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リーガルネットはMS‑Japanが運営する法務・弁護士等の求人／情報サイトです。専門性の高いキャリアコンサルタントが求人情報を精査し、企業が求める人材に最適なマッチングを提供します。法務部門の経験者からベテランまで幅広い層をカバーする豊富な求人を誇り、必要な人材を的確に紹介可能です。 また、業界屈指の案件数によって幅広い選択肢を提供しているため、最適な人材を見つけられるでしょう。 MS Agent by MS‑Japanを利用すれば、カウンセリングから面接対策、条件交渉まで、一貫したサポートで採用成功まで伴走してくれるのも強みです。採用成功時にのみ手数料が発生する完全成功報酬型の料金体系を採用しているため、採用活動の費用を最適化しつつ、効率良く必要な人材を探せます。

リーガルブライトは、法律事務所や司法書士事務所に特化した人材紹介サービスです。長年にわたり法律事務所向けの採用支援を手がけてきた実績があり、その知見を活かして企業と求職者の橋渡しを行い、質の高いマッチングを実現します。 正社員だけでなくアルバイトや契約社員の紹介にも対応し、法律業界ならではの多様な人材ニーズに柔軟に応えられる点も特徴です。 専門知識を持つ担当者が面談から人材提案まで一貫対応するため、ミスマッチの抑制や採用成功率の向上といった効果が期待できます。提供元のリーガルブライトが求人票フォーマットを送付して記入依頼し、面接日程の調整や入社日の確認までサポートしてくれます。 採用が決定するまで費用が一切発生しない完全成功報酬型の料金体系を採用しており、企業側のコストやリスクを大幅に軽減できるのもメリットです。

マイスター株式会社が提供するマップジョブは、地図から求人を探せる中途採用向け求人サイトです。求職者は現在地周辺や希望勤務地の求人を地図上で直感的に検索できるのが特徴です。一方で企業は、チャット型メッセージ機能で応募者と迅速に連絡を取り合えるのが特徴です。 マップジョブでは、職種特化の提携求人サイトやモバイルアプリにも同時に求人情報を掲載でき、多様な求職者にリーチできます。医療・介護やITエンジニアだけではなく、営業から製造、飲食など、職種・業界ごとに専門求人サイトを展開しており、ターゲットに合わせた求人情報の発信も可能です。 初期費用・掲載料不要の完全無料プランが用意されているため、コストを抑えて継続的に採用活動を行えます。管理画面で求人内容の修正や更新を24時間いつでも行えるため、急な募集条件の変更にも柔軟に対応できることもメリットです。

ブラッシュアップ・ジャパンは、日本で初めて既卒・第二新卒に特化した転職支援サービスを開始した（※）パイオニア企業です。20代の若手人材採用に悩む企業に対して、豊富な登録求職者データベースと専門アドバイザーによる手厚いサポート体制を提供しており、意欲ある人材とのマッチングを支援します。 いい就職ドットコムへの求人掲載は無料で、採用決定に至るまで費用は一切かからない成果報酬型のため、コスト面で採用リスクを抑えて導入できる点も魅力です。 採用ニーズを伝えるだけで求人原稿の作成から候補者との連絡、日程調整まで専任スタッフが代行し、人事担当者の負担を軽減します。 また、徹底したヒアリングとマッチング力を強みに掲げており、企業の求める人物像に合った若手を厳選して紹介してくれるのも魅力です。 ※出典：ブラッシュアップ・ジャパン公式HP（2025年10月30日閲覧）

（BOXIL編集部／責任編集） ジャスネットキャリアは、ジャスネットコミュニケーションズ株式会社が提供する、経理・財務分野に特化した求人サイトです。専任エージェントが企業の採用活動を全面的に支援する点に強みを持ちます。 正社員から派遣、アルバイトまで幅広い雇用形態の求人に対応し、公認会計士や税理士などの有資格者から経理の実務経験者、キャリアチェンジを目指す若手層まで多様な人材が登録しています。 求人内容が固まっていない段階からでも相談でき、入社が決まるまで費用がかからない完全成功報酬型を採用しているのもポイントです。

経理関連の業界に特化した転職応援サイトです。登録者数は2万人前後で利用実績は6,000社以上です。登録者の25％近くは実務経験10年以上のベテランで、豊富な実績を持つ人材が欲しい場合にも応えることができます。また、求職者からの応募だけでなく企業側からのスカウトも可能な、双方向型転職システムとなっている点が大きな特徴です。

（BOXIL編集部／責任編集） エムスリーキャリアエージェントは、医師の求人に特化した転職支援サービスです。幅広いネットワークを活かし、公開されていない好条件の求人も含めて豊富な情報と専門的ノウハウによるマッチングを実現します。 専任のキャリアコンサルタントが求人紹介から応募手続き、条件交渉まで一貫してサポートし、医師と医療機関双方に最適な採用につながるよう調整します。 常勤だけでなく非常勤やスポット勤務など、多様な働き方にも対応しており、サービスを通じて医療機関は効率的な人材採用を図れます。エムスリーキャリアエージェントでは、AI技術の活用にも積極的で、LLM（大規模言語モデル）を応用した次世代マッチングシステムの実証実験も進められています。

（BOXIL編集部／責任編集） アズール＆カンパニーは、外資系企業や消費財業界に特化した中途採用支援サービスです。2002年（※）の設立以来、ラグジュアリーファッションからFMCG（日用消費財）、エンターテインメント業界まで、外資系消費財分野の転職支援で豊富な実績を誇り、これまでに多数の外資系消費財企業の採用成功を支援してきました。 アズール＆カンパニーは業界出身の経験豊富なコンサルタントが各企業の採用ニーズを深く理解し、最適な人材の発掘から紹介まで一貫してサポートします。海外・地方在住者を除き、全候補者と直接面談を行い、スキルだけでなく価値観や志向も踏まえて推薦。ミスマッチの抑制に努める点が特長です。 ミドルクラスから経営層までの専門人材のピンポイント採用や大規模採用プロジェクトなど幅広く対応可能で、最新の業界動向を踏まえた採用計画立案から候補者選定、採用手法の提案まできめ細やかに支援してくれます。 ※出典：アズール＆カンパニー公式HP 会社概要（2025年10月22日閲覧）

iACTOR!は、株式会社リストが提供する、医療・介護分野に特化した人材紹介サービスです。完全成功報酬型で初期費用がかからないため、無駄な採用コストを削減できます。全国47都道府県の求人を網羅しており、全国から優秀な人材を効率良く発見できるのも特徴です。 iACTOR!では、採用コンサルタントが求人票作成や応募対応といった作業をサポートしてくれます。そのため、採用担当者の工数を大幅に削減できるのがメリットです。 専門性の高い人材紹介サービスならではの精度で必要な人材を効率良く見つけられるほか、掲載求人は常時更新され、登録すれば全機能が無料で利用できます。

（BOXIL編集部／責任編集） itkは、株式会社itkが提供する、飲食業界に特化した人材紹介サービスです。豊富な人材プールと専門知識で企業の採用活動を強力かつ包括的に支援します。転職支援やヘッドハンティング事業も展開しており、企業と求職者の双方に有益なサービスを提供しているのも特徴です。 飲食専門の老舗エージェントとして多くの企業と強固なネットワークを築き、上場大手企業から個人店まで幅広い採用ニーズに的確に対応しています。 求人広告のように応募を待つ必要はなく、あらかじめ登録された膨大な候補者データから迅速に条件に合う人材を直接紹介してくれます。 経験豊富なキャリアアドバイザーが企業の採用課題を丁寧にヒアリングし、業界知見を活かした最適な募集条件の提案から面接日程調整まで伴走してくれるのが強みです。