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勤怠管理システム「e-就業OasiS」は勤怠管理に特化したシステムです。 ○PC・スマホ・ICカード、PCでの出退勤打刻や残業時間の管理、休暇管理を自動化し、業務効率を大幅に向上 ○操作も直感的で導入教育の負担も少なく、正確な勤怠データをスムーズに運用可能 ○お客様の就業規則、勤怠形態に合わせて経験豊富なスタッフがご要望に沿った設定を行うので、安心して導入出来る さらに！ PCログオン・ログオフ情報収集ツール『ez-PCLogger』と連携する事により、 打刻・タイムカード・ログなどの２種類の客観的な記録を取得し、乖離をチェックすることができます。

中小企業から大企業まで自社のルールに合わせて使いやすい通勤費管理システムです。 「らくらく通勤費」では、通勤費の申請・承認・計算・管理が行えます。 経路検索では、社内規定に合わせたドアtoドアの経路を一括比較できます。各種定期代の支給はもちろん、実費支給にも対応。 電車・バスだけでなく、マイカー通勤の経路検索や計算、免許証等の書類管理も行えます。 払い戻し計算、社会保険・雇用保険の計算、遡及計算なども行え、通勤費管理業務の工数削減と通勤費のコスト削減を実現します。 運賃改定や、ガソリン単価の変動、法改正にも対応しています。

（BOXIL編集部／責任編集） 派遣のミカタは、株式会社manebiが提供するeラーニングシステムです。派遣業界に特化し、派遣社員のキャリアアップ教育訓練を効率的に実施できる点に特徴があります。 改正派遣法で義務化された年8時間の教育に対応しており、多彩な研修コンテンツと自動化された機能で現場の負担を減らしながら確実な研修運用を可能にします。 豊富な教材群と標準カリキュラムがあらかじめ用意されているため、教材開発や計画立案に手間取ることなく法定研修を開始できることがメリットです。 また、受講状況の管理から労働局提出用の報告書作成まで、専用プラットフォーム上で一括で実施できるため、コンプライアンス対応に伴う煩雑な事務工数を大幅に削減できます。 派遣のミカタの導入企業は1,600社を超えており、継続率99%と高い支持を得ています（※）。 ※出典：派遣のミカタ公式HP（2025年8月21日閲覧）

flowzoo（フローズー）は、仕事の手順やナレッジをフロー化し、業務の遂行を効率化する業務管理クラウドです。 1. 属人化を防ぎ、ノウハウを資産に flowzooは、マニュアルやナレッジを見ながらタスクを実行できるシステムです。作成した業務フローはテンプレートとして保存され組織内で共有できるため、はじめての業務でも「一番うまくいく進め方」を参照しながら業務を完遂することができます。 2. 業務の進捗を一目で確認 日々の業務進捗を一覧で確認できるため、誰がどのタスクを進めているか、どこで躓いているか、どのタスクが漏れているかが一目で分かり、マネジメント効率の向上が期待できます。 3. 繰り返し設定で業務をさらに効率化 日次・週次・月次・年次などの定常業務は、事前に設定しておけば自動的に業務が開始され担当者に通知されるため、担当者の作業忘れを防ぎ、管理者の開始指示の手間を軽減します。 ＼このような課題を抱える方にオススメです／ ・仕事の進め方が属人化しており、担当者がいなくなると業務が回らなくなる ・タスク漏れやミスが発生し、対応に時間が取られている ・新入社員の即戦力化や引き継ぎに時間がかかっている ・マニュアルを作成してもその後更新されずに形骸化している ・メンバーに任せている仕事の進捗や状況が見えづらく、確認に時間がとられている ・未対応タスクの洗い出しやリマインド連絡に時間がとられている

VideoStep（ビデオステップ）は、株式会社VideoStepが提供する業務ノウハウ共有プラットフォームです。テキストや静止画だけでは伝わりにくい社内ノウハウや業務マニュアルを動画化し、組織内でスムーズに共有できます。現場の熟練者の知識を動画で可視化し、組織全体で活用することで、人材育成や業務標準化が期待できます。 製造現場の作業手順やシステム操作をスマホアプリ等で撮影し、AI音声読み上げやAI文字起こし（字幕作成）などの機能を活用して、短時間で動画マニュアルを作成できる仕組みです。既存のPDFなど電子化されたマニュアル類も一元管理でき、動画の視聴履歴（例：いつ・誰が・どの箇所をどれくらい視聴したか）を可視化できるため、教育状況の把握・報告に活用できます。

OfferBoxは、株式会社i-plugが提供する新卒オファー型就活サービスです。企業から学生に直接オファーを送信できるプラットフォームで、「会いたい学生」を検索して効率的にアプローチできます。学生にとっても、オファーを通じて知らなかった企業との出会いで自身の可能性を広げられます。 従来の求人サイトとは異なり、待ちの採用から攻めのスカウトに転換することで、新卒採用の母集団形成やマッチング精度の向上が可能です。知名度に関係なく学生に直接アプローチできるため、中小企業でもエントリー不足の課題を解決しやすいメリットがあります。専任のカスタマーサクセス担当が、オファー送信計画の策定から運用まで伴走してくれるため、初めてスカウト型採用に取り組む企業でも安心です。

業務自動化RPA BizteX robopは、システム入力やデータ集計など繰り返しの多い定型デスクワークを代行し、業務効率化を支援するRPAツールです。 PC画面上の操作を記録して再生する仕組みを備え、多様なソフトウェアや独自の管理画面などのシステムを、自動で操作できます。 また、プログラミングの専門知識は不要であり、現場の担当者が自らアクションを選んで、一連の処理を組み立てることが可能です。 これにより、充実したサポートを活用して、IT部門へ過度な負担をかけず、現場主導で日々の作業時間を削減して組織全体のDXを推進します。

【書き起こしも要約も 高精度なAI議事録ツール】 ACES Meetは、高いAI技術で会議の内容をリアルに可視化し、会議内容の要約・加工の業務効率を向上させるAIパートナーです。 東大松尾研発のAIベンチャーである弊社が独自に開発した技術を用いて、ブラックボックスになりがちな会議・商談を可視化することで、議事録作成・情報共有の効率化を通じ、営業人材の育成なども加速します。 ■ ACES Meetでできること 1. 【会議の可視化】高精度のAIアルゴリズムが会議内容をリアルに可視化 →AIが会議内容を自動で文字起こし。トーク内容、発話情報などすみずみまで可視化します。 2. 【高い操作性】重要な会議の情報を自動で特定し、素早くアクセス →AI要約機能が会議のポイントを自動で抽出し、要約。必要な情報のみを絞り込み、会議の情報を活用することができます。

GRANDITは、インフォコム株式会社が提供するERPです。コンソーシアム方式で開発された進化系の統合基幹業務パッケージで、さまざまな会社の知見が集積されています。経理／債権／債務／販売／調達在庫／継続契約／経費／資産管理／⼈事／給与など、企業活動における多様な業務を一元管理でき、ワークフローやBI、Eコマースなど豊富な機能を使って生産性向上を図れます。 マルチブラウザ対応の完全Web型ERPとして提供されており、オプションを入れれば多言語・多通貨、国際展開、グループ経営にも対応が可能です。 また、ハイブリッドクラウドやオンプレミスなど、既存のインフラを活用できる柔軟性も備えています。必要な機能をモジュール単位で選択可能なオールインワン設計で、導入時のカスタマイズ工数を削減できる点も特徴です。

スキルナビは、従業員のスキルや資格を一元管理できるスキル・タレントマネジメントシステムです。紙やExcelで属人的に運用していたスキルマップをシステム上に集約し、勘や経験に頼りがちだった育成施策や人員計画をデータに基づいて設計したい人事・教育部門を主な利用者として想定しています。職種や等級、工程ごとに求めるスキル要件を定義し、各従業員の現状と照合することで、能力のギャップを個人・部署・全社の視点から可視化できる点が特徴です。 品質管理上の力量管理が求められる製造業をはじめ、専門職の技術やベテランのノウハウの継承を課題とする現場、部門横断でスキルを見える化したいサービス業まで幅広く採用されています。スキルの棚卸しを一度きりの作業で終わらせず、育成や資格更新、人員配置と結び付けて継続的に運用することを前提に設計されており、収集した人材情報を評価や配置、後継者育成の判断に生かす組織づくりの基盤を支えます。