検索結果一覧

Bizsmithのマーケティングツール総合支援サービスは、企業のマーケティング部門が直面しがちなツール活用の課題を包括的に支援する伴走支援サービスです。「ツールの使い方がわからない」「運用できる体制がない」といった課題を抱える企業に寄り添い、最適なツール選定から導入設計から、データ分析にもとづく戦略策定、施策の実行支援まで一貫してサポートします。 支援内容は導入・切り替え支援、運用コンサルティング、クリエイティブ制作、運用代行の4つのプラン（※）に分かれており、課題に応じて柔軟に選択可能です。一社では対応が難しいケースでも専門のプロフェッショナルチームがカバーするため、日常の業務に無理なく組み込めます。 ※出典：株式会社Bizsmith公式HP（2026年1月25日閲覧）

L-adは、広告経由のLINE友だち追加数を正確に計測するサービスです。広告媒体ごとにLINE友だち追加数を計測・確認できることはもちろん、キャンペーン／クリエイティブ別でも計測可能なため、同じ媒体の中でもとくに効果の高い配信を判別できます。 また、LINEトーク内で指定したメッセージが送られた際やLINEトークからアプリ内ブラウザに遷移させた後のCV成果も計測可能なため、友だち追加後のキャッシュポイントに近いユーザーアクションから最終CPAを可視化できます。 正確な計測値を各広告媒体に連携可能なコンバージョンAPI機能も搭載されており、正しいCV数を媒体に通知することで機械学習を最適化できます。

AFADは、ASPをシンプルかつ必要十分な機能で運用できるASPシステムです。計測機能やワンタグ機能、API機能、インフルエンサーアフィリエイトシステムなど、アフィリエイトに必要な機能が搭載されています。さらに、初期機能だけでなく、要望に合わせた個社開発、機能アップデートが随時実施されています。 直接CVや間接CV、自然検索CVの計測、間接効果測定を実施可能です。計測用URLを複数発行し、URLごとに成果計測を行えます。また、媒体と広告単位で成果測定を行えるため、施策ごとの効果を可視化できます。 一つの管理画面で複数の情報を把握できるワンタグシステムが利用可能です。自社ASPタグをWebサイト上へ事前に埋め込むと、以降は新規タグを設置せずに他社ASPを追加できます。さらに、複数ASPのデータを、自社ASPの管理画面でまとめて確認可能です。

CATSは、流入経由ごとのCVを一元管理できる広告効果測定ツールです。媒体と広告単位で計測できるだけでなく、直接CVや間接CV、自然検索CVの計測も実施できます。また、計測されたデータを各媒体にポストバック連携できるコンバージョンAPI機能が搭載されています。 広告を配信する1ページを用意するだけで、計測用URLを複数発行可能です。媒体やキャンペーン、クリエイティブごとにURLを分け、成果計測を行えます。さらに、媒体と直接連携するため、リアルタイムに成果を確認可能です。 広告媒体からIMP数値などを取得できるカスタムレポート機能が搭載されています。カスタムレポート機能では、Google スプレッドシートに数値を自動転記可能です。また、1アカウントで複数ドメインを所有できるため、日々の成果モニタリングにかかる工数削減に役立ちます。

ベルリッツ英語研修は、レベル別だけでなく、目的に応じて階層／職種別に語学やスキル養成、異文化理解などを提供可能な法人向け英語研修サービスです。現場対応に直結するカスタマイズされたソリューションで、グローバルなビジネス展開、異文化間のコミュニケーション向上といった、ビジネスパーソンの活躍をサポートします。 ※英語以外にも40以上の言語の研修を提供されています。 ▼提供会社コメント 【国内5,500社以上、世界20,000社以上（※）の法人導入実績！】 【お客様の抱える様々な課題解決のお手伝いをいたします】 ・グローバルメンバーとのミーティングをリードしたり、協力を仰げるレベルの人材が必要。 ・海外に駐在する従業員が、英語で現地メンバーのマネジメントや指示をできるレベルに育成したい。 ・海外へのビジネス展開を目指しており、社員の英語レベルを底上げしたい。 【ベルリッツの特長】 ■ 豊富なコンテンツ アセスメントからビジネス会話・コミュニケーション・異文化、TOEICをはじめとした資格試験対策などワンストップでのご提供が可能です。 ■ カスタマイズ力 “グローバル人材”の考え方は、各企業・部門ごとに異なります。研修を検討する背景や実施施策についてお伺いしながらご提案致します。 ■ 厳しい採用基準を突破した教師 すべての階層・あらゆるレベルの方に対応ができる教師は、受講生に正しいコミュニケーション表現を教えるために訓練されたプロフェッショナル集団です。 ※出典：ベルリッツ英語研修公式HP（2026年1月30日閲覧）

オフィスステーション 勤怠は、多様な働き方に合わせて利用可能な勤怠管理システムです。勤怠管理に関わる機能が豊富に搭載されているため、就業規則に合わせて勤怠管理できます。テレワークや時差出勤、外回りなど従来の勤怠管理システムでは対応しにくかった働き方にも柔軟に適応し、社員はスマートフォンやPCから場所を問わず簡単に出退勤の打刻が可能です。 さらに海外拠点や出張先からでも利用可能で、勤怠データはリアルタイムに管理部門へ集約できます。 オフィスステーションを使って行った申請や給与明細の発行は、すべて自動で履歴保存され、遡って内容を確認できます。また、CSVファイルを用いて、給与データをシームレスに連携可能です。 毎日の打刻時間といったデータをCSV形式で出力できるほか、打刻データや従業員データ、管理者データなどをCSV形式で入力可能です。

QQEnglishのオンライン英会話は、株式会社QQEnglishが提供する法人向け英語研修サービスです。カランメソッドを活用したカスタマイズ型のサービスで、企業のグローバル人材育成を支援します。研修内容は、企業や受講者のニーズ・レベルに合わせて柔軟にカスタマイズ可能で、英語初心者でも効果的にスキルを習得できます。 ビジネス英語やTOEIC対策、日常会話など、目的やレベルに応じた豊富なカリキュラムが用意されており、幅広いニーズに対応可能です。カランメソッドによる徹底反復トレーニングは、他の学習方法と比べて1／4（※）の学習時間でケンブリッジ英語検定プレリミナリー試験に合格できた実績が報告されており、短期間で英語力を高めることを特色としています。 すべてオンラインで完結するため、日本全国どこからでも受講でき、在宅勤務を行う従業員の研修にも適しています。 ※出典：QQEnglishのオンライン英会話公式HP（2025年12月4日閲覧）

Human&Humanは、50※の人事指標を自動集計できる人事分析ツールです。データを連携すると、50指標×30集計軸での時系列データを可視化できます。また、離職率と残業の相関、人的資本開示項目の算出も可能です。 従業員数や入社数、平均年齢、平均勤続年数などの重要KPIをまとめて確認し、組織の全体像を数字で把握できます。算出した指標は時系列で保存され、過去からの推移を確認し、変化をキャッチアップ可能です。 有価証券報告書をはじめとした、各開示資料の記載に必要なデータをまとめて確認できます。従業員、育休取得率の対象といった、複数の定義が利用可能です。さらに、離職率の推移や離職傾向、職種別の割合も算出でき、離職についての詳細な傾向分析を行えます。 ※出典：Human&Human公式サイト（2024年10月1日閲覧）

Varealのオフショア開発は、Vareal株式会社が提供するソフトウェア開発サービスです。ベトナムに拠点を構えるVareal株式会社が、クライアントの要件に沿って独自のチームを編成し、ソフトウェアの設計から実装、テストまで一貫して対応します。プロジェクトは日本語窓口を通じて進行し、定期的な報告と情報共有が行われるため、言語や時差の壁を越えて円滑に開発を進められます。 急な機能追加や大規模改修が必要な場合でも、現地チームによる迅速な対応が可能です。複数プロジェクトの同時並行にも柔軟に対応できるため、開発遅延リスクの低減にもつながります。このような点から、開発効率の向上やリソースの負担軽減といったメリットが生まれます。

FiNC for BUSINESSは、従業員健康管理を総合的に支援するサービスです。人事・総務担当者が直面する、従業員の健康診断結果管理の煩雑さや健康施策の効果把握といった課題に対応できます。スマートフォンのFiNCアプリで従業員自身が日々の歩数や体重、睡眠などのライフログを記録し、管理者側ではそれら従業員の健康情報や勤務データを一元的に収集・管理することで、生産性低下や離職リスクの予兆を早期に可視化が可能です。 導入にあたり、まず各従業員の健康診断結果や勤怠データをExcel形式のまま管理画面にアップロードします。フォーマット統一の事前作業は不要で、システム側で項目名や単位のばらつきを自動で整えます。取り込んだデータから労働基準監督署提出用の報告書や産業医の意見書もワンクリックで作成可能です。 一方で、従業員はスマホアプリ上で歩数や食事などの日々の記録をゲーム感覚で入力します。月次のストレスチェックやパルスサーベイもアプリ経由で回答でき、システム側で未回答者への自動リマインド送信や回答結果の集計が行われます。 もちろん、FiNCアプリで記録された個人の歩数や体重などのライフログはプライバシーに配慮し、管理者側から個人単位では閲覧できません。代わりに部署・年代別など集計された傾向値として把握する仕組みで、個人情報を保護しながら組織全体の健康傾向を分析できます。 ほかにも、社員一人ひとりの「従業員カルテ」で健診結果や長時間労働状況、ストレスチェック得点、面談記録などが管理画面に集約されています。これらの数値から、社員の健康状態を網羅的に把握できます。 こうして集まったフィジカル・メンタル両面のデータが統合管理され、健康リスクの高い個人や組織の抽出や、傾向分析による継続的な課題特定が可能です。 権限設定機能も細かくでき、所在地ごとの人事担当者や産業医など役割に応じてアクセス範囲を制御可能です。たとえば、人事・労務スタッフは全社員の健診データにアクセスできるようにし、産業医には必要な該当者情報のみを閲覧させるといった運用が可能です。 結果として、FiNC for BUSINESSを導入することでデータに基づく健康経営のPDCAサイクルを回せるようになります。健康情報の一元化による管理業務の効率化と、従業員の生活習慣改善を両立し、生き生きと働ける生産性の高い組織づくりを支援するサービスです。