基づいた回答ができるサービスです。 社内規定やマニュアルなどの情報をAIが読み込み、社員からの質問に対して的確で迅速な回答を生成します。社内情報を探し回る手間を大幅に減らし、必要な知識に素早くアクセスできる環境を提供します。 導入に必要な手順は、社内文書データを管理画面からアップロードし、専用のAIに社内ナレッジとして学習させるだけです。管理画面から就業規則や製品マニュアル、ガイドラインなどのファイル（Excel・PDF・PowerPoint・Word）をそのまま登録でき、専門的な加工なしに社内データ活用を開始できます。 社員はチャット形式の画面で質問を入力すると、RAG技術によりAIが蓄積データから関連箇所を検索して回答してくれます。回答には根拠となった文書名や該当箇所へのリンクが自動的に付与されるため、どの資料に基づいた回答かが一目でわかります。 また、RICOH デジタルバディは利用部署に合わせて柔軟に構成でき、用途別に複数の「バディ（AIエージェント）」を作成可能です。たとえば、経理向け・営業向けなど業務分野ごとに専用AIを用意し、それぞれに最適な文書データソースのみを割り当てられます。管理者は各バディごとにアクセス権限を設定でき、許可されたユーザーだけが特定の知識データに質問できるセキュアな運用が可能です。 ファイル共有サービスにも連携しており、連携先のファイルが更新された場合はRICOH デジタルバディ側にも自動反映されるため、常に最新の情報で回答でき、管理者の更新作業負荷も軽減します。 RICOH デジタルバディは企業内に眠るナレッジ資産を活かし、働く人とともに成長する頼れる相棒となることを目指すサービスです。 ※RAG〔Retrieval-Augmented Generation〕は、大規模言語モデル（LLM）によるテキスト生成と、外部情報の検索を組み合わせることで、回答精度を向上させる技術のことです。