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福利厚生倶楽部は、【 業界シェアNo.1*・契約団体数約27,100社** 】の実績を持つ福利厚生代行サービスです。 全国8か所の拠点による独自開拓で地域密着のメニューを拡充し、都市部から地方まで幅広い優待サービスを展開。従業員満足度の向上・採用強化・定着率改善をトータルで支援します。 多様な従業員構成や組織規模にも柔軟に対応できるサポート体制が、長年にわたり選ばれ続ける理由です。 *　出典：2026年8月時点、各社公式サイト(大手四社)の公表数を元に自社算出 ** 出典：2026年8月1日現在

学習型AIエンジンを搭載したクラウド型メールセキュリティサービスです。DNS設定の変更だけで導入でき、既存のメール環境はそのままに、スパム・ウイルス・標的型攻撃メールの脅威を高精度でブロックします。ドメイン単位での導入が可能なため、ユーザー数の増減に柔軟に対応でき、特に中小企業や教育機関など、メールアカウントが流動的な組織にとって理想的なメール防御策です。

360度評価（360度フィードバック）とは、上司や同僚・部下などの周囲の人間が、さまざまな関係性・角度からフィードバックを行う手法です。行動変容につながる気づきが得られるとして、人事考課・能力開発・文化醸成といった、様々な人事課題の解決に役立てられています。 「360（さんろくまる）」は、その360度評価をWeb上で簡単にご実施いただけるシステムです。 ・評価項目に企業オリジナルの項目を設定することが可能 ・スマホからも評価を入力できる ・入力した評価の匿名性を担保 ・評価の作成、依頼、回収など、管理が簡単 ・評価実施時のみの課金で、無駄のない料金設定 など、様々なメリットをご提供いたします。 「成果評価以外に行動側面からも評価を行いたい」 「管理職の課題特定・フィードバックをしたい」 「企業理念・行動指針を浸透させたい」 といったニーズがございましたら、ぜひ「360（さんろくまる）」をお役立てください。

勤怠管理システム『Times』は、業界・業種、社員数の規模を問わず、日本の商慣習を網羅した高機能なパッケージ製品です。約500のパラメータ設定により、企業様ごとの特有の就業規則にも対応可能です。正社員、パート・アルバイト、派遣社員、契約社員などの各種雇用形態及び、通常勤務、フレックスタイム、裁量労働、非時間管理、変形労働、シフト勤務、複数回勤務、短時間勤務、特殊勤務、24時間超勤務などの多様な勤務形態にも標準で対応しています。また、様々な勤怠情報をレポート出力可能です。

この世界すべての出張にAI Agentを。 脱「見せかけDX」を実践する出張管理ソリューション。 出張業務の改善なら「AI Travel」にお任せください。 出張業務のあらゆる課題をTravel Intelligenceにより1プロダクトで解決します。 「AI Travel」は延べ60万人以上のビジネスパーソンを支援。 出張者・バックオフィス担当・経営層それぞれに価値ある出張体験を提供します。 「予約は最短5分」「立替精算はゼロ」「コストは一目で把握」 国内外出張を1つの画面で手配。法人一括払いで経費申請自体が不要になります。

請求管理ロボは、毎月の請求書発行から集金、入金消込、催促までの経理業務を自動化し、催促までのルーチンワークを自動化する請求書発行システムです。 取引先情報や請求内容を一度登録しておくだけで、設定した期日に請求書の発行と送付を、自動で実行することが可能です。 また、金融機関等と連動して入金情報を取得し、名義不一致による消込エラーを防ぐ、バーチャル口座や複雑な継続請求にも対応します。 これにより、未入金時の自動催促や、会計システムへの仕訳連携までを一元管理し、債権回収プロセスを確実に最適化できます。

Styleflowは、申請・稟議・決裁などの社内手続きを電子化し、部門横断の業務フローを可視化・統制できるワークフローシステムです。 Styleflowは、申請から承認・履歴管理までを一元化し、誰でも迷わず扱えるUIで運用の属人化を抑えます。組織改編や人事異動に強い「世代管理」により、次期の組織情報を事前登録しても運用を止めずに切り替え可能。部門単位のスモールスタートから全社展開まで段階導入がしやすく、少人数のチームから大規模組織まで段階的に広げやすいのがStyleflowの特長です。 認証・権限制御や操作履歴の記録など管理機能も備えており、監査観点の運用にも配慮しています。Styleflowは、日々の申請・決裁の標準化とガバナンス強化を同時に進めたい企業に向け、運用負荷を抑えつつ継続的に使い込める基盤を提供します。

Sales Crowd(セールスクラウド)は、営業活動における新規開拓の準備・実行・改善に役立つ新規開拓営業プラットフォームです。顧客情報を一元管理でき、効率的なデータ整理を行うことができるリスト作成機能。電話営業やメール営業の効率を向上させることができるアプローチ機能。アプローチ結果の可視化や営業にかかるコストの算出ができる分析機能。強いコールセンターを作ることに役立つマネジメント機能。この4つのメイン機能を搭載しており、これひとつで営業活動を効率的に行うことができます。

Ｒｅ就活は、会員数300万人（※1）を誇る「20代向け転職サイト8年連続No.1（※2）」の転職サイトです。 会員の多くが第二新卒・ヤングキャリア層で構成されており、社会人経験を持つ若手人材と企業をつなぐ採用サービスです。 企業から求職者へ直接アプローチできるダイレクトリクルーティング機能を備えており、「スカウトメール」の平均開封率は38.4％（※1）、「ヘッドハンティングメール」の平均開封率は60〜70％（※1）と高い反応率を実現。ターゲット人材との接点創出を支援します。 近年、新卒採用・中途採用ともに競争が激化するなか、企業の採用チャネルは多様化しています。Ｒｅ就活には、社会人としての基礎力を身につけた20代・第二新卒層が多数登録しており、新卒採用や中途採用を補完する新たな採用手法として活用されています。 また、株式会社学情が長年培ってきた20代採用のノウハウを活かし、募集企画から原稿作成、運用改善までサポート。20代採用に初めて取り組む企業でも安心してご利用いただけます。 ※1 出典：BOXIL掲載資料（2026年10月5日閲覧） ※2 出典：2019年～2026年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位

Neuron ESは、オンプレ・クラウド問わず、社内に散らばるデータ保管場所を横断的に連携し、 ・検索（ファイル検索） ・AIチャット（RAG、ベクトル検索） ・AIエージェント（MCPサーバー連携） としてご利用いただける、社内ナレッジ活用のための基盤ソフトウェアです。 現在利用する生成AIサービスでは、ファイルサーバーやポータルサイト、グループウェア、その他クラウドストレージなどとの連携ができず、それらに保管するデータにアクセスできないといった課題があります。Neuron ESは、そうした課題を独自のクローリング技術によって解決します。 また既存のIT資産で管理するアクセス権をそのまま踏襲するので、安心・安全に、検索もAIチャットもAIエージェントもご利用いただけます。 社内の情報が散在して探しづらい、生成AIの利用が思うように進まない、社内のナレッジ共有や属人化の解消を進めたいといった企業におすすめです。