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給与計算アウトソーシング(給与計算代行)とは、月次の給与計算、賞与計算、年末調整など、人事や経理の給与計算業務を外部委託することです。給与計算業務をアウトソースすることで、人事や経理担当者は他の業務に集中することができ、人事・経理業務の生産性を高めることが可能です。

組織診断ツールでは、会社や団体での組織調査（意識調査）を通じて、組織の現状を定量的に明らかすることで、今後の方針や改善に役立てます。 1960年代から行われだし、会社の拡大や、企業合併などからニーズが高まり、現在では導入企業数もかなり伸びてきました。 組織の「望ましい状態」を定義し、定期的に計測・比較することで組織の活性化や問題発見・解決に繋がります。

近年の「労働安全衛生法」では、企業側に徹底的な健康管理を求めるようになりました。 これに伴い、健康診断・ストレスチェックなどの業務を支援するために「健康管理システム」が開発されました。 「健康管理システム」での業務の圧縮・効率化は、「労働安全衛生法」の目的である医療費削減、従業員の入院や過労死による損失を防ぐことを手助けします。

在庫管理システムとは、主に倉庫内の在庫量を管理するシステムです。 在庫量は少ないと売れるはずの商品が売れず、多くても資金繰りが危なくなります。 これらの管理をソフト等で行うのが、在庫管理システムの主な役割です。この他に、在庫の品質管理を含めて在庫管理システムとしている場合もあります。

アンケートツールとは、商品やサービスの改善に向けて満足度や課題に関するアンケートを実施するツールです。 アンケート対象者の設定、メールによるアンケート用URLの送信、顧客によるアンケートの回答、回答データの分析まで行うことが可能です。

ID管理システムとは、社内に分散するユーザーIDを統合管理し、利用状況を可視化するシステムです。ワークフロー機能を有するものもあり、アカウント管理のライフサイクルを効率化できるほか、不要なライセンスコストの削減、セキュリティリスクの洗い出し、監査対応が可能になります。そんなID管理システムのレビュー数・満足度のランキングを紹介します。

EDI(Electronic Data Interchange)とは、商取引で交換される文書を通信回線を通じて電子データとして企業間のやり取りを実現するミドルウェアのことです。 EDIを活用することで商取引業務の効率化やコスト削減が期待できます。

MA / Marketing Automation(マーケティングオートメーション)とは、企業のマーケティング活動を自動化するツールで、このMAツール(BtoC)カテゴリーのシステムは、自動車や住宅、金融商品など一般消費者向けの商品・サービスの中でも単価が高い領域で、一般消費者向けのマーケティング活動の効率化・高度化を自動化するシステムを指します。

福利厚生サービスとは従業員の就労意欲の向上・人材定着を目的とした、給与面以外で支給される報酬を指します。具体的には家賃補助や通勤手当や企業内保育所、社員食堂などが挙げられます。