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タレントマネジメントシステムとは、人材の特性を最大限に引き出せる「適材適所」を効率的に進め、業績向上やリテンションを手助けするサービスです。 マネジメントの基礎やノウハウが曖昧な場合や、昨今の個人情報保護法やグローバル化に伴い、情報の一元管理や組織間の調整が煩雑・困難といった企業の悩みを解決します。そんなタレントマネジメントシステムの、人気製品のレビュー数・満足度のランキングを紹介します。

中途採用サイト（ダイレクトリクルーティング）とは、企業が求める人材を自ら探し、直接スカウトを送る「攻め」の採用手法です。データベースからスキルや経験を絞り込み、転職意欲が高い層へピンポイントに打診できます。ターゲットへ直接魅力を伝えられるため、ミスマッチのない即戦力採用を実現します。中途採用サイト（ダイレクトリクルーティング）の人気製品のレビュー数や満足度のランキングを紹介します。

電子契約システムとは、これまで紙で行っていた契約書の締結や管理を、インターネット上で行うシステムです。従来の方法では製本・郵送・返送・締結という流れで時間と費用がかかっていましたが、Web上で完結することで業務効率とコスト削減が期待できます。そんな電子契約システムのレビュー数・満足度のランキングを紹介します。

適性検査とは、能力や性格を客観的に数値化し、応募者の資質を測定するシステムです。Web受検などで手軽に実施でき、職種への向き不向きや行動のクセを正確に把握できます。面接では見抜けない相性を分析することで、選考の質を高めるだけでなく、入社後の配属や育成、早期離職の防止にも役立ちます。適性検査システムの人気製品のレビュー数や満足度のランキングを紹介します。

労務管理システムとは、社会保険・雇用保険・健康保険の手続きや扶養家族・住所変更などの情報の一元管理を支援するシステムです。各種保険の手続きの自動化や、書類作成・申請なども行うことが可能で、マイナンバーの収集・管理を行えるものもあります。 労務コンプライアンス対策と、労務管理費の効率化・コストダウンにつながる労務管理システムの、レビュー数・満足度のランキングを紹介します。

給与計算アウトソーシング(給与計算代行)とは、月次の給与計算、賞与計算、年末調整など、人事や経理の給与計算業務を外部委託することです。給与計算業務をアウトソースすることで、人事や経理担当者は他の業務に集中することができ、人事・経理業務の生産性を高めることが可能です。

社内SNS(Social Networking Service)とは、社内におけるネットワーク活動を支援するシステムです。 例えば、従業員数が多く他部署など関わりの少ない従業員を把握することが難しい、社内サークル、内定者、ダイバーシティ交流などネットワーク活動が必要な場面で利用されます。

近年の「労働安全衛生法」では、企業側に徹底的な健康管理を求めるようになりました。 これに伴い、健康診断・ストレスチェックなどの業務を支援するために「健康管理システム」が開発されました。 「健康管理システム」での業務の圧縮・効率化は、「労働安全衛生法」の目的である医療費削減、従業員の入院や過労死による損失を防ぐことを手助けします。

動画配信システムとは自社向けの動画配信、eラーニングなど顧客向けの動画配信、不特定多数の動画配信などを行う社内向けの管理システムです。 動画のライブ配信や研修動画の管理などセミナーや社内会議の配信といった活用も可能です。