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freee人事労務と従業員マスタを完全共有し、健康診断・ストレスチェックの管理業務を効率化する健康管理システムです。従業員情報は自動連携されるためメンテナンス不要。健康診断の予約管理から結果のペーパーレス化、未受診者への自動督促までを一元管理できます。 特に負担の大きい「労基署への報告書（定期健診・ストレスチェック）」も、集計から作成までワンクリックで完了。勤怠データとの連携で過重労働やメンタル不調の予兆も早期に発見でき、実務負担の軽減とコンプライアンス遵守を同時に実現します。

nancoは、株式会社N sketchが提供するクラウド在庫管理アプリです。Webブラウザ版のほかiOS・Android対応のモバイルアプリも用意されており、現場でもオフィスでもどこからでも在庫データをクラウド上でリアルタイム共有でき、拠点が離れていても常に最新の在庫状況を把握できます。 スマートフォンで商品をスキャンして数量を入力するだけで在庫が即時更新され、その操作履歴も自動記録されるため、誤入力や確認漏れを防止可能です。こうした日常業務に溶け込む使いやすさにより、現場スタッフから経営層まで在庫管理を「気付けばできている」状態へと導き、適正在庫の維持と業務効率化といった効果を生み出します。

弥生会計 Nextは、会計・経費・請求業務を誰でもかんたんに効率化、一元管理できるクラウド会計ソフトです。たとえば、日々の売上や支出の記録といった経理業務だけでなく、経費精算の申請・承認や、請求書の作成・管理、レシートなどの取引書類の保存まで、すべて完結できます。 いくつかの質問に答えるだけで最初の設定が完了するので、はじめての方でもすぐに使い始められます。 また、帳簿をつけるときに迷いがちな「どの勘定科目で記録するか？」も、AIが自動でおすすめしてくれるので、内容を確認してボタンをクリックするだけ。専門知識がなくても、スムーズに仕訳を進められます。 更に、すべての機能を最大2カ月間使える無料体験プランを用意。しっかり使用感をお試しできます。 弥生会計 Nextは、会計・経費・請求業務を誰でもかんたんに効率化、一元管理できるクラウド会計ソフトです。

【HR University｜学習から設計・運用・効果検証・改善まで可能な総合研修プラットフォーム】 ◆ HR Universityが選ばれる4つの理由 【1】育成を“仕組み化”するプロの伴走も可能！ • スキルマップ作成代行で、職種・等級ごとの育成方針を明文化 • 評価制度と研修の連動設計で、体系的な育成カリキュラムに • 社内ワークを通じて、現場での実践定着も支援 【2】 すぐに学べる＆実務に直結 • 1本5分から学べるスキマ学習設計 • 職種・階層別に最適化された独自カリキュラム • 新卒・管理職・人事・部下育成・ハラスメントなど豊富なテーマ別パッケージ 【3】効果が「見える」から、やりっぱなしにしない • 社内ワークや確認テストで知識の定着度を見える化 • 行動変容可視化サーベイで“行動の変化”を360度評価 • 結果をレポートでフィードバック、現場の実践まで後押し 【4】 管理・運用もラクに • LMSで受講状況をリアルタイム可視化 • 自社コンテンツも容量無制限でeラーニング化可能 • 集合研修の出欠・アンケート管理にも対応（タレマネ連携）

ダイニー顧客管理は、株式会社ダイニーが提供する、顧客満足度を高めつつリピーターを増やす飲食店向けのマーケティングシステムです。ダイニーモバイルオーダーやPOSレジと連携が可能で、注文情報や決済情報を顧客データと統合管理できます。モバイルオーダーアプリで獲得したLINE友だちと連動し、注文時に顧客を自動で会員化できる点も特徴です。 顧客の来店履歴や誕生日などの属性情報を蓄積できる点も強みで、LINEでクーポンやメッセージ配信を行えます。店舗では、ハンディ端末で顧客情報を参照できるため、接客時に来店履歴や好みをもとにした対応が可能です。複数店舗のデータもまとめて管理でき、本部管理やチェーン運営にも適しています。このような機能で顧客情報を効率的に集約・管理し、販売促進や分析に活用してリピーター獲得や売上向上につなげられます。

ダイニーモバイル決済は、レジと顧客との間を何度も行き来する会計業務を簡素化するサービスです。多言語に対応しているため、インバウンド顧客の会計業務における負荷を軽減できます。また、会計時に顧客を待たせることなく、支払いを行えるため、顧客の会計体験が向上します。 モバイル上で決済されたかどうかがレジで確認できるのはもちろん、プリンターから伝票も出力されるため、既存のオペレーションにスムーズに組み込めます。

ダイニー勤怠は、株式会社ダイニーが提供する飲食店向けの勤怠管理システムです。シフト作成から勤怠管理、給与計算まで飲食店の人材管理を一元化し、煩雑になりがちなバックオフィス業務を統合して作業時間やミスを削減できるのが特徴です。 また、モデルシフトによる自動シフト作成機能により店長の属人的な負担を減らし、売上予測データと連動した最適な人員配置で人件費の無駄を抑制します。必要なポジションに人数を割りてるだけで済むので、シフト作成の時間を大幅に削減できるでしょう。 勤怠打刻と同時に店舗の目標設定や振り返りを促し、上司からのフィードバックを送る仕組みによって応対品質の向上にも寄与します。給与計算もシステム内で完結するため、振込データや給与明細のLINE自動配信により事務作業を大幅に効率化できるのもポイントです。 ダイニー勤怠では、これらの豊富な機能で、飲食店経営の効率化と人材管理の質向上を実現可能です。

ダイニーPOSレジは、飲食店に特化したPOSシステムです。一般的なPOSレジ機能に加え、「ダイニーモバイルオーダー」や「ダイニー顧客管理」との連携により、お客さま情報の自動蓄積・活用が可能になります。 例えば、来店履歴や喫食情報を手元で確認しながら接客をすることができ、リピート率の向上に繋げられます。さらに、販促メッセージの配信によるリピーター獲得や、アンケートの収集によるQSCの改善も行えます。 ダイニーは飲食店経営に必要な機能を取り揃えており、「売上UP」と「コストDOWN」を同時に実現します。

KiteRa Bizは社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートします。 ◆KiteRa Bizができること 01. 規程の作成・編集を効率化できます 設問に回答するだけで規程を作成できる機能や、規程編集に特化したエディタで規程業務を圧倒的に効率化。新旧対照表・履歴管理も自動化できます。 02. コンプライアンスを強化します 作成・編集から管理、周知まで一貫してKiteRa Bizで完結できるので、適切な社内ルールの整備・運用を強化し、企業のガバナンスやリスクマネジメントの向上を実現できます。 03. グループ全体の規程も管理できます グループ共通の規程を共有したり、親子で整合性のとれた規程を整備することも可能です。 グループ全体でのガバナンス強化にも活用いただくことができます。 ◆KiteRa Bizの機能や特徴 【1】設問に答えて規程を作成 設問にひとつひとつ回答していくだけで、企業の実態にそった規程が完成します。 【2】約200種類（※）の豊富な雛形 KiteRaに在籍している社労士チームと弁護士先生が監修した汎用的な規程雛形を多数ご用意しております。 【3】スムーズに編集できるエディタ 煩雑になりやすい「章」・「条」・「項」番号などの自動補正や、表記ゆれ検知機能で、個人差が出やすい規程の様式を一定にできます。 【4】AIによる法改正レビュー 交付・施行された法改正情報が規程内条文に備わっているかどうか、AIがチェックしアシストしてくれます。 【5】新旧対照表は2秒（※）で作成 ワンクリックで新旧対照表が自動生成されるため、上程資料の準備工数も大幅に削減できます。 【6】グループごとに権限を管理 所管部署ごとに編集権限を付与したり、従業員の契約形態に合わせて閲覧できる規程の制限をかけたりすることで、必要な方に必要な情報を提供できます。 【7】Q&Aアシスタント 規程や条文を探す手間を大幅に削減し、KiteRa Bizで管理されている最新かつ正確な規程に基づいて、AIがサポートします。 ※出典：KiteRa Biz公式HP（2025年6月5日閲覧）

Ｒｅ就活キャンパスは、全学年を対象にしたスカウト型新卒就職サイトです。大学1／2年生のキャリア形成支援、3年生のインターンシップ、3／4年生の採用まで対応できます。卒業年度ごとに分かれていたサービスを統合し、通年採用型サービスにリニューアルしたため、1つのサービスで全学年を対象にアプローチ可能です。 学生の情報収集スタイルに合わせて、企業の雰囲気や社員の声を伝える豊富な動画が用意されています。プレエントリー前後で視聴できる動画を用意できるため、志望意欲の醸成につながるほか、高い選考移行率を実現可能です。 連携するリアル開催イベントが複数用意されています。合同企業セミナー、少人数制ダイレクトリクルーティング型イベントなど、リアルな場で学生と出会い、直接面談できる機会が充実しています。